Stage Licence Rh

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction

rapprocher du SEPIA : vae@univ-artois.fr) * Sous réserve d’acceptation du dossier   Licence Administration Économique et Sociale   Licence de Sciences Économiques et de Gestion   Validation d’études   Validation d’acquis : VAP ou VAE (se rapprocher du SEPIA : vae@univ-artois.fr)  RYTHME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (Calendrier non contractuel) Planning de la 1ère année (contrat de pro ou stage) Entreprise 51-1 Université 2-3 Entreprise 39 Entreprise 41 Entreprise 43 Entreprise 45

… La première année se déroule à l’IAE de Pau et est intégralement consacrée à l’acquisition des fondamentaux des métiers et secteurs d’activités auxquels les étudiants se destinent. La fin du master implique obligatoirement la réalisation d’un stage en milieu professionnel. La seconde année est proposée en apprentissage sur le site de Bayonne : c’est une formule originale de formation qui repose sur l’alternance de périodes en entreprise et de périodes au sein de l’IAE de Bayonne sur une durée

Lettre motivation premier job   Madame, Monsieur,     Titulaire d’un BTS Assistante de direction et actuellement étudiante en licence professionnelle gestion des ressources humaines, je suis à la recherche d’un emploi tous les samedis du mois à partir de la fin du mois de juillet 2007. Mes précédentes expériences en entreprise, en stage ou lors de jobs d’été, m’ont permis de réaliser des missions en toute autonomie. Je me suis notamment vu confier des tâches liées à l’assistanat, à l’accueil

L’orientation après le Bac STMG CIO de Montbrison Année 2012/2013 Le choix d’études possibles après le bac STMG BTS DUT CPGE LICENCE 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans en lycée ou école sup. à l’université en lycée à l’IUT Terminale Écoles spécialisées 3 - 6 ans publiques ou privées Quelques chiffres… Poursuite d’études des bacheliers STG en 2011 - Académie de Lyon 60% 48,7% 50% 40% 30% 20% 19,3% 7,9% 10% 12,3% 9,2% 2,1%

Diplôme de la Licence Pro, Programme francophone. École supérieur de commerce du Vietnam Spécialité : Conduite de Projet et Gestion RH. Mention : Bien /Classement : 2/29 Bourse de mérite année 2010-2013, Satisfecit de l’École Supérieure de commerce du Vietnam 2009-2010 Baccalauréat vietnamienne au lycée LEQUYDON-DONGDA, à Hanoi VIETNAM. Série étrangère : Spécialité en Mathématique, Chimie, Physique Mention Passable STAGE ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 21/04/2015 31/07/2015 Stage : Assistant

 Synthèse d’activité TC 1ère année 13 janvier au 1er février 2014 Stage d’observation Grégoire Christelle Crédit Agricole Pyrénées Gascogne 157 boulevard de la Paix 64 000 Pau Tuteur enseignant : René POQUES Maitre de stage : Muriel RUAULT Département TC 1 rue Lautréamont BP 1624 65016 Tarbes Cedex Remerciements Je tiens à remercier Muriel RUAULT, la directrice d’agence pour m’avoir accueillie dans son agence et m’avoir permis de découvrir le milieu de la

entreprises 2010/2011 20 DES R Licence professionnelle en Management et Gestion des Entreprises Présenté par : Akesbi Samia MEMOIRE DE FIN D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 ESSOURCES HUMAINEMMMJDMZZKJS : CAS D’ASSYSTEM: LE MARKETING DES RESSOURCES HMMMDZDZDUMAINES : CAS D’ASSYSTEM Introduction générale Pourquoi parler de marketing RH ? En quoi cette approche peut-elle changer la façon dont les professionnels RH appréhendent leur métier au

ou le thme suivant Impact de linformatique sur les RH Jai intgr la fac o jai obtenu une licence en droit franais Mes stages (Type de stage, dure, date, entreprise nom activit, dpartement, fonction et mission) En 2005, jai eu loccasion de passer un mois de stage dobservation dune dure de 3 mois la BMCE au dpartement ressources humaines ou au dpartement RH de la BMCE Au cours de lanne 2005, jai eu lopportunit ou la possibilit de faire mon stage de fin dtudes la BP, pendant 3 mois, au service import/export

tiens à présenter mes sincères remerciements pour tous ceux qui m’ont aidé durant la période de mon stage et qui ont contribué à son bon déroulement dans les meilleures conditions, notamment le Directeur de la Direction INDH-INMAE, Mr Christophe CLUZEAU et son adjoint Mr CHADLI sans oublier Mme SALIH KHADIJA gestionnaire RH qui m’a encadré tout au long de cette période. Ce stage m’a permis d’améliorer mes connaissances théoriques acquises lors de ma formation. De même je tiens