Service public de l'emploi

FONCTION PUBLIQUE La fonction publique de l’Etat offre un statut individuel exceptionnel aux agents de l’Etat au terme d’une construction juridique et politique qui combine des éléments d’un archaïsme indiscutable et d’autres d’une franche modernité. L’emploi à vie comme actif ou comme pensionné, la protection de la veuve et de l’orphelin, le cloisonnement des corps d’emploi et des champs d’activité, tout cela paraît hérité de la féodalité, disons au moins de l’Ancien Régime. Alors que le recrutement

Conclusion INTRODUCTION En France, l’existence d’un chômage persistant depuis la fin des Trente Glorieuses a généré des situations précaires dans lesquelles, pour une raison parfois anodine, des personnes se sont, de plus en plus, éloignées de l’emploi. La perte de confiance en soi, un marché du travail de plus en plus exigeant sont, parmi d’autres, les raisons d’être de l’Insertion par l’Activité Economique. Puis dans une deuxième partie plus large, nous aborderons d’une part ce qu’est le secteur

Prévention de Mission du service social de la CARSAT la désinsertion professionnelle Plus de 50 ans Problème de santé Un des publics du service social CARSAT Spécificité du public du service social CARSAT Les CARSAT, organismes de la sécurité sociale, sont financées par les cotisations des salariés et par l’Etat depuis le plan Juppé en 1996. Ce dernier, considérant que le service social est un acteur majeur de la prévention

faveur des services à la personne _____________________ PRESENTATION ____________________ La politique en faveur des services à la personne, orientée jusqu’aux années 1990 vers les personnes dites fragiles (personnes âgées ou handicapées) ou les enfants, puis progressivement étendue à tous les publics, a connu une impulsion nouvelle dans le cadre du plan de cohésion sociale 2005 – 2009. La loi du 26 juillet 2005 a ainsi mis en place un premier plan de développement de ces services. La finalité

société] ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES AGRONOMIQUES PLAN Introduction Méthodologie Résultats I- Généralités sur le travail à Madagascar 1. Cadrage juridique 2. Cadrage sociale : les services sociaux II- Situation du travail à Madagascar 1. Emploi rural 2. Emploi moderne public 3. Emploi moderne privé 4. Emploi informel 5. Emploi temporaire Discussions et recommandations Conclusion Références bibliographiques INTRODUCTION Dans les pays en voie de

imgurl=http://www.rhf.org.lb/sites/default/files/styles/medium/public/subeducation-body-img/logo.png%3Fitok%3D4zhGPiGY&imgrefurl=http://www.rhf.org.lb/node/82&h=148&w=176&tbnid=CAn5af4W0j3cSM:&zoom=1&q=lycee+abdel+kader&tbnh=77&tbnw=92&usg=__Bcq9Yhm3pBmueeWzo2YbnPzhCrc=&docid=Nl3Kz6PrMc9vtM&itg=1&hl=en&sa=X&ei=apeaU4-uHMuAPYL4gYgI&ved=0CHUQ_B0wCghttp://www.google.com.lb/imgres?imgurl=http://www.rhf.org.lb/sites/default/files/styles/medium/public/subeducation-body-img/logo.png%3Fitok%3D4zhGPiGY&imgrefurl=http://www

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL PUBLICS ET INSTITUTIONS SESSION 2009 ______ Durée : 4 heures Coefficient : 5 ______ Matériel autorisé : Toutes les calculatrices de poche, y compris les calculatrices programmables, alphanumériques ou à écran graphique à condition que leur fonctionnement soit autonome et qu’il ne soit pas fait usage d’imprimante, conformément à la circulaire N°99-186 du 16/11/1999. Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il est complet

Groupe Adecco France 1 Dossier de presse 2009 Le Groupe Adecco, leader mondial des services en ressources humaines - 40 ans d’expérience Un réseau de 34 000 collaborateurs permanents Plus de 6 600 agences réparties dans 60 pays et territoires dans le monde Près de 500 000 intérimaires mis en relation chaque jour avec les entreprises Figure 1 : Carte des implantations (en rouge) du Groupe Adecco Implanté en Suisse et dirigé par une équipe multinationale possédant une parfaite

(Interactif à l’écran) I - L’APPROCHE DISTINCTIVE DE LA FONCTION PUBLIQUE...................... 2 A - FONCTION PUBLIQUE ET COLLECTIVITÉS PUBLIQUES .......................................................... 2 B – FONCTION PUBLIQUE, SECTEUR PUBLIC ET SERVICES PUBLICS.............................................. 6 II - L’APPROCHE PROSPECTIVE DE LA FONCTION PUBLIQUE ................... 9 A – FONCTION PUBLIQUE ET PRINCIPES TRADITIONNELS ......................................................... 9 B

à terme endiguer le chômage de masse. Néanmoins, depuis le milieu de la décennie 90, les pouvoirs publics, en quête d’un réglage microéconomique de la problématique de l’emploi, ont adopté une politique spécifique en direction des populations en difficulté. 3.1. Les politiques macroéconomiques pour la promotion de l’emploi au Maroc Les pouvoirs publics ont cherché par l’investissement public à créer un levier sur l’investissement privé pour atteindre un taux d’investissement capable de générer