Stratégie Formation éthique

de management : Management transversal : Qui implique l’ensemble des collaborateur, c’est un management de proximité, c’est un management de la responsabilité individuelle, et de l’éthique. c. Mission des collaborateurs : Respecter une certaine éthique, véhiculer transmettre une culture de la responsabilité dans les domaines techniques, économiques et sociétale ou environnementale. d. Participation aux bénéfices : Participation des salariés au bénéfice, accord d’intéressement et de participation

Logistique et Stratégie – Spécialité « Conseil-AuditContrôle » (C.A.C) Stéphanie Arnaud – Année 2010-2011 L’INTERET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LA GESTION DES ENTREPRISES Stage effectué au sein de la société Dalkia France Tuteur universitaire : Monsieur Franck Brulhart Tuteur en entreprise : Madame Sylvie Flory – Directrice du Contrôle de Gestion Université de la Méditerranée – Faculté de Sciences Economiques et de Gestion – Master Sciences du Management : Logistique et Stratégie Spécialité

des indicateurs d’évaluation. Pour ce faire, les NTIC, en déchargeant la FRH de ses tâches techniques et administratives à faible valeur ajoutée, ouvrent les espaces temps et ressources nécessaires à l’étude et la mise en place d’une politique de stratégie et développement RH compatible avec les intérêts de tous les partenaires( PERETTI Jean-Marie, Tous DRH, Mettre en place un SIRH moderne, p. 399, Éditions d’organisation ). Cette nécessité de ré inventer la façon de travailler à partir de l'idée

les valeurs communes qui doivent étre vécues dans le sport et ailleurs INTRODUCTION CHAPITRE 1 : Le souci de la santé et de la sécurité CHAPITRE 2 : Le sport et le souci du développement personnel harmonieux CHAPITRE 3 : Le sport et la formation du caractère CHAPITRE 4 : Le sport et l'esprit de camaraderie CHAPITRE 5 : Le sport, la paix, l'intégration sociale, la rencontre des autres CHAPITRE 6 : La justice et la justice sociale dans et par le sport 4 EME PARTIE: L'éthique du sport

de la communication Université de Paris-Sorbonne (Paris IV) MASTER PROFESSIONNEL Mention : Information et Communication Spécialité : Communication des Entreprises et des Institutions « Communication RSE et culture » : L’adaptation de la stratégie de Boeing par sa filiale française Préparé sous la direction du Professeur Nicole D’ALMEIDA À la suite du stage effectué au sein de l’entreprise BOEING France Noms et prénoms : Stéphanie DREOSSI et Eva GHERDANI Promotion : 2011 - 2012 Soutenu

approvisionnement responsable en huiles végé- tales sont conçus pour guider tous les fournisseurs de matières premières dans leur manière d’interagir avec les parties prenantes, de prendre les bonnes décisions et de rester fidèles aux engagements éthiques et commerciaux d’AAK. L’approvisionnement responsable en matières premières est un élément central du modèle commercial d’AAK. Grâce à la mise en œuvre de ce document, AAK vise à prévenir et/ ou à atténuer les impacts négatifs réels et potentiels

Présentation du programme Cette formation professionnelle prépare l'étudiant aux différents rôles qu'il aura à jouer au cours de sa carrière d'administrateur, que ce soit sur le plan local, national ou international. Son contenu aborde les multiples facettes de l'administration d'une organisation: planification, direction, encadrement, organisation et gestion des activités en vue d'une plus grande efficacité. Le programme comporte trois phases : 1. La formation générale (cours d'introduction à des

WILLI Sous la direction de : M. Rémi ÉVRARD, Enseignant titulaire, Responsable de la formation 6 janvier 2023Sommaire Introduction : 2 I. Le développement durable 3 A) Définition 3 B) L’industrie du textile et le développement durable 4 C) Comptabilité du luxe avec le développement durable 6 II. La perception du consommateur face au développement durable dans le secteur du luxe 9 A) La consommation éthique 9 B) Association entre luxe et développement durable : perception positive du consommateur

Introduction Responsabilité sociale des entreprises dans l’ère de la mondialisation mondialisation et avancement La RSE dans une économie mondialisée La RSE : concepts clés Panorama des normes éthiques internationales RSE et développement durable Théorie des parties prenantes RSE et multiplicité des acteurs conclusion Introduction On reproche à la mondialisation une «financiarisation» de l'économie, où les entreprises sont gérées exclusivement en fonction de critères financiers

- Savoir mettre en oeuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne. - Savoir adopter une posture éthique. - Savoir favoriser l’expression et la communication - Savoir expliciter les normes et usages sociaux. - Savoir aider la personne à se positionner Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique - Savoir favoriser l’apprentissage des règles de vie collective. - Savoir se positionner auprès de la personne aidée en tant qu’adulte