Stage Ouvrier Batiment

L’idée de faire mon stage dans un groupe comme EIFFAGE, ainsi que d’être assigné à un projet tel que le lycée Jules Guesde ou le lycée Léonard De Vinci m’a tout de suite réjoui et motivé. En effet, des chantiers comme ceux-ci sont très intéressants autant au niveau de l’aspect technique qu’architectural. Etant des bâtiments ERP (établissement recevant du public), il permet d’aborder des contraintes particulières qu’on ne se pose pas dans d’autre type de chantier. Ce stage m’a donc très enthousiasmé

------------------------------------------------ Stage d’observation du monde du travail ------------------------------------------------- du 9 au 13 février 2009 RAPPORT DE STAGE Collège XX 3ème 2 SOMMAIRE 1 Introduction 3 2 La société Thomson Reuters 4 2.1 Les différents départements 4 2.1.1 Département TAM 4 2.1.2 Département Vente 5 2.1.3 Département Formation Client 5 2.1.4 Département Marketing et Vendeurs Spécialisés 5 2.1.5 Département Ressources Humaines

  Remerciements :   Je souhaite vivement remercier toutes les personnes concernéespour m’avoir permis de réaliser ce stage, ne pouvant les citerindividuellement, je souhaite néanmoins leur exprimer une profondereconnaissance.   La gamme Snecma moteurs  10   3°) La gamme détaillée : 1-La gamme civile CFM 56 (10 000 exemplaires écoulés a cejour) Le CFM56-2 : Il est à l'origine de toute la famille CFM56. Il équipe depuis 1982des avions DC-8 Super 70 en version Cargo, transport et

.......................... 5) Le Process........................................................ V. L’EMBOUTISSAGE................................................... 1) Présentation...................................................... 2) Le bâtiment........................................................ 3) Le service « maintenance ».............................. A) les équipes UET....................................... B) le GATM................................................... VI. LES

les architectes trouvaient un projet et du travail : sur des sites spécialisés, ils sélectionnent les offres qui les intéressent. Après, ils envoient une candidature qui dépend des demandes sur l’offre (un « book » qui contient les photos de trois bâtiments construits selon les normes BBC* ou HQE*, par exemple). Parfois, ils demandent des bureaux d’études (experts en une matière, comme l’économie du chantier pour l’économiste) en plus. On m’a fait travailler sur un appel d’offre pour la mairie du village

professionnelle. Elles montrent aussi que le taux de chômage des immigrants est plus élevé que la moyenne. Mais si on y regarde de plus près, beaucoup d’immigrants connaissent une ascension professionnelle : beaucoup ont commencé comme manœuvre dans le bâtiment, ou comme intérimaire, acceptant n’importe quel travail, comme on l’a vu plus haut.  Mais à force d’énergie, ils ont gravi les échelons. Hocine : Petit à petit j’ai cherché une autre place, j’ai trouvé une place à l’usine où on fabrique des pièces

remercier M, Jean-Louis Vaure , directeur de l'entreprise GOETZ , de m'avoir accepté au sein de son établissement . De la même manière , je remercie tout particulièrement M, Marcel Shroeder , mon maitre de stage , pour tout ce qu'il a pu m'apporter tout au long de ces deux mois de stage , malgré son planning très chargé . J'adresse aussi mes remerciements aux commerciaux , la secrétaire pour leur accueil et tout ce qu'ils ont pu mettre en oeuvre pour m'intégrer au mieux dans l'entreprise

[pic] [pic] H. E. M. Institut des Hautes Etudes de Management |Rapport de stage | |Ouvrier | Réalisé par : kamil Issam Encadré par : Mme Rajaa BERRADA Stage effectué au sein de :PRODEC du 01/03/2010 jusqu’au 26/03/2010 Supervisé par : Mr ELASRI Aziz , Directeur Logistique

LUDOVIC F. 3EME A RAPPORT DE STAGE CHEZ CRUDELI DU 16/02/2009 AU 20/02 2009 Rapport rédigé le 21/03/2009 SOMMAIRE A) CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE : I Carte d’identité de l’entreprise II Classification de l’entreprise III Localisation IV Informations sur le fonctionnement B) CONNAISSANCE D’UN METIER : I Description de quelques activités II Les avantages et inconvénients III Les qualités physiques et morales

Rapport de stage ST10    Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable