Sport Handicap Socialisation

rurales de l’Isère Danielle Orcel, association départementale des assistantes maternelles de l’Isère, Jean-Claude Perratone, syndicat Force Ouvrière, Marjorie Gandon, Mutualité sociale agricole, Françoise Durand, Direction départementale de jeunesse et sports, Annie Pauletto, Fédération nationale des parents employeurs. 3 Plus proche de vous ! CHARTE DE QUALITÉ pour l’accueil des jeunes enfants et la place des parents signée le 12 mars 2007 par Président du Conseil général de l’Isère Monsieur

Quelles actions ? Face à des problèmes d’éducations spécialisée, plusieurs interventions sont possibles : - Prévention secondaire : guidance parentale précoce, éducation précoce d’enfants handicapés ou à risques. - Stimulation du développement optimal : langage, pensée opératoire, socialisation, bien-être, qualité de vie. - Suivi de scolarité spécialisée  : soutien à l’intégration  - Remédiation et réadaptation : troubles des apprentissages scolaires, alphabétisation (lutte

......................................................................................... Mère : .............................................................................................................................. Situation de handicap reconnue Handicap q A –Auditif q MV - Moteur Visuel Service National q oui q non q M – Moteur q AM - Auditif Moteur q V – Visuel q AV - Auditif Visuel q T - Auditif Moteur Visuel q XX - Autres q 0 - Non obligatoire q 2 - Exempté q 1

d’Education Prioritaire. Il prend également en compte les établissements faisant partie du réseau ECLAIR. La politique de réussite éducative est une politique interministérielle et partenariale qui implique les ministères délégués de la ville, du handicap, de la famille et des collectivités territoriales. Le PRE a pour mission : - De donner leur chance aux enfants et adolescents ne bénéficiant pas d’un environnement social, familial et culturel favorable à leur réussite. - Accompagner dès les premières

emporter, Cuisine du monde, plats à livrer : fast food, restoroute (Borel), produits naturels : poulets de loué, pizza Hut, alimaceutiques : LC1, régime dissocié (Mayo). allégé : Taillefine, régime associé : nourriture équilibrée. Weight Watchers Sport, jogging Diététique, macrobiotique Nutrition, thalasso. Erotisme, pilule, avortement, Sécurité, sida, préservatif, Mairie de Danger, fidélité, amour virtuel, « sea, sex and sun » Paris : « sortez couvert » jeux vidéo érotiques. Relations, Lion’s Club

On ne saurait pour autant sous‐estimer l’ampleur de ces derniers puisqu’ils représentaient, toujours  377,76 en  2008,  29,4 %  du  RDB  de  l’ensemble  des  ménages  résidant  en  France  (   100 ).  De  très  1283,16 nombreuses  personnes  (chômeurs,  handicapés,  retraités,  etc.)  peuvent  ainsi  faire  face  à  leurs  besoins  sans  pour  autant  participer  au  même  moment  à  la  création  de  richesses,  et  ce  tout  particulièrement  dans  les  nations  européennes  où  de  puissants  États  providence 

et paramédical. HOLA KIDS devient un véritable pôle pour l’enfance et la famille. Les spécificités de cette structure multi-accueil sont : - Un accueil Trilingue (Français – Anglais – Espagnol), - Un Accueil d’enfants porteurs de handicap, - Des Horaires atypiques (6h00 – 20h00), - La sensibilisation à l’écologie (compost, tris des déchets…) La capacité d’accueil est de 40 places. 35 sont réservés à l’accueil régulier et 5 places à l’accueil occasionnel. B)

Renforcer les liens AS/EPS … Classes spécifiques types : Segpa , non francophone, relais, 3ème professionnelle,…. Sentiment d’exclusion de ces élèves • Favoriser l’intégration de tous les élèves en EPS en favorisant la socialisation. • S’enrichir dans la différence en sachant se respecter et respecter l’autre. • Renforcer le lien social entre les partenaires éducatifs et les élèves. -Intégrer les élèves dans les menus des classes dites normales. -Formations

→ sentiment que le salarié perd finalement son investissement s’il venait à quitter l’entreprise L’engagement normatif : représente l’attitude de loyauté envers l’entreprise dérivée du sentiment d’obligation morale à son égard. - Processus de socialisation (croyance intériorisée relative au sentiment de loyauté que l’individu doit éprouver à l’égard de l’entreprise) - Norme de réciprocité : en lien avec les perceptions miroirs (effet Pygmalion) les employés bénéficiant d’une attention peuvent se

Manuel de bonnes pratiques Egalité homme-femme dans le sport L’accès des filles et des femmes aux pratiques sportives Clotilde Talleu Manuel de bonnes pratiques no 2 Les vues exprimées dans cet ouvrage sont de la responsabilité de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement la ligne officielle du Conseil de l’Europe Toute demande concernant la reproduction ou la traduction de tout ou partie de ce document doit être adressée à la Direction de la Communication (F-67075 Strasbourg Cedex