Stage Régie Autonome

· ENTREPRISE : (Régie Autonome de Distribution d'eau et d'électricité)REDAL · FORMATRICE : aziza douay Dédicace 3 Remerciements 4 Avant propos5Mon stage6Fiche technique7

.................................................... 7 a. b. c. d. e. f. 3. Le stage de formation générale. ................................................................. 3 Le premier stage pratique........................................................................... 3 Le stage de perfectionnement. ................................................................... 5 Le second stage pratique. .......................................................................... 6 Conception

projet de fin d’études me donne l'affection et mes sincères remerciements à : Mr Fakhreddine Fourati le directeur régional de la Société Tunisienne d’Electricité et du Gaz et à tous les personnels pour leur accueil chaleureux tout au long de mon stage Mr Moncef Charfeddine chef de division principal budget et contrôle interne pour son accueil chaleureux et pour les conseils qu'il m'a apportés tout au long de ce travail. Mes sincères remerciements à mon encadreur, Mr Mondher Jdidi chef service

Pierre-Emmanuel Goiffon Stage 5TC, INSA de Lyon Département Télécommunications Rapport de Stage de fin d’études Aristote / Renater Remerciements Je tiens à remercier mes tuteurs de stages : Bernard Tuy (GIP Renater, unité réseau du CNRS CNRS, président du G6) qui a su m’apporter son expérience pour me guider et me conseiller tout au long du projet, mais tout en me laissant assez indépendant sur la manière de conduire le projet. Jacques Prevost (GIP Renater, CEA, Trésorier de l’Association

l’empire de la loi de 1959 que les avocats s’organisèrent en ordre. L’ordre, c’est l’organisation des avocats. L’ensemble des avocats rattachés à une juridiction forme un Barreau. SENS DE LA DEONTOLOGIE La déontologie est la science qui régie une profession (exemple : pharmaciens, médecins). Elle n’est pas seulement rattachée, appliquée à l’avocature. C’est l’ensemble des règles qui contient les droits et obligations de l’Avocat. Les règles de déontologie sont destinées à garantir

privilège a été accordé à la société privée de gérer l'exploitation. · 1904 : Mise en service de la ligne Kayes-Niger exploitée en régie par l'administration coloniale. L'approvisionnement du Mali emprunte successivement le Dakar Saint louis, puis le fleuve Sénégal et enfin le Kayes -- Niger jusqu'à Bamako. · 1923 : Mise en service de la ligne Thiès -- Kayes exploitée en régie par l'administration coloniale. Les marchandises sont désormais transportées par voie ferrée, de bout en bout de Dakar à Bamako

Rapport de stage [pic] Année 2011/2012 Fait par : Bounouaya Khaoula Encadré par : Mr. EL AYOUBI Remerciements On se place dans des situations difficiles lorsqu’il nous est demandé de prononcer, en faveur de ceux ou celles qui nous ont apporté savoir, conseil et aide, des mots de gratitude qui puissent combler l’immense contrepartie qu’ils nous ont générée. Plus qu’un remerciement, une reconnaissance … A notre chère école EFA et son corps professoral pour son professionnalisme

décentralisation peu contraignantes pour la culture qui ont laissé place à l'entrelacement des financements publics p 20 III - Analyse critique des principaux régimes utilisés 3.1 - Les régimes publics 3.1.1 - La régie directe et la notion d'entreprise culturelle 3.1.1.1 - l'inadaptation de la régie directe aux missions modernes des institutions culturelles 3.1.1.2 - le principe d'unité du budget communal 3.1.1.3 - le poids de la gestion courante 3.1.1.4 - les problèmes de recrutement de personnels 3.1

Germaine Brisard Promo 2010 Rapport de stage Assistante Chef de Projet au sein du site ELLE.fr 03/03/2010- 29/08/2010 Tuteur : M. Bertrand Ruquier, Directeur et Rédacteur en Chef du site ELLE.fr Remerciements Avant d’entamer mon rapport de stage, je tiens à remercier tout particulièrement M. Bertrand Ruquier, Directeur du site ELLE.fr pour m’avoir accueillie au sein de son équipe et pour avoir veillé au bon déroulement de mon stage. Je remercie également Mme Florence Barratin

certain nombre d’avantages, notamment une amélioration de leur performance et leur potentiel de développement futur. Les enjeux de la mise en place d’une politique de développement des compétences et de la mobilité professionnelle pour la Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Wilaya de Fès (RADEEF), sont finalement comme dans toute entreprise, de disposer d’un capital humain plus compétent, plus flexible et plus engagé pour faire face aux défis de l’avenir