Stage Licence Rh

Réalisé par : AFAGNIHO Elgine France Aout 2013 SOMMAIRE Dédicace Remerciements Introduction CHAPITRE 1 : Présentation du cadre de stage Paragraphe 1 : Historique, Mission et Objectifs I- Historique II- Missions et objectifs Paragraphe 2 : Organisation et fonctionnement de PUBLICIST CHAPITRE 2 : Déroulement du stage Para1 : services parcourus et tâches effectuées Para 2 : Expériences acquises Para3 : Difficultés rencontrées Para4 : Suggestions Conclusion

commerciaux pour le suivi de leurs agendas et le traitement des réponses aux appels d’offres du secteur public et privé. 5 Ce que m’ont apporté chacun de ces postes • • • • • • • Diversité des secteurs d’activités Gestion administrative des RH Relation Clientèle Tenue de tableaux de bord et remontée d’informations à la Direction Maîtrise des procédures publiques pour les remises d’appel d’offres Responsabilités Très bon relationnel et très bonne organisation Ces différents postes

 RAPPORT DE STAGE MISSION EN ENTREPRISE AU SEIN DE EVENT MANAGEMENT Réalisé Par H.SAIDI TABLES DES MATIERES I/ PRÉAMBULE Introduction & Remerciements Page 3 II/ IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE 1. Les Activités Page 5 2. Les Missions Page 6 3. La Vision Page 6 4. Les Valeurs Page 6 5. Historique Page 7 6. Les Marchés Page 7 7. Les Principaux Concurrents Page 8

sErvicE Tout au long de leur cursus à l’EMD, les étudiants font l’expérience du service gratuit. Les étudiants apprennent par diverses actions concrètes que la prise de décision commence dans l’écoute de l’autre et l’accueil de sa différence. LE stage ouvrier Dès la première année il permet aux futurs managers de découvrir les échelons d’exécution de l’entreprise : mise sur palette en entrepôt, conditionnement de fruits et légumes, travail à la chaîne en usine de montage,... les actions caritatives

Philippe GANIER 03 87 37 84 67 philippe.ganier@univ-lorraine.fr Programme Master 1 « Entrepreneuriat & Développement d’Activités » Semestre 7 Fondamentaux du Management (60H – 9 ECTS) Théorie des organisations Management stratégique Management des RH LV 1 Facteurs & Acteurs de l’Innovation (60H – 9 ECTS) Economie et droit de l’innovation Sociologie de l’innovation Facteurs et acteurs de l’innovation Recherche Innovation & Entrepreneuriat (90H – 9 ECTS) Les théories et l’Entrepreneuriat Les pratiques

l'attente d'une réponse favorable de votre part, je vous prie d'agréer mes salutations distinguées." Je suis  étudiante en seconde année de  GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) à l'iut de ......je souhaiterai   poursuivre mes études en licence de gestion des ressources humaines au sein de votre etablissement.   je suis interessé par le metier de ......je me suis  informé sur celui-ci et j'ai constaté qu'il est à la fois  porteur sur le marché du travail, et,  offre une diversités dans

Faculté poly-disciplinaire d’El-Jadida Licence professionnelle : Management des Ressources Humaines Projet de fin d’études Marketing RH au sein de la banque populaire d’El-Jadida Réalisé par : Ouafae Brouzi et Salwa laguili Encadrant pédagogique : Mme Laila Zamouri Chef de Filiere MRH Chef d professionnel : Encadrant Mme Akli Widad Responsable des stagiaires Chef d Année universitaire : 2013-2014 Dédicace: On a l’immense plaisir de dédier ce travail aux êtres les plus

: aujourd’hui, les employés en ressources humaines visent plutôt le renforcement des compétences des salariés. D’autres professionnels des RH travaille pour le compte de cabinets indépendants. Actuellement, les entreprises accordent leur préférence aux diplômés de niveau bac +5, qu’ils viennent d’une école supérieure de commerce, de l’université (master en RH, psychologie, sciences du management, droit du travail) ou encore d’IEP (institut d’études politiques). Du côté des formations courtes, certains

RAPPORT DE STAGE Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal CITATION « Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier » Claude VERMONT 2 REMERCIEMENTS Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération

Guide des stages de Licence Année Universitaire 2009/2010 1 TABLE DES MATIERES Objectif du stage ........................................................................................................... 3 Contenu ......................................................................................................................... 3 Exemples de sujets d’étude : ......................................................................................... 3 Pays du stage ..................