Sic La Poste

réalisé tous les matins, tableau de bord à | | | |disposition | | |Le SIC |Système informatique performant, formations internes|Lorsque le système est en panne tout le réseau est | | | |pénalisé

| |L'analyse organisationnelle | |Les acteurs |Rôle au sein du SIC |Accès aux informations | |La directrice |Elle est responsable des orientations |Elle a accès à toutes les informations. | |

I/ L’ENTREPRISE : • CONTEXTE GEOGRAPHIQUE • CONTEXTE ORGANISATIONNEL • CONTEXTE COMMERCIAL • SIC II/ MES MISSIONS : ATTESTATION DE CONFORMITE DU DOSSIER (annexe 5) RECAPITULATIF DES MESSIONS DE MANAGEMENT (annexe 8) • MISSION 1 • MISSION 2 • MISSION 5 RECAPITULATIF DES MISSIONS DE GESTION DE LA RELATION CLIENT (annexe 7) • MISSION 3 • MISSION 4 1. La zone de chalandise Zone primaire= Lyon 3ème et 6ème Environ 15

les dispositions transitoires susceptibles d’avoir une incidence sur des périodes ultérieures ; (f) pour la période considérée et pour chaque période antérieure présentée, dans la mesure du possible, le montant de l’ajustement : (i) pour chaque poste affecté des états financiers, et (ii) si IAS 33 Résultat par action s’applique à l’entité, pour le résultat de base et le résultat dilué par action ; (g) le montant de l’ajustement relatif aux périodes antérieures aux périodes présentées, dans

actions en Europe continentale avec Crédit Agricole Cheuvreux N°1 du courtage sur actions asiatiques avec CLSA 1.2.2 L’équipe locale a) L’organigramme de l’unité commerciale locale b) Répartition des tâches par fonction Poste Responsabilité Directeur d’agence Il assure la gestion et l’animation du personnel Il a les responsabilités ainsi que les moyens pour la réalisation des objectifs Il est le gardien des procédures Il gère et développe un portefeuille Chargé de

9 Forces et faiblesses du projet 9 Mesure de l’impact du projet 10 Perceptives de développement et remerciements 10 J’ai effectué mon stage en entreprise à La Poste Paris Odéon située au 118 boulevard Saint Germain dans le 6e arrondissement de Paris. Le groupe La Poste comporte de nombreux secteurs d’activité. J’ai choisi de travailler sur la téléphonie mobile. Première partie : Analyse commerciale de l’unité commerciale I- Présentation du marché Le marché

pour rôle de publier des interprétations qui sont développées par l'International Financial Reporting préciser le Interpretations traitement Committee comptable IFRIC et qui une sont dénommées IFRIC (antérieurement Standing Interpretations Committee - SIC). Ces interprétations servent à précises en la matière. 2. Procédure d’adoption au sein de l’union Européenne Les normes comptables internationales (c'est-à-dire les IAS, les IFRS ainsi que les interprétations qui s'y rapportent) sont élaborées par

(Annexes 9 à 12) Pour accompagner le développement de l’activité à destination des particuliers, M. Amaury DARBOIS souhaite recruter deux vendeurs supplémentaires, assurer leur formation et optimiser l’animation de l’équipe. 3.1 Etablissez le profil de poste des vendeurs. 3.2 Rédigez l’annonce de recrutement qui paraîtra sur www.batiman.fr, le site Internet de l’entreprise. A l'issue de la campagne de recrutement, M. Amaury DARBOIS décide d'intégrer deux nouveaux vendeurs dans l'équipe. Chaque nouveau

système de constellation de travaux -un système de processus de décision ad-hoc Paramètre de conception, facteurs de contingence et jeux d'acteurs les paramètre de conception : permet aux managers de définir : -la micro structure de l'organisation (poste individuel), (p 4/5) -la macro structure ou organigramme générale ainsi que les mécanismes d'intégration et de décisions. les facteurs de contingence : adapter la structure au contexte Un facteur de contingence supplémentaire influence la structure

vendeur (extension de garantie, etc.…). Cette estimation de ses performances est rendue possible par l’utilisation du SIC qui enregistre sur le profil du vendeur toutes les ventes réussies, ainsi que leur contenu, au moyen d’un code que le vendeur aura entré avant la facturation. Les vendeurs ayant rempli leurs objectifs de vente, sont félicités et reçoivent une prime. PROFIL DE POSTE : Connaissance en informatique obligatoire, expérience dans la vente, bonne présentation (tenue, élocution), motivation