Secrétaire Standardiste

civiles, commerciales, pénales et administrative sur l’ensemble du territoire français. • Taille : petite/moyenne entreprise • Situation géographique : cité internationale de Lyon = cité des affaires • Organigramme : 15 employés dont 4 secrétaires, 1 standardiste salarié, 5 avocats collaborateurs, 5 avocats associés. • Fabrication du produit : prestation de services = conseil juridique ou assistance à la personne • Equipement : ¬ matériel informatique = plusieurs ordinateurs (1 dans chaque pièce)

les artisans sont libres pour passer commande en début de semaine 2. Interruption entre 12h et 14h, moment qu’il a de libre pour effectuer ses réajustements de commandes. Il souhaiterait une journée continue. 3. La secrétaire de l’accueil ne peut pas quitter son poste de standardiste pour accompagner les personnes ne connaissant pas les lieux Analyse du document 5 : Evolution du chiffre d’affaires depuis la création de la société : Alors que le chiffre d’affaires était en constante progression

recherches essentiellement dans l’annuaire « Les Pages Jaunes » de mon département et des alentours, mais aussi sur place et par l’intermédiaire de mon entourage afin d’obtenir des contacts et des entretiens plus facilement : ainsi j’évite la « barrière secrétaire » et j’ai la possibilité d’exposer à mon interlocuteur l’intérêt de ma démarche et de le convaincre. Je choisis des entreprises pour leur proximité (en particulier celles de Carrières sur seine, ville où j’habite) et leur petite ou moyenne taille

Elle appela sa secrétaire en vue que celle-ci la mette en ligne avec le bureau de Mr Smith. Après l’investigation de celle-ci, Mlle Madi est en relation avec la standardiste du bureau de Mr San Yao. » Le standardiste : allo? IVOIRPETROL bonjour, que puis-je faire pour vous ? Mlle Mauricette Madi : bonjour, Mlle Mauricette Madi, directrice marketing de la MAB Banking. Pourrais-je entrer en communication avec le secrétariat de Mr San Yao le directeur financier? Le standardiste : un instant s’il

rotation du personnel supérieure à la moyenne. Par contraste, le secteur des services aux entreprises affiche des perspectives de recrutements  légèrement moindres, mais avec une proportion de profils saisonniers très faible. Postes de secrétaires, standardistes, agents de saisie d’une part, techniciens informatique ou d’exploitation d’autre part, forment la majorité des profils recherchés en ce domaine. L’augmentation de la demande de soins médicaux, conséquence de l’allongement de la durée

d'exécution, facteur, gardien, hôtesse, préposé, pupitreur, secrétaire, standardiste, sténodactylo, etc. • Professions intermédiaires: Télécommunications: Le personnel de niveau C & D. Ancienne convention La Poste France Télécom: Le personnel de niveau III (sauf les salariés considérés comme cadres). Emplois type: analyste programmeur, contrôleur des travaux, comptable confirmé, dessinateur d'études ou de petites études, secrétaire de direction, technicien, etc. • Cadres: Télécommunications:

une demande local de professionnels. L’effectif du siège social est passé de 5 personnes à 51, et des embauches sont prévues dans les prochains mois pour faire face à l’activité. Chaque agence emploie un ingénieur, quatre techniciens et une secrétaire-standardiste qui assure également le secrétariat courant. Contexte Managérial : Les relations ont largement évolué depuis la création de l’entreprise en 1992. La société a besoin de collaborateurs dynamiques et autonomes. Le maître mot est la « réactivité »

MÉTIER DE LA SECRÉTAIRE INTRODUCTION Petit retour au début : XXe siècle, entrée des femmes dans les bureaux. La petite dactylo, qui pour les plus cultivée évolueront plus tard en tant que secrétaire. Dans un premier temps nous nous arrêterons sur les caractéristiques du métier et son évolution. En second temps sur les compétences et les qualités requis. Et en dernier son évolution sur le plan de la profession et en termes de salaire. । Les caractéristiques du métier de secrétaire Définition

trois mois dans le cadre de ma licence.Intégrer votre société serait une occasion de mettre en pratique mon Chinois et mon Anglais dans un cadre professionnel. Parallèlement à mes études, je travaille dans la société familiale comme standardiste et secrétaire et pratique la danse depuis mon plus jeune âge. Cela m’a permis de développer mon sens de l’organisation car j’ai appris à concilier les études, la danse et mon activité «professionnelle» sans pour autant négliger les uns des autres. Soucieuse

une demande local de professionnels. L’effectif du siège social est passé de 5 personnes à 51, et des embauches sont prévues dans les prochains mois pour faire face à l’activité. Chaque agence emploie un ingénieur, quatre techniciens et une secrétaire-standardiste qui assure également le secrétariat courant. Contexte Managérial : Les relations ont largement évolué depuis la création de l’entreprise en 1992. La société a besoin de collaborateurs dynamiques et autonomes. Le maître mot est la « réactivité »