Satisfaction

L'amour est un mouvement affectif spontané vers un être qui nous procure une satisfaction. Cet attrait émotif peut s'appliquer à une personne, un objet ou même une idée. On peut aimer intensément son enfant, un endroit, ou les manifestations de courage, pourvu qu'on y trouve des satisfactions spéciales. On peut même éprouver de l'amour lorsqu'on n'a encore que l'espoir d'une satisfaction, un potentiel de bonheur. L'amour n'est pas une émotion en soi; c'est une expérience émotive complexe qui

fais résulte de mon choix. La question serait donc plutôt: peut-on être heureux sous contrainte? Voire: peut-on être heureux d'être libre tout en étant malheureux du fait de sa liberté? Bref, la question reste entière. I) Le bonheur comme satisfaction: être libre me permet de choisir le chemin de mon bonheur et de le suivre. Mais si le bonheur passe par la réalisation de mon essence, comme chez Spinoza, ça peut poser souci: pour Spinoza, le type dont l'essence est d'être un meurtrier a raison

La motivation est ce qui incite un employé ou un groupe d'employés, ayant des besoins et des aspirations distinctes, à travailler en vue d'atteindre les buts de l'organisation avec plus de satisfaction.   I/ L'analyse des facteurs de motivation La motivation des salariés étant un facteur déterminant pour augmenter la productivité du personnel, de nombreux auteurs ont essayé de cerner les facteurs de motivations qui pouvaient la favoriser.   A) L'analyse de Taylor Taylor est l'un des premiers à analyser

ne peut alors, d’après Rousseau, n’être que malheureux. Si on considère le désir comme l’envie de ce que l’on ne possède pas, alors le désir est un manque : l’objet même du désir, quel que soit sa nature, diffère de ce dont on dispose déjà. La satisfaction de ce désir met fin à ce manque, et par le même coup elle met fin au plaisir lié à son assouvissement. Le désir crée à la fois une souffrance et une jouissance, mais cette jouissance éphémère disparait dès lors que le désir est accompli. Ainsi

rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr- rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr10. Les améliorations concrètes que je suggère ? − Accentuer et améliorer le contact facteur/client, service de proximité plus dynamique et attractif, augmenter la satisfaction du client. − Diversifier l’activité des encadrants, et des facteurs créés des axes de motivation, les sensibiliser sur l’avenir et le métier. − Responsabiliser les agents sur la tenue des moyens mis en place (véhicule, scooter, vélo, etc.) −

CHAPITRE 3 La motivation et la satisfaction au travail Plan du chapitre Les objectifs d’apprentissage Introduction 3.1 Le phénomène de la motivation 3.2 Les théories de la motivation au travail 3.3 Le phénomène de la satisfaction au travail Conclusion © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 2/28 1 Les objectifs d’apprentissage Dans ce chapitre, le lecteur se familiarisera avec : les paramètres du concept de motivation

personne ou d'autres sujets désirants. Obtenir ce que l'on désir conduirait à la satisfaction, à la plénitude, à l’apaisement. Le désir trouverait ainsi sa fin, car ayant obtenu ce que l'on voulait, notre manque est comblé. Mais nous savons d’expérience qu’il n’en est pas ainsi. D’une part, l’objet désiré une fois qu’il est possédé perd le plus souvent ce qui le caractérise, sa 'désirabilité'. D’autre part, une satisfaction complète du désir semble impossible puisque le désir ne cesse de se tourner vers

fin en soi. Le paradoxe du désir, c’est qu’il est une tension qui fait plaisir, c’est-à-dire ce qui procure à l’homme une sensation agréable et recherchée. En effet, l’objet du désir peut-être le désir lui-même. Le désir ne se réduit pas à la satisfaction des plaisirs physiques et matériels, il y a un plaisir psychologique, spirituel et immatériel dans la recherche et l’attente du désir. Nous pouvons parvenir à satisfaire nos désirs, selon Descartes « vouloir n’est pas avoir et pour avoir il faut

Le désir est un effort de réduction d'une tension issue d'un sentiment de manque et en ce sens, comme le disait Platon dans Le Banquet, "on ne désire que ce dont on manque". Quand on a trouvé des objets ou des buts considérés comme une source de satisfaction, on va tendre vers eux. Le désir est tantôt considéré positivement puisque l'on considère l'objet désiré comme source de plaisir ou de contentement, voire de bonheur et tantôt considéré négativement comme une source de souffrance, une forme d'insatisfaction

d’évènements difficiles à gérer. … En fait, vous appréciez les petites choses de la vie. Il n’y a rien de mieux que d’entendre votre chanson favorite passer à la radio ou d’être dehors et entendre les pépiements des oiseaux. Le sentiment de satisfaction tient à peu de choses – et vous le savez. Selon certaines études, montrer de la gratitude est un élément clé pour être heureux dans la vie, et si vous êtes reconnaissant de ces petites choses qui vous font sourire, c’est encore un bon signe que