Smic Eco

dans les 70’ marquent une rupture : début des « 30 Piteuses (1970-2004) » (Nicolas Baverez) Quelles ont été les mutations Eco et sociales entre 40 et 70 ? Rôle des acteurs économiques de l’état et de la société civile ? Comment la France s’est-elle adaptée à la mondialisation et comment la vit elle à l’heure actuelle (non adaptée aujourd’hui selon Baverez) I) LA POLITIQUE ECO DEPUIS 45 : La France doit se reconstruire à l’après -guerre, panser ses plaies morales politiques et économiques. L’Etat

Bodin Anthony Dossier éco-droit : Le contrat de travail Sources : - Cours (dossier n°12 : le contrat de travail) - insee.fr - travail-emploi.gouv.fr Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s’engage à exercer une activité pour le compte de l’employeur moyennant une rémunération en argent. Le salarié s’engage à se placer sous la subordination de son employeur. Dans une première partie je vais traiter du contrat de travail en générale. Ensuite dans une deuxième

CHAPITRE 7 LA REPARTITION PRIMAIRE(eco géné) La production réalisée donne lieu à un versement de revenus qui permet de rémunérer le travail et le capital. C’est lors de cette première répartition qu’apparaissent des inégalités de revenus. I) La formation des revenus primaire Les revenus primaires sont les revenus versés aux agents économiques en contrepartie de leur contribution à la production. 1) Le partage de la valeur ajoutée. - la valeur de la production est repartie entre

a supériorité juridique de la loi sur la convention collective, cette dernière ne peut pas modifier une règle impérative de la loi mais lorsque les lois prévoient des minima, la convention collective peut y ajouter quelque chose (ex: augmenter le SMIC). b. Le conflit entre deux conventions collectives Il est fréquent que deux conventions collectives soient simultanément applicables à une même entreprise. La loi du 4 mai 2004 pose en principe la supériorité hiérarchique des conventions dont

nouvel obs. 530 000 exemplaires par semaine Se porte mieux que la presse quotidienne Presse magazine économique mensuel * capital  311 000 ex/Mois * l’expansion 138 000 ex/Mois * l'entreprise 76 000 ex/Mois * alternative éco 105 000 ex/Mois Le budget de l’Etat : Cahuzac (chargé du budget de l’Etat) dépend du ministre d’économie et des finances (Pierre Moscovici) Avant le budget, il y a des lois de programmations des finances publiques. Entre Janvier et Juin :

équitablement les ressources ? De satisfaire réellement l’intérêt général ? Les intérêts individuels convergent-ils vers l’intérêt général ? Après avoir démontré que le marché de la CPP relève d’un ordre naturel qui permet la meilleure organisation tant éco que sociale, nous présenterons les limites de ce système économique théorique. I LE MARCHE RESULTE D’UN ORDRE NATUREL : LA MEILLEURE ORGANISATION ECONOMIQUE ET SOCIALE 1 ° Le marché de CPP est d’ordre naturel - le marché de CPP est

embauche des personnes de nationalité étrangère réglementée Obligations d’embauche : employeur a l’oblig° de proposer en priorité à certains salariés devenus vacants ds l’E, qui bénéficient dc d’1 priorité d’embauchage : • Salariés licenciés pour cause éco • Parents qui ont démissionnés depuis – d’1 A p’ s’occuper de leurs enfants • Travailleurs handicapés ►Choix du Ct de L : • Ct de dt commun : CDI dc ts les autres st des exceptions • CDD : doit être conclu par écrit. • Ct de L temporaire (intérim) :

économiques. 1) Les problèmes économiques fondamentaux * Le problème de l’allocation des ressources (cad déterminer l’emploi de celles-ci en fonction de plusieurs productions possibles) * La répartition des ressources (cad déterminer les agents éco qui recevront les fruits de la croissance et comment se fait la répartition) L’objet des sciences économiques est de tenter de diminuer l’écart qui peut exister entre nos besoins illimités et les biens économiques qui sont le résultat du travail de

ajustement progressif par les prix. Tout le monde n’est pas satisfait, mais le + d’agents l’est ensembles.   Cas du MT (s D d’emploi = O de T.) : prix d’éq. = plein emploi de ceux qui souhaitent être engagés à ce salaire à aucune origine éco. au chômage (SMIC créateur de chômage) : chômage volontaire (approche microéco.). En situation anormale de chômage, il faut ¯ les salaires pour que les entr. embauchent à nx. Mais vision restrictive car seule motivation T = salaire.   Cas du MK : prix

rapide, habile, précis, créatif et travailleur sont d’autres qualités essentielles pour pratiquer ce métier. Créer, inventer, aménager c'est mettre une part de soi dans son travail, sachant que pour la pratique de ce métier, le salaire varie entre le SMIC et 1500 euros environ. Il faut aussi avoir le sens de l'initiative et de la curiosité, et pour finir, donc aimer son métier ! Quels sont les inconvénients du métier ? Nous avons posé la même question à un Menuisier du Rhône. Il nous a reconnu