Résume Ouvrage Management D Une équipe

juin 1965. Les besoins d’extensions s’étant avérés nécessaire dès 1972 eu égard au trafic sans cesse croissant du port de Cotonou, l’étude de l’agrandissement a été confiée au Bureau Central d’Etudes des Equipements d’Outre Mer (B.C.E.O.M.). Les ouvrages issus de cette étude ont été implantés sur les terrains précédemment gagnés à l’ouest du port. Les travaux de l’extension commencés en mars 1979 prirent fin en 1983. B. Nature juridique Le port autonome de Cotonou a été crée le 31 Décembre

LEMAÎTRE, deuxième édition, 2000 «Conduire un projet d’organisation» (livre avec CD-ROM), H-P. Maders, E. GAUTHIER et C. LE GALLAIS, troisième édition, 2003 «Comment manager un projet», H-P. MADERS et E. CLET, deuxième édition, 2004 «Manager une équipe projet» (livre avec CD-ROM), H-P. MADERS, troisième édition, 2003 «Contrôle interne des risques» (livre avec CD-ROM), H-P MADERS et J-L MASSELIN, 2004 Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la

Apports et interfaces Gestion des ressources humaines et gestion par projet Chapitre 14 Gestion des ressources humaines et gestion par projet Xavier BARON La gestion par projet est à la fois un thème et une réalité. Comme thème moderniste de management, c'est une mode qui a déjà connu une apogée en 1993–95 et, depuis, un certain reflux. L'émergence au milieu des années 80 et la diffusion des structures par projet depuis le début des années 90, dans d'autres secteurs que ceux qui l'ont vu naître

maître de stage, pour sa disponibilité, ses conseils et pour m'avoir fait participer aux diverses activités liées au chantier. Je remercie Monsieur Christophe LORCY, chef de chantier, pour son accueil dans son équipe, sa confiance et sa disponibilité. Merci aussi à toutes les équipes qui m'ont accueilli avec attention durant ce stage et pour la bonne ambiance qui y régnait. Enfin, j'exprime toute ma reconnaissance à mes proches, Madame Florence OHAYON, et mes parents Alain et Valérie GRINBAUM

© AFNOR 2010 ISBN 978-2-12-484351-0 Couverture : création AFNOR Éditions – Crédit photo © 2010 Fotolia Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, des pages publiées dans le présent ouvrage, faite sans l'autorisation de l'éditeur est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d'une part, les reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d'autre part, les analyses

sociologie des professionnels des médias. Il s’intéresse actuellement à la couverture du conflit israélo-palestinien dans les médias occidentaux. Auteur de plusieurs autres ouvrages, il a également réalisé des documentaires sur le monde télévisuel. Haute Fidélité a été publié en 1994 aux éditions le Seuil. A travers cet ouvrage, l’auteur retrace l’histoire politique de la télévision française depuis sa création. Le livre se décline en cinq parties allant de 1935 à 1993. La problématique abordée

Taylor 3. Les théories sur les besoins 4. Le bilan de ces différentes théories B. Comment motiver les salariés aujourd'hui ? 1. Les nouvelles attentes des salariés 2. La rémunération 3. Le cadre de vie et les conditions de travail 4. Les méthodes de management 5. L'évolution de carrière : la formation, la promotion 6. Renforcer la culture d'entreprise et le sentiment d'appartenance 7. La communication interne : la motivation collective C. Qu'en est-il dans les autres pays européens ? 1. Enquête sur la

Introduction Première partie :…………………………………………….…………………………………………………………………6 I- Définition d’une équipe…………………………………………………………………6 II- Les Différentes étapes de la construction d’une équipe………………………………6 1- le rassemblement .……………………………………………………………………………6 2- le passage au groupe…………………………………………………………………………7 3- le groupe en fusion…………………………………………………………………………..7 4- le maintien du groupe………………………………………………………………………...7  5- l’organisation…………………………………………………………………………………7 6-

très serrée. Leur format électronique permet également de mettre en ligne des ouvrages pédagogiques destiné à l’enseignement supérieur accompagné du matériel afférent (cas, diapositives, films, ...) Leur Les tapuscrits reçus et acceptés sont étudiés par trois lecteurs, de façon non anonyme. L’ADREG est l’Association pour la Diffusion des Recherches sur l’Entrepreneuriat et la Gestion. Pour connaître la liste des ouvrages électroniques à paraître, consulter le site http://www.editions-adreg.net

Sommaire Les auteurs : portraits et bibliographies. ___________________ 3 Les postulats de l'ouvrage : _____________________________ 4 Les hypothèses de l'ouvrage : ____________________________ 4 Le mode de démonstration : _____________________________ 5 Résumé de l'ouvrage :__________________________________ 6 Introduction _____________________________________________ 6 I. Une organisation : des objectifs, des structures, des techniques, une culture__________________________________________________ 7