Service Personnel Ocp

1. Le lien social entre OCP et ses territoires Le territoire évoque la proximité, l’appartenance, mais aussi un espace réel et global, voire vécu et approprié, riche de liens sociaux, et qui échappe aux logiques sectorielles de la bureaucratie, ce mode d’organisation wébérien qui caractérise bien la grande entreprise. Le territoire est un lieu qui « fait lien ». Il est omniprésent pour une entreprise comme l’OCP qui en est le principal « constructeur » et « animateur ». L’ancrage territorial de

remerciements à Mr. FOUAID. Chef du service du laboratoire qui m’a aidé à passer mon stage dans de meilleures conditions. Mes meilleurs remerciements sont destinés à M. LEMHANE qui a assuré mon encadrement. Mes chaleureux remerciements s’adressent également à FATIMA ZAHRA, JAWAD, ABDE LATIF pour ses précieuses informations ; sa gentillesse et son dévouement dans le travail. Ma sincère gratitude va également à l’ensemble du personnel du service laboratoire IDK/G/Q. Et qui n’ont

…………………………………………………………………………… ← REMERCIEMENT……………………………………………………………………. ← INTRODUCTION…………………………………………………………………...... ← FICHE TECHNIQUE…………………………………………………………………. ← HISTORIQUE…………………………………………………………………………. ← SERVICE DU PERSONNEL…………………………………………………………. ← ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION ADMINISTRATIVE………………………………………….. ← SECTION ABSENTISME …………………………………………………………….. ← SECTION PAIE…………………………………………………………………………

• Partie 1………………………………………………………………6 • Présentation de l’ISTA de Safi……………………………………7 • Partie 2………………………………………………………………. 8 • Présentation du groupe OCP ……………………………...9 • Historique……………………………………………………10 • Activités du groupe OCP…………………………………..11 • Fiche signalétique………………………………………….12 • Les modes de ventes –INCOTERMS-…………………...14 • Partie 3: Thème (Marché de fret et surestaries)………………

SOMMAIRE ……….………………………………………………………….……..1 Remerciements…………………………………………………………………....2 Introduction…...………………………………………………………………...... 3 Groupe OCP…………………………………………………………………….… 4 Fiche technique du groupe. Aperçu général. Organigramme de la direction générale. Le site pôle chimie JORF LASFAR…………………………………………....9 Le service d’accueil …………………………………..……………...………...17 Organigramme Introduction implantation les pompes ………………………………………………………………….…. 21 introduction. Présentation des

Remerciements 4 II. Dédicace 5 III. Introduction 6 1. Présentation de l’entreprise 6 2. Fiche technique de l’entreprise 7 3. Organigramme général 8 4. Historique de l’Office Chérifien des Phosphates 9 5. Rôle économique du groupe OCP 9 6. Produits du groupe OCP 10 7. Clients OCP 10 8. Joint-ventures et filiales 11 9. Achats Jorf-Lasfar 11 10. Présentation de la partie Joint-Ventures 12 11. Les familles achats 13 12. Légende 13 13. Processus achats 14 a) Les acteurs du processus 14 b) Rôles de l’acheteur

à mon parrain industriel M. Brahim AFRIAD, Chef d’atelier à la division Maroc Chimie du Complexe Industriel de Safi, pour la confiance qu’il m’a accordée pour mener à bien ce stage. Mes remerciements les plus chaleureux vont aussi à tout le personnel du service Instrumentation pour l’aide précieuse qu’ils m’ont apportée durant la période de mon stage. Je tiens à remercier également les membres du jury qui ont bien voulu me faire l’honneur de lire et donner avis sur ce travail. Enfin, que tous ceux

minier représente 30 % des exportations nationales, essentiellement portées par le phosphate. Le secteur minier contribue à hauteur de 10 % du PIB national et emploie environ 41 000 personnes, dont 20 980 au sein de l’Office Chérifien des Phosphates (OCP). Pays à vocation minière de par la diversité de ses ressources, le Maroc exploite de nombreux minéraux : phosphate, charbon, argent, or, zinc, cuivre, cobalt, manganèse, antimoine, fer, barytine, fluorine, sel, gypse, argile smectique, pyrophyllite

toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : 2 RAPPORT DE STAGE Sommaire Introduction Section 1 : présentation groupe OCP 1. Historique du groupe OCP 2. Le rôle économique du groupe 3. Les filiales 4. Les partenaires Section II : Présentation MAROC PHOSPHORE III-IV de JORF LASFAR 1. Présentation 2. le port 3. Les hangars et bacs de stockage principaux 4. l’usine : Section III : Etudes

que je me permets d’exprimer ma vive et respectueuse reconnaissance à :M. Ali HITITI : chef de la division. M. Khalid ELBOURY : chef de service production Eau et Energie. Mes vifs remerciements s’adressent également à tout le personnel du service MNB/TL/E , ainsi que les agents de la division TL ayant contribué de près ou de loin pour l’établissement