Résumé Du Chapitre 1 Théorie Des Organisations

Cours Gestion des Ressources Humaines MME ALAMI 1 CITATIONS « Rien ne dure sauf Le changement » HERACLITE « Le changement fait partie intégrante de la vie, et ceux qui s’attardent uniquement au passé ou au présent sont certains de manquer l’avenir. » John F. KENNNEDY GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PLAN général de cours 1.  Le contexte et environnement de la gestion des ressources humaines 2.  L’analyse des postes et l’organisation du travail 3.  Le recrutement et la

l'environnement interne et externe. Poser les principales questions Qu'est ce que l'analyse contextualiste ? Quel intérêt pour la recherche en gestion ? Choisir un angle d'approche L’analyse contextualiste du changement dans les organisations : approche pragmatique de ce type d’analyse. Donner les éléments de compréhension (théorique et pratique) Issue d’une démarche constructiviste, et d’une forme de recherche processuelle de nature descriptive du déroulement temporel des processus

Chapitre 1 : Les éléments fondamentaux de l’approche sociologique des organisations : La théorie des organisations est une discipline qui permet d’approcher le fonctionnement et le développement d’une organisation à travers plusieurs modèles. Les modèles les plus utilisés et qui ont un impact significatif sur l’organisation sont le modèle sociologique – et le culturel. Le schéma montré sur la diapo 5 présente les fondements de base établi par Mintzberg pour l’édification d’une structure organisationnelle

INTRODUCTION A LA GESTION Chapitre I : Entreprise, organisation à vocations multiples Chapitre II : Environnement de l’entreprise Chapitre III : Aspect management Chapitre IV : Les ressources Chapitre V : Contrôle et mesure des performances Chapitre VI : Evolution Introduction : opposition entre gestion et management ? 2termes à distinguer. Gestion fondée sur des principes tirés d’une expérience professionnelle concrète. Management conçu comme mise en application d’un ensemble de techniques

Management Introduction: La diversitée des termes: Il est important de préciser certaines notions confondus: firmes, institutions, organisation, entreprise. Première notion : Entreprise: Terme Economique, qui englobe des situations et des activitées tres diverses. C'est un terme tr-s souvent défini en gestion mais aussi et surtout en economie. De nombreux auteurs ont proposer leurs definition. Definition très large: Entreprise comme un acteur economique, produisant des biens et des

change : dimension internationale. Qu’est-ce que le SMI ? (système monétaire international). I présentation du cours 1- comprendre la structure macroéconomique (PIB) 2- cerner les différents courants de la théorie économique - théorie standard – néoclassique - Keynes – Keynesiannisme - Marxiste - Théorie de l’offre (théorie standard) et théorie de la demande (théorie de Keynes) = les problèmes économiques viennent-ils d’un problème d’offre ou de débouchés (répartition?) La structure macroéconomique

ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT........................ 7 I. PRINCIPES DU MANAGEMENT.....................................................

page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT........................ 7 I. PRINCIPES DU MANAGEMENT.................................................................................... 7 II. LES FONCTIONS DU MANAGEMENT : ...................................................................... 9 CHAPITRE II :

impliqué. Il sera donc question d’analyser l’ouvrage Street Corner Society résultat de son expérience au sein d’une bande de rue de Corneville. Pour ce faire, il est nécessaire de contextualiser l’œuvre et son auteur. Ensuite, un résumé partiel de l’ouvrage (chapitres à l’étude) préparera le terrain pour l’analyse. Enfin, une étude approfondie de l’œuvre ainsi qu’une critique de quelques auteurs permettra de faire ressortir l’essentiel. Notez que c’est une conclusion un peu plus personnelle qui

Dans ce dernier chapitre, nous commençons par passer en revue de façon systématique ce que nous avons trouvé, et qui est exposé dans les chapitres 3 à 6. Mais, alors que nous avons considéré quatre analyses distinctes des données empiriques disponibles, nous changeons ici l’ordre de présentation pour montrer les relations logiques qui existent entre elles. Partant d’une définition de ce qu’est un cadre et de ce que sont, à la base, ses objectifs, nous en déduisons les dix rôles qu’il met en