Stress Et Maladie Chronique

de la maladie prévention secondaire : opérations de dépistage dans une population ciblée prévention tertiaire : diminuer progression de la maladie et retarder les complication chez les personnes atteintes de la maladie Promotion de la santé Mesures mise en place pour que les personnes vivent le plus possible en bonne santé. L'éducation thérapeutique Concerne des individus ou groupes d'individu présentant déjà un handicap. → accompagnement des personnes à comprendre leur maladie afin

risques psychosociaux ne se limitent pas à la problématique du stress professionnel, ils concernent également les violences psychologiques ou physiques internes ou externes exercées contre un salarié sur son lieu de travail et qui mettent en péril sa santé, sa sécurité ou son bien-être. Ces risques peuvent être à l'origine de pathologies professionnelles telles que les maladies psychosomatiques, les troubles du sommeil, la fatigue chronique et l’épuisement, les Troubles Musculo-Squelettiques ou le mal

le plus fréquent L’insomnie est une altération qualitative et quantitative du sommeil. Double dimension qu’il faut constamment avoir à l’esprit Pour éviter le cercle vicieux de la demande toxicomaniaque somnifères : ⇒c’est un symptôme et non une maladie = rechercher ses causes et ses facteurs. ⇒c’est une plainte = il faut en décrypter le sens L’insomnie est la conséquence de nombreux facteurs 27 La prise en charge des insomnies nécessite une véritable Démarche diagnostique. Il est impératif

Juillet 2010                                                                     Dominique DELPLANQUE Définition Bruchon‐Schweitzer (1994) la définissait comme  l'« étude des troubles psychosociaux pouvant jouer un  rôle dans l’apparition des maladies et pouvant accélérer  ou ralentir leur évolution ». S'intéressant autant aux  causes qu'aux conséquences, qu'elles soient directes ou  indirectes), la psychologie de la santé propose des  méthodes et des solutions préventives ou curatives  impliquant généralement des changements de 

« Du stress au bien être et à la performance » Barbara Zablocki Edipro Prévention : Le rôle du Service externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) Un diagnostique de stress au travail peut être initié dans deux situations. 1er : Médecin du travail qui signale une problématique récurrente de stress au conseiller en prévention interne de l’entreprise et à la DRH. Suite à cette info, l’ent sait où se doute de ce qui génère du stress, soit c’est l’étonnement et elle peut

et de CO2 entre les alvéoles pulmonaire et le système vasculaire. ETIOLOGIE : Biophysiologique : Chgt physiologique de l’appareil respiratoire Maladie chronique respiratoire Déformation musculo squelettique Obésité Toux Chirurgie Immobilité Hydratation inadéquate Maladie chronique respiratoire Psychologique : Anxiété Stress Sociologique : Tabagisme Exposition aux polluants industriels Poly pharmacologie Activité exagérée Signes observés : Toux Cyanose Dyspnée

L’éducation du patient atteint de maladie chronique Selon l’oms, l’éducation thérapeutique du patient vise à aider les patients à acquérir ou maintenir les compétences dont ils ont besoins pour gérer au mieux leurs vies avec une maladie chronique. Elle fait partie intégrante de la prise en charge du patient & de façon permanente. Elle comprend des activées organisées, y compris un soutient psychosociale, conçues pour rendre les patients conscients et informer de leurs maladies, des soins, de l’organisation

LE STRESS - - SOMMAIRE SOMMAIRE ____________________________________________________________ ______________- 1 INTRODUCTION ____________________________________________________________ ________- 4 I. 1. 2. LE STRESS, C'EST QUOI ? _____________________________________________________- 5 Définition du Stress ___________________________________________________________ - 5 Les Types du Stress ____________________________________________________________ - 5 - II. 1. 2.

Anticiper, éviter et prévenir les situations de stress du soignant Une charge de travail trop importante répartie sur une matinée. Souffrance, épuisement, stress des soignants, des maux que résume un seul le mot le ‘’ burn-out ’’, notion que connaissent bien les soignants depuis 20 ans. Le ‘’ burn out ’’ gangrène la profession soignante sans qu’aucune initiative de grande envergure ne soit proposée, on se contente de groupes de parole et de modalités de soulagement pour extérioriser le mal-être

stratégies gagnantes pour gestionnaires______ 2 Introduction________________________________________________ 2 Définition__________________________________________________ 2 Les causes et facteurs menant à l’épuisement professionnel_____________ 2 Le stress au travail___________________________________________ 3 L’installation de l’épuisement professionnel_________________________ 3 Les principaux symptômes______________________________________ 3 Les traitements à privilégier_____________________________________