Résumé Du Chapitre 1 Théorie Des Organisations

GOMEZ - LAVOCAT Jean-Christophe (promo 2009) Capitalisation des connaissances (OG Jaune - Résumé de lecture) Année scolaire 2007/2008 M OTS C LÉ S LÉS • Capitalisation des connaissances • Knowledge management (KM) • Gestion des compétences • Savoir et savoir-faire • Communautés professionnelles • Corporate knowledge • Technologies de l'information et de la communication (TIC) • Diffusion du savoir • Tutorat • Mémoire organisationnelle/individuelle/procédurale/déclarative T ABLE

SOMMAIRE INTRODUCTION RESUME MANAGERIAL Partie I : Généralité sur le succès et facteurs qui contribue a ce phénomène Chapitre I : La notion de succès I. Le Succès 1. Définition 2. Quelles sont les indicateurs du succès II. Les éléments de succès 1. Identification des facteurs clés de succès 1.1. Barrières à l’entrée : innovation 1.2. Les stratégies de l’entreprise 1.3. License :

STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE THEORIQUE ET EMPIRIQUE SUR LA DURABILITE DE LA RELATION ENTRE STRATEGIE RH ET PERFORMANCE Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion présentée et soutenue par Abdelwahab Aït Razouk le 05 décembre 2007 Tome 1 Jury Directeur de recherche : Monsieur Mohamed Bayad Professeur des universités Directeur de l’IAE – Université Nancy 2 Monsieur Jacques Liouville Professeur des universités Université Robert Schuman- Strasbourg Monsieur Jean-Marie Peretti Professeur

CHAPITRE 1 QU’EST-CE QUE L’ÉCONOMIE POLITIQUE ? 3 1 Qu’est-ce que l’économie politique ? Dans la plupart des ouvrages d’économie politique, des considérations diverses — et souvent fort longues — précèdent l’introduction d’une définition mûrement pesée et considérée comme « incontestable » par son auteur. Nous préférons la démarche inverse : donner d’emblée la définition généralement acceptée de l’économie politique, et montrer ensuite qu’en dépit de sa rigueur, elle laisse subsister

Harrison White : des réseaux sociaux à une théorie structurale de l'action Introduction au texte de Harrison White Réseaux et histoires Michel Grossetti et Frédéric Godart Résumé | Index | Plan | Notes de la rédaction | Texte | Bibliographie | Notes | Citation | Auteurs Résumés Français English Español Harrison White est une figure centrale de la sociologie nord-américaine et un important théoricien des réseaux sociaux. Son livre Identity and Control, dont la première édition a été publiée

Plan de l’exposé Introduction : Chapitre I : Généralités sur le système informationnel. Section1 : Définitions. 1. Information. 2. Système. 3. Les sources d’information. 4. Rôle de système d’information dans l’organisation. Section2 : Système d’information. 1. Définition de système d’information. 2. Evolution de système d’information. 3. Tes types de système d’information et leur rôle dans l’organisation. 4. Autres typologies de système d’information dans l’entreprise

TECHNOLOGIQUES SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2007 -1- PLAN DU COURS 1. 2. 3. 4. HISTORIQUE ET DOMAINES D’INVESTIGATION LA COMMUNICATION LE SYSTEME DE MOTIVATION DANS L’ENTREPRISE LA DYNAMIQUE DES GROUPES : CONFLITS ET TRAVAIL EN GROUPE 5. EVALUATION : DEUX TESTS ET EXAMENS SEMESTRIELS -2- Ce cours est une présentation des principales approches et méthodes de la psychologie et ses applications dans le domaine des organisations et des entreprises. Cette présentation s’appuie sur les des

2008-2009 Sommaire Chapitre introductif : Organisation, de quoi parle-t-on ? (Page 4) I) Omniprésence des organisations Page 4 II) Comment définir les organisations ? Page 4 §1) Organisation processus et organisation entité §2) Définition ou description des organisations III) Quel regard disciplinaire ? Page 7 §1) Une approche sociologique §2) Une approche historique A) Les organisations dans l’histoire B) L’histoire des organisations §3) Une approche

Programme de l’épreuve n° 5, Économie PARTIE 1 Économie et histoire CHAPITRE 1 La pensée économique Section 1 Introduction à la science économique Section 2 Les grands courants de la pensée économique Section 3 La pensée économique contemporaine Résumé • Références du chapitre • Applications Chapitre 2 VII X XIII 1 3 3 10 23 27 Histoire économique : de la révolution industrielle à la Deuxième Guerre mondiale Section 1 La révolution industrielle ou l’entrée dans le

INTRODUCTION Plusieurs concepts seront tour à tour exposés dans le cadre de ce travail, et en voici un aperçu. Dans le premier chapitre, qui traite de l’analyse sociologique de l’innovation, on présentera d’abord le concept de sociologie. Puis, comme la sociologie s’intéresse particulièrement à l’action sociale, ce concept sera défini, sous l’angle de deux conceptualisations (système culturel et système social). Le concept de pouvoir est rattaché au système social. Par la suite, nous verrons