S Entraîner Au Bts N 2 Management

DE L’ETUDE …………..….page 7 CHAPITRE I: PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I. Présentation du groupe ADM II. Présentation d’UNICAO CHAPITRE II : PRESENTATION DES SERVICES ET DEPARTEMENT D’UNICAO 1. La Direction des Ressources Humaine 2. Le service contrôle qualité 3. Le service achat fèves 4. Le Service Achats hors fèves 5. La direction comptable et financière 6. Le service informatique 7. Le service maintenance 8. Le service production 9. le service logistique

DIDEROT BTS Diététique EDNH MOTIVATION DU PERSONNEL Théories de contenu 1 TAYLOR (1856-1915) • L’individu est surtout motivé par le salaire • Les règles, les normes et les techniques sont importantes • Le processus de production doit être efficient • Les tâches sont décomposées et chaque travailleur se voit attribuer une tâche FAYOL (1841-1925) • Les 5 fonctions du management sont: POCCC • Prévoir Organiser Commander (diriger) Coordonner Contrôler 2 FAYOL (1841-1925)

Présentation du territoire p 5 1) Situation géographique p 5 2) L’économie p 6

Annales BAC+2 BAC+3/4 Sér ie 2005 › 2006 admission en 1re année d’ESC admission en 2e année d’ESC Annales officielles SUJETS • CORRIGÉS Le concours qui vous ouvre le monde des Grandes Écoles Diplômés • 1er cycle universitaire • 2e cycle universitaire • Maîtrise – Ingénieurs… CERAM SOPHIA ANTIPOLIS Rue Dostoïevski - BP 085 06902 Sophia Antipolis cedex Tél : 0 820 424 444 (0,12 /min) info-esc@ceram.fr ESC AMIENS PICARDIE 18, place Saint-Michel 80038 Amiens cedex 01 Tél :

Quelle est l’origine de l’Externalisation au niveau mondial et quelle est la tendance actuelle ? 10 i. L’Externalisation : Les Nouvelles Frontières de l’Entreprise 10 1. Depuis quand est-ce que les entreprises externalisent ? 10 2. La fin de la sous-traitance 11 3. La révolution des prestataires 12 4. L’entreprise, collaborative et étendue 13 5. Quelles sont les formes d’Externalisation vers lesquelles se tournent les entreprises? Quelles sont les fonctions

| | | |BTS en Mécanismes et Automatismes | |Industriels

Nicolas Bouvier Avril 2013 SOMMAIRE Avant-propos 4 1. L’ENTREPRISE / LA PROBLEMATIQUE 5 1.1 Définitions : Compétitivité coût et hors coût 5 1.2. L’Entreprise et son contexte 7 1.3. Problématique de l’entreprise et méthodologie employée 14 2. LES LEVIERS IDENTIFIES 18 2.1) DEVELOPPER LE MIEUX-ETRE 21 2.1.1) Une démarche volontaire de l’entreprise 25 2.1.2) Le rôle des managers de proximité 32 2.1.3) Le bien-être des managers 35 2.1.4) Sandoz et le bien-être 37 2.2) DEVELOPPER LES COMPETENCES

contribué de loin ou de près à la réalisation de cette œuvre. Carles A.P.GBAGUIDI et Yannick SOSSOUHOUNTO LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS AC  : Agents Conventionnés APE  : Agents Permanents de l’Etat BTS : Brevet de Technicien Supérieurs CCM  : Centre de Contrôle de Mandats CCP  : Comptes Courants Postaux CFP  : Centre de Formation Professionnelle CNE  : Caisse Nationale d’Epargne CNSS 

BTS CI2 Rapport de stage SOCIÉTÉ ED-TRANS Elio Dillenberg 1 Table des matières Présentation de l’entreprise.................................................................................................................................. 2 Identité .............................................................................................................................................................. 2 Contexte géographique ...............................................................

infrarouge et la clôture électrique. Sécurité satellitaire La sécurité satellitaire concerne la mise en place d’un système de sécurité sur un véhicule (car stop) ou la gestion des flottes des entreprises en termes de suivi des véhicules (car track). 2. Sa cible SECUR-ASSISTANCE offre ses services à 1025 clients, entreprises comme particuliers. La cible des commerciaux concernent les entreprises de tous les secteurs d’activités confondus. Les clients de SECUR-ASSISTANCE sont répartis par secteur d’activité