Sic Banque Société Général

l'homme, d'en avoir eu, d'en avoir encore une conception étroite et parcellaire, partielle et partiale et, tout compte fait, sordidement raciste. J'ai beaucoup parlé d'Hitler. C'est qu'il le mérite : il permet de voir gros et de saisir que la société capitaliste, à son stade actuel, est incapable de fonder un droit des gens, comme elle s'avère impuissante à fonder une morale individuelle. Qu'on le veuille ou non : au bout du cul-de-sac Europe, je veux dire l'Europe d'Adenauer, de Schuman, Bidault

comices populaires – le plus souvent comices centuriates (peuple regroupé en unité fiscale) -plébiscites = décisions du concile de la plèbe. Plébiscites et lex rogatae deviennent une seule et même réalité normative. -lois octroyées = lois concédées / généraux vainqueurs aux cités vaincues. Ces lois ne concernent que le droit public. Droit privé relève du jus civile = ancien droit propre au citoyen de Rome qui procède de la loi des XII tables (-451 et -450). Loi XII tables = permet de résoudre conflit

l’IASC ; ✓ Le Board (IASB) est chargé de susciter d’analyser et d’approuver les normes IFRS. Le terme IFRS s’applique à la fois aux anciennes normes IAS et aux nouvelles normes émises. ✓ Le Standard Interpretation Committee (SIC), par la suite appelé l’IFRIC : il répond aux problèmes d’interprétation. ✓ Le Standard Advisory Council (SAC) qui est chargé de conseiller le Board sur les priorités de son programme de travail. 2. LE CADRE CONCEPTUEL

masse. Henri Fayol (1841-1925) L’administration industrielle de l’organisation Ingénieur français, Directeur d’une société minière, il est l’un des premiers à théoriser des modes d’administration d’une entreprise en analysant en particulier la nature et la fonction de direction. Dans un ouvrage « Administration industrielle et générale » (1916), il présente les cinq principes universels sur lesquels doivent reposer l’administration et le fonctionnement d’une organisation

La notion juridique de société I. L ES CON CEPTIONS FONDAMENTALES A) C ONTRO VE RSE S CL ASS IQ UES . Depuis quelques années il y a une tendance au retour de la contractualisation : la liberté de stipuler est plus grande. 1) Thèse contractuelle Cf. page 65 livre. 2) Thèse institutionnelle La théorie institutionnelle a séduit, en France, les publicistes. Le doyen Hauriou a synthétisé les apports de la théorie institutionnelle ; il est arrivé à une définition : l’institution « est un groupement

actuelle et ses faiblesses . . . . . . . . . . . 3 Une information du public à améliorer . . . . . . . 3 Des entreprises qui peuvent finalement en pâtir . . . 3 Les apports de la recommandation COB d’avril 2001 . . 3 Contenu de la recommandation et sociétés tenues de l’appliquer . . . . . . . . . . 3 Les principes de base énoncés par la recommandation . . 3 Les exigences spécifiques liées à l’utilisation d’indicateurs de valeur boursière créée . . . . . . . . 4 Les exigences spécifiques liées à l’utilisation

mondiale fut négociée en fait entre la France, le Royaume-Uni et les États-Unis, ces derniers imposant leur point de vue. Les accords établirent un Fonds monétaire international (FMI), ainsi qu’une Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), appelée communément « Banque mondiale ». Le FMI et le BIRD auraient pour mission notamment d’assurer la stabilité des devises nationales et d’accorder des prêts à la reconstruction et au développement. Par ailleurs, les accords

la consommation de masse. Henri Fayol (1841-1925) L’administration industrielle de l’organisation Ingénieur français, Directeur d’une société minière, il est l’un des premiers à théoriser des modes d’administration d’une entreprise en analysant en particulier la nature et la fonction de direction. Dans un ouvrage « Administration industrielle et générale » (1916), il présente les cinq principes universels sur lesquels doivent reposer l’administration et le fonctionnement d’une organisation :

et ses différentes applications : 1/Historique …………………………………………………………… … p13 2/Les principaux types d’audits et auditeurs …………………………... p18 3/Les codes de déontologie professionnelle des auditeurs………….p23 B/L’organisation générale et le processus de normalisation Internationale……………………………………………………………….p27 1/La structure et l’organisation des instances de normalisation ……… ..p27 2/LES NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES IAS /IFRS…p30 II/la mission d’audit :

leur opérationnalisation est malaisée, dans la mesure où il n’existe pas de méthode fiable de mise à jour des ressources stratégiques : comment les identifier, les catégoriser et les hiérarchiser ? Les critères sont à la fois trop théoriques et trop généraux pour être réellement opérationnels. Finalement, avec le recul du temps, certains se demandent légitimement ce que sont et seront les apports réels de ces approches centrées sur les ressources en stratégie. Face à ce débat, l’objectif