Secteur privé

frontal de la question du financement des régimes de retraite du secteur public a été large­ment esquivé alors que le constat concernant les dif­ficultés est posé depuis longtemps. Le constat a été dressé par la gauche au pouvoir et celle-ci, une fois revenue au gouvernement, n’a pas remis en ques­tion le passage à quarante ans de cotisation dans le privé effectué sous le gouvernement Balladur en 1993. Le financement des retraites du secteur public est une question d’autant plus sensible que l’implantation

nouvelle stratégie dans les secteurs d'industrie, de services et de développement technologique, à renforcer l'entreprise nationale, encourager l'investissement industriel porteur de valeur ajoutée, inaugurer de nouvelles activités industrielles basées sur des techniques innovantes et à conquérir des marchés prometteurs pour l'exportation des produits et services, a-t-il indiqué. Ce pacte, a poursuivi le Premier ministre, accorde de la priorité au partenariat public-privé et traduit une vision intégrée

(niveau de salaire, durée et profil de la carrière, secteur d’activité). Cet exercice montre que les réformes de l’année 2003 prolongent et approfondissent pour les salariés du secteur privé la baisse importante des taux de remplacement engagée avec les réformes des années 1990. Tous les indicateurs convergent, en outre, pour souligner l’ampleur de la baisse que les salariés devraient connaître à l’avenir, quel que soit leur secteur d’activité (privé ou public). Ce constat débouche sur une seconde interrogation

industriel, ou encore de l'assurance vie. Le secteur a connu ces dernières années une croissance de son chiffre d'affaires inférieure à 10 % (en 2003 il s'établissait à quelque 1,05 milliard de dirhams, soit environ 95 millions d'euros), tandis que ses marges nettes sont demeurées structurellement négatives (de - 5 % à - 10 % en moyenne). Un tableau plutôt morose, dans lequel les assureurs paraissent vendre leurs produits presque contraints et forcés... Le secteur privé de l'assurance manque encore de visibilité

Le devenir du secteur associatif au regard des évolutions du secteur social et médico-social | Devoir du cours de « Statut des Organisations et des Acteurs » | | | | | Introduction  La loi du 2 Janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale comme elle était prévue dans la loi du 30 Juin 1975, va enfin donner une les principales caractéristiques de ce secteur. « L’action sociale et médico-sociale a pour but de promouvoir, dans un cadre ministériel, l’autonomie et la protection

annuel) et la contraction des dépôts inclus dans M2 – M1 s’accentue (- 9,0 %, après - 8,6 %). En revanche, le repli des instruments négociables constitutifs de M3 – M2 s’atténue (- 10,2 %, après - 12,8 %). La baisse de l’encours des crédits au secteur privé (hors les montants titrisés) s’interrompt (0,0 %, après - 0,7 %) tandis que le taux de croissance annuel des crédits y compris les encours titrisés se redresse légèrement (0,3 %, après 0,1 %). Agrégats monétaires Données corrigées des variations

primordiaux. Il s’agit d’améliorer l’efficience des finances publiques et de soutenir le développement d’un modèle de croissance inclusif porté par le secteur privé, qui soit créateur d’emplois pour les jeunes. Pour les auteurs du rapport, le Pacte National pour l’Émergence Industrielle dit PNEI (2009-15), qui a pour objectif la redynamisation du secteur industriel et la consolidation de sa compétitivité, constitue ainsi un cadre stratégique important pour lancer des filières industrielles où le Maroc

mer et à la Chimie-Parachimie, secteurs traités par ailleurs. Néanmoins, les chantiers transversaux liés à la Compétitivité des Entreprises concernent l'ensemble du tissu des entreprises marocaines, sans exclusive (y compris tourisme, BTP, etc.).  Ce contrat programme a pour objet de préciser le programme de déploiement de la stratégie de développement industriel du Maroc. Il vise d'autre part à contractualiser les engagements réciproques de l'Etat et du secteur privé. Le contrat programme a été

(http://www.ipu.org/wmn-f/suffrage.htm ). Cependant l’observation de la vie politique, économique, sociale au Cameroun laisse encore transparaître l’évidence d’une faible représentativité des femmes dans les cercles de décision tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Au Cameroun, les femmes représentent 51% de la population et au moins 52% de l’électorat. Pour Dr Edith Mongue Din ; Coordinatrice du mouvement « Ensemble pour la Parité », l’égalité des femmes et des hommes dans la vie quotidienne

impératif pour nous  de  renforcer la compétitivité de notre économie et de ses  entreprises.  Le  contexte  actuel  de mondialisation et de  concurrence exacerbée  exige plus que jamais  une convergence  entre  le  concept  de  gouvernance  dans  la  sphère  privée  avec  celui   désormais   essentiel  dans  la  sphère  publique  pour  l’émergence de  pouvoirs  de  gestion des affaires  de la nation  au service de l’ensemble de ses  composantes  et  pour  la  protection  des  intérêts  de  ceux  qui  investissent