Secret Professionnel Au Maroc

coûté, en 6 ans, 2 milliards de $ à l'Equity Funding Insurance : une vingtaine d'ingénieurs et de cadres avaient introduit dans le SI de la firme 64 000 clients fictifs 2007, c'est aussi des dossiers d'espionnage par des employés, comme les vols de secrets de fabrique chez DuPont (condamnation à 18 mois de prison et une amende contre l'ancien chercheur reconnu coupable) ou chez Duracell (copie et téléchargement de documents sur les piles AA) 5 1. Démystification de la cybercriminalité La cybercriminalité

j’ai accompli un stage du 09 Aout 2010 au 09 septembre 2010 à la Banque Populaire « BP » au sien de l'agence Inezgane. Lors de ce stage, je me suis fixé les objectifs suivants : * Se familiariser avec la vie professionnelle; * Découvrir les secrets du monde professionnel sur place; * S’adapter avec le milieu du travail, se mettre en relation et en communication avec le personnel; * Evaluer et enrichir mes connaissances théoriques par la pratique. Ma mission consistait à :

… … … … … .4 III- Les avantages liées à la phase d’exploitation : … … … … … … … … … … … …6 IV- Les avantages additionnels : …… … … … … … … … … … … … … … … … … 8 PARTIE II : Régime fiscal des zones franches d’exportation au Maroc : La Présentation des zones franches du Maroc : … … … … … … … … … … … … … … …10 Section I : les incitations communes aux zones franches : LES INCITATIONS FISCALES : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 11 A- LES AUTRES INCITATIONS : … … … … … … … … … … … … … … … …

socioprofessionnel différent de celui des études. ✓ Contacter les autres personnes qui ont des expériences en domaines pratiques. ✓ Rendre service au client. ✓ Elargir les connaissances théoriques. ✓ Voir les réalités de mon futur environnement professionnel. [pic] [pic] [pic] Aux termes de l’article 1er, du Décret Royal du 21 avril 1967 : est considérée comme banque toute entreprise qui fait profession

Aujourd’hui, tout le monde est conscient de la dégradation et du recul de système éducatif au Maroc. A une époque où l’école, institution publique, doit provoquer le goût et le plaisir d’apprendre chez les enfants et être un endroit d’épanouissement et d’éveil, elle produit aujourd’hui une jeunesse indolente et paresseuse qui, par manque de formation, n’est plus en mesure d’assumer ses responsabilités dans l’avenir. L’école ne joue alors plus son rôle capital dans la formation des nouvelles générations

Introduction: Les fermetures d’usine, les licenciements et les dépôts de bilans sont courants au Maroc, leur recensement même s’il existe n’est pas toujours fiable à cause de l’inefficacité de l’appareil statistique et du fait que les chefs d’entreprise en difficultés préfèrent souvent garder le secret des affaires, à cause de ces éléments l’étude du phénomène de disparition des entreprises au Maroc demeure encore mal connue. La disparition de l’entreprise a des conséquences sur trois niveaux

théorique, l’ensemble de ces cours ainsi que les techniques diverses à retenir. Leur application demeure donc indispensable, d’où le besoin pour l’étudiant d’accéder en milieu professionnel et de souscrire à un stage au sein de l’entreprise. L’application de ces acquis, permet de se faire une idée globale au sein des professionnels, et d’en tirer des conclusions clarifiants pour la suite du chemin de formation des cadres et des managers de demain. Tables des matières Remerciement 5 Dédicace 7

cet équilibre n’existe pas toujours dans l’entreprise qui souffre d’un manque de productivité adéquate ou d’une production limitée ne lui permettant pas de faire face aux différentes charges auxquelles elle est confrontée .c’est pour cela que le Maroc se devait entreprendre une reforme de sa législation du travail afin de rétablir un climat de confiance dans l’entreprise en établissant des règles communes et satisfaisantes du travail qui rendent l’entrepreneur et les salariés sur le même pied d’égalité

……………………………………..… 44 Fiche technique d’un dossier sponsoring …………………………………………….. 45 Introduction Après avoir obtenu mon diplôme à Com’Sup, Ecole Supérieure de Communication et de Publicité, et dans le cadre de la recherche d’une expérience professionnelle, j’ai découvert un monde ! J’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage d’une durée de deux mois au sein de la Division Communication Groupe de la Banque Centrale Populaire. J’ai été très motivée à l’idée de réaliser ce stage, en effet, mon passage

1) Les missions de l’inspecteur de travail. 2) Les moyens d’action. 3) Le déroulement de la mission d’inspecteur de travail. 4) Les droits et les obligations des agents de l’inspection de travail. Conclusion Introduction Le Maroc est doté d'une législation de travail moderne, inspirée des Conventions et recommandations du Bureau International du Travail. L’inspection du travail est assurée essentiellement par des inspecteurs et contrôleurs du travail en charge du contrôle des