Rôle Des Partenaires Sociaux

 Note d’analyse Première année de BTS Economie Sociale Familiale CHATELOT Justine Mai - Juillet 2013 SOMMAIRE I) Présentation de la structure: le CCAS A) Présentation générale de la structure et les différents publics B) L’organisation et les moyens humains, matériels et financiers C) Les missions et activités des différents services et plus particulièrement du service social II) Mon activité au sein de la structure

------------------------------------------------- DIALOGUE SOCIAL ET CHÔMAGE Mesdames et messieurs les jurys, le sujet qui m’a été remis concerne le dialogue social et le chômage. Celui-ci est accompagné d’un dossier documentaire que je vais exploiter en l’intégrant dans mon exposé. Accroche Texte CGT qui n’a pas signé l’ANI du 11 janvier 2013 car pas ok avec un certain nb de mesures… qui pourtant est une avancée sociale en faveur de l’emploi, des salariés et devrait contribuer à faire diminuer le

du web2.0 (réseaux sociaux,..), blogs RH 72% 49% 49% 39% 22% Autres Congrès RH Le coaching et conseils d’un consultant 17% 15% 6 Autant de temps pour jouer leur rôle d’expert technique RH que pour conseiller et agir en partenaire stratégique Quels est le temps passé entre ces différents rôles ? 100% Etes-vous à l’aise avec ce rôle ? OUI 27% Rôle de conseil sur le terrain auprès des salariés et des managers 100% 80% 60% 22% Rôle de partenaire stratégique et d’accompagnement

III) MILIEU INSTITUTIONNEL : Le centre de réeducation fonctionnelle IV) MILIEU SPECIFIQUE : Le service social A. / La place, le rôle et les missions de l’assistante de service social B. / Le partenariat C. / Le public et les problématiques V) CONCLUSION I) INTRODUCTION L’assistante de service social est une professionnelle qui travaille auprès des personnes avec une méthodologie précise, qui analyse des situations particulières

d’expressions, sorties, vacances et évènements (noël, anniversaire…) _ Antenne d’écoute téléphonique « solitud’écoute » _ Actions transversales : action logement, évaluation situations, coordinations chauffeurs…) Missions : _ Accompagner : mission d’action sociale tournée vers les personnes aidées. _ Agir collectivement : mission d’action civique tournée vers les acteurs _ Témoigner alerter : mission de plaidoyer tournée vers l’opinion publique. Public accueilli : Les personnes de plus de 50 ans, souffrant

ANNEXE 2– CARTOGRAPHIE DES ACTEURS DE LA GOUVERNANCE DU SYSTEME DE SANTE ANNEXE 3 – ETAT / ASSURANCE MALADIE : REPERES HISTORIQUES (1945-1996) ANNEXE 4 – L’ETAT ET SES FONCTIONS DE STRATEGE ET DE PILOTE ANNEXE 5 – POSITION DES PARTENAIRES SOCIAUX SUR L’EVOLUTION DE LEUR ROLE DANS LA GOUVERNANCE DU SYSTEME DE SANTE ANNEXE 6 – LA PLACE CROISSANTE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES DANS LA GOUVERNANCE DU SYSTEME DE SANTE ANNEXE 7 – L’EVOLUTION DU RESEAU ET DES METIERS DE L’ASSURANCE MALADIE

interactions sociales au moment qui précède celui de la re-présentation de la société : c’est ce moment où l’individu doit, comme le dit Schutz, “ bondir sur la scène ” (cf. A. Schutz, L’étranger, Allia, 2003, p. 22 : “ Bondissant, pour ainsi dire, de la salle sur la scène, l’ancien spectateur devient un membre de la troupe. Il fait son entrée comme partenaire à part entière dans les relations sociales avec les autres acteurs, et participe désormais au déroulement de l’action. ”) en endossant un rôle afin

Nations Unies E/ICEF/2008/5/Rev.1 Distr. limitée 20 mai 2008 Français Original : anglais Pour suite à donner Conseil économique et social Fonds des Nations Unies pour l’enfance Conseil d’administration Session annuelle de 2008 3-5 juin 2008 Stratégie de l’UNICEF pour la protection de l’enfance Résumé Dans sa Stratégie pour la protection de l’enfance, l’UNICEF définit sa contribution à l’action menée aux échelons national et international en vue de réaliser le droit des enfants à la

les jeunes sur le marché du travail.1 Les écoles de formation professionnelle et la garantie d'accès à une formation jouent également un rôle important. L'existence de différents types de formations professionnelles (scolaires, en entreprise et interentreprises) et leur association permet de proposer une formation à tous les jeunes. Selon les partenaires sociaux, cette action conjuguée, également sur le plan politique, ainsi que les mesures d'accompagnement et de coaching, représentent la solution

faire entre le dialogue social tel qu’il est pratiqué actuellement chez Air France et le climat social ? Le dialogue social chez Air France peut avoir un impact significatif sur le climat social au sein de l'entreprise. En effet, le dialogue social désigne les négociations et les échanges réguliers entre la direction d'une entreprise et les représentants des salariés, en vue de régler les problèmes liés à l'organisation et à la gestion du travail. Lorsque le dialogue social est bien pratiqué, il peut