Sociologie Des Organisations Résumé De L Ouvrage De P Bernoux

VAN ROMPAEY Mai 2002 Ministère de la Région wallonne Secrétariat général Division de la Fonction publique ENTREPRENEURIAT ET CRÉATION D’ENTREPRISE : REVUE DE LA LITTÉRATURE ET ÉTAT DE LA RECHERCHE Jean-Luc Guyot1 , Barbara Van Rompaey2 Résumé Ce texte présente le résultat de l’exploration de la littérature scientifique traitant de l’entrepreneuriat et de la création d’entreprise. Cette revue bibliographique constitue la première étape d’une recherche sur les nouveaux créateurs d’entreprise

Sociologie des organisations 1-) Introduction générale : → La perspective sociologique pour étudier les organisations → Les origines de la sociologie des organisations → Le concept d'organisation → La perspective sociologique pour étudier les organisations En tant que sociologue, on étudie les organisations comme un phénomène social. Il y a une évolution dans le développement de ce phénomène. Au départ, il y a quelques organisations qui sont différentes de celles d'aujourd'hui concernant

2004 LES ORGANISATIONS, état des savoirs 1999 412 pages ouvrage collectif éditions sciences humaines 23 euros consultation du sommaire et commande possible par le site Sciences humaines RESUME DE LECTURE LES ORGANISATIONS, ETATS DES SAVOIRS Coordonné par Philippe Cabin Editions Sciences Humaines INTRODUCTION GENERALE, par Philippe Cabin (journaliste à « Sciences Humaines ») Durant toute notre existence, nous sommes confrontés ou intégrés à des organisations de toutes sortes

d’admission dans le parcours de leur choix Les étudiants ayant suivi, à l’université Paris-Sorbonne, en présentiel les enseignements de première année en 2009-2010 et de deuxième année de Licence en 2010-2011 des parcours « Lettres, Philosophie, Sociologie, LEA, Histoire et Géographie », intéressés par une intégration en 3e année de licence au CELSA, sont dispensés des épreuves écrites de vérification des connaissances subies par les candidats externes. Ils doivent justifier toutefois de prérequis

Cours sur le management Titre : Origine, dualité et convergence des modes de management de l’entreprise Auteur : Bernard MASSIERA Université de Nice Sophia-Antipolis Résumé : La recherche d’une organisation adéquate pour les entreprises a conduit de nombreux auteurs à théoriser leurs expériences en matière d’organisation et d’administration. Issue des milieux industriels et universitaires, une véritable science s’est peu à peu constituée, en s’appuyant sur une vision essentiellement technique

Frederick Winslow Taylor (1856-1915) — désigne la forme d'organisation scientifique du travail (OST) définie par lui et ses disciples à partir des années 1880. Pour obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum dans le cadre d'une organisation, celle-ci préconise: une analyse détaillée et rigoureuse — d'où l'accent mis sur le qualificatif de « scientifique » — des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) ; l'établissement de la « meilleure façon » (the one

[pic] Sommaire Introduction p. 3-6. I/ Une pauvreté codifiée par les institutions internationales A/ L’évaluation de la pauvreté 1/ Les indicateurs 2/ Les théories B/ La pauvreté dans les pays du Nord et du Sud 1/ Les pays du Nord 2/ Les pays du Sud II/ La remise en cause de la pauvreté A/ L'insuffisance des critères traditionnels d'appréciation de la pauvreté 1/ Les limites des indicateurs 2/ Une perception fausse de la pauvreté B/ Vers une nouvelle

Université de Mons-Hainaut Académie universitaire Wallonie-Bruxelles Place du Parc 18 B-7000 Mons Téléphone: +32 65 37 31 90 Fax: +32 65 37 37 74 inas@umh.ac.be http://www.umh.ac.be/inas Aujourd’hui, les organisations, quelles qu'elles soient, vivent de nombreux changements, de nature et d’ampleur différentes, avec des temporalités et des rythmes variables. Ces changements ap- paraissent d’une part comme des ruptures plus ou moins fortes, des remises en

chercheurs il inspirés poursuivent en France depuis plus de trois décennies occupent une place dominante dans la sociologie des organisations de langue fran aise Ils se taillent la part du lion dans les manuels introduction cette discipline2 tandis étranger la sociologie fran aise des organisations est presque exclusivement identifiée cette école3 Ce courant sociologique issu de étude des organisations revêt une importance particulière pour la science politique puisque comme elle il fait du pouvoir son concept

Communication Organisationnelle : 42 1.3.4. Penser le renouvellement des formes organisationnelles au travers d’une nouvelle image des organisations : 60 2. Définition d’un idéal type de l’organisation autogérée : 65 2.1. Les idées fortes de l’idée autogestionnaire : 65 2.2. Définition du terme autogestion : 67 2.3. Caractéristiques essentielles d’une organisation autogérée : les principes organisationnels clés : 68 2.3.1. La socialisation des moyens de production : 68 2.3.2. La socialisation