Smic Eco

l'absence d'entrave aux licenciements (dans le cas contraire, l'entreprise renonce à embaucher par crainte de ne pas pouvoir licencier quand elle l'estimera utile) et l'absence d'intervention de l'Etat, par ex à travers la fixation d'un salaire minimum (SMIC) et une politique monétaire et budgétaire active. Le chômage Keynésien désigne une situation de chômage où les entreprises renoncent à produire faute de débouchés : c'est un chômage lié au niveau insuffisant de la demande. Les Keynésiens s'opposent

l’entreprise Entreprise ajd citoyenne, doit avoir finalité des objs éco et sociaux, elle remplie donc un rôle sociétal I. Le rôle de l’entreprise dans la société L’e joue un rôle éco : réaliser du profit, créer de la valeur ajoutée rôle social ; réponds au besoins de l’individus et de la société 1) Le rôle éco de l’e dans la société L’e est à la fois un agent éco et une organisation. Elle produit des richesses et les répartie. Les fonctions éco sont au nombre de 4 : - la création d’emploi : L’e a besoin

change : prix relatif d’une monnaie par rapport à une autre= cours (on parle de parité d’une monnaie). L’arbitrage :op qui assure un profit strictement positif sans risques -Les arbitrages en fonction du taux de change : Les déterminants des agents éco= la compétitivité, l’élasticité prix/demande et le taux de change (les consommateurs vont choisir des pdt importé si le tx de change de leur pays est élevé ; les entreprises si aug du tx de change=pdt etranger – cher, dim. De la compétitivité prix des

commande que le travailleur européen travaillant dans un état membre doit être traité de la même façon que les travailleurs nationaux pour toutes les conditions d’emploi et de travail. La liberté d’entreprise : l’état intervient le moins possible => éco libérale. La liberté d’établissement : le droit d’accès et d’exercice a toutes les activités indépendantes non salariée et le droit de gérer une entreprise en vue d’exercer une activité permanente B : le droit d’accès à l’emploi, un principe relatif

augmenter les salaires est indispensables, pour les autres une erreur. Dans les eux cas le raisonnement oubli une variable . 1° Une compatibilité essentielle a) analyse théorique Cf analyse keynésienne : le chômage est dû à un déséquilibre macro éco sur le marché des biens et services : c’est le manque de demande de biens et services qui est cause du chômage donc hausse salaire est essentielle elle assure hausse du pouvoir d’achat et donc de la demande effective qui vient déterminer les plans de

| L'état intervient pour atténuer les variations de l'activité économique et obtenir une croissance éco: - Politique de rigueur: ralentir l'activité économique. - Politique de relance: stimuler l'activité économique. | - Stimuler les innovations des entreprises (crédits, impôts, recherches). Baisse du tx direct et intérêt => + investissement et – de charges. Augmentation du SMIC pour relancer la conso + baisse des impôts + augmentation salaire des fonctionnaires => État augmente ses

désigne une volonté des pouvoirs publics pour essayer d’améliorer les performances (cette régulation désigne aussi les systèmes). Régulation : 3 points : ( harmonisation et coordination des actions entre les acteurs économiques micro-éco méso-éco macro-éco (individuel) - régions (collectif / global supranational) - branches d’activité GE / PME, ménages Les accords internationaux s’imposent à nous. ( organisation plus ou moins rigide par rapport à la place de l’Etat

physique ou économique du capital. V.A au côut de facteurs : Si l’on retranche de la valeur ajoutée brute les impôts sur la production.  La part non distribuée est pour l’autofinancement Conséquence de la V.A économiquement et socialement -Eco : Si une part importante de la V.A est accordée au travail, la conso sera favorisé au contraire si c’est le capitale qui est d’avantage rémunérée c’est l’investissement qui pourra être accru. -So : Le partage de la V.A traduit le pouvoir des syndicats

assez de profits pour les entreprises pour investir + baisse des taux d'intérêts entraîne une hausse des crédits donc une hausse de l'inflation.  -Fin 82=Delors=Politique de rigueur qui vise une désinflation compétitive. Rigueur salariale (gel du SMIC)+Rigueur budgétaire (baisse des dépenses de l'Etat)+Rigueur monétaire (hausse des taux d'interêt). Le partage de la VA va au profit des entreprises, ce qui augmente leur taux de marge.  -De 82 à 85=les entreprises qui se sont endettées, du fait

sont nés dans l'opposition politique à la société française, qui est essentiellement rurale à l'époque. En angleterre, au contraire, les syndicats ne sont pas nés en opposition avec la société anglaise, il y avait un accord sur des bases sociales, éco... Le sens de l'évolution du travail c'est une évolution en faveur d'une protection accrue des salariés au détriment parfois des droits des employeurs au point que le pb est de savoir si en génant l'action des employeurs, on ne néglige pas l'intéret