Structure Et Organisation De L Entreprise Coca Cola

Coca Cola - présentation de l'entreprise et de sa stratégie [pic] 1. Table of contents 1. Table of contents 2. Introduction 3. The Coca-Cola Company : the empire in United States 4. The international strategy of Coca Cola 5. Coca-Cola in France 6. The war between Coca-Cola and Pepsi 7. BIBLIOGRAPHY 2. Introduction Coca-Cola Company is one of the largest manufacturers, distributors and marketers of non-alcoholic beverage concentrates and syrups in the world

Principal champ d’application du marketing : a pour tache de créer de promouvoir et de livrer des biens et services aux consommateurs et aux entreprises. Il faut satisfaire les 2 cibles. On parle de - marketing C to C (consumer to consumer) - marketing B to B (business to business) Car on peut pas vendre de la même facon aux conso ke a une entreprise car le processus de décision d’achat est différent. La démarche est différente. Mais il y a d’autres champs d’application à considérer. Il

..................................................................................................................... 4 CHAPITRE I : PRESENTATION ET ORGANISATION DE LA CBGN............................ 5 1. Histoire de la marque the coca cola copany...................................................................... 5 2. L’implantation de Coca-cola au Maroc ............................................................................. 8 3. L’histoire de La CBGN ..................................

pouvant satisfaire un besoin. Cela inclus des objets physiques, les services, les endroits, les personnes, les organisations et les idées. On peut remplacer le mot produit par offre ou par ensemble d’avantage. A- Les caractéristiques du produit : Parler de « Produit » c’est parler autan de -Produits tangibles (ex : une paire de chaussures) - Services (ex : transport) - Organisations - Lieux (ex : le Maroc) - Evénements Il existe 5 niveaux de produits - Le Produit Centrale : il

distingue généralement 4 agents économiques : les ménages, les entreprises, les institutions financières (et les banques) et les administrations (l’Etat et les collectivités) Les agents sont spécialisés selon leur principale fonction économique Devoir 1 – GE20-13 2 Tous les individus majeurs représentent chacun un ménage La fonction principale des entreprises est de produire des biens et services Lorsqu’une entreprise française vend sa production à l’étranger, elle importe La fonction

stage [Tapez le sous-titre du document] Sommaire Remerciement : 3 Introduction : 4 I- Implantation et présence dans le monde : 6 II- Chronologie à l'international des produits et dérivés : 7 III- Coca-Cola aujourd'hui 10 IV- PRESENTATION DE LA NABC : 12 V- Coca Cola Maroc : 15 VI- Compagnie des Boissons Gazeuses du Sud (CBGS) 16 Chapitre 1 : Département des Ressources Humaines : 21 I- Généralités : 21 A- Introduction : 21 B- Enjeux de la gestion des ressources

portfolio in 1991 from a corporate point of view Une structure multi-divisionnelle décentralisée (the M-Form selon Chandler) Créé en 1890, le groupe s’est développé en mettant en œuvre une politique de croissance externe et en diversifiant ses activités de manière verticale et horizontale. En 1991, PepsiCo est organisé autour de 8 “operating divisions”, la plupart rapportant directement au CEO John Calloway : Pepsi-Cola North America, Pepsi Cola International, Frito Lay Inc, PepsiCo Foods International

[Tapez le nom de la société] | Dossier Communication externe des organisations | | SOMMAIRE Introduction I- Présentation de l’organisation * Présentation ……………………………………… p.2 * Historique ………………………………………… p.4 * Chiffres clés ……………………………………… p.6 * Concurrents sur le marché ………………. p.8 II- La communication externe * A travers la publicité ………………………….p.9 * La promotion ……………………………………. p.15 * L’événementiel et le partenariat……….

A Monsieur ELFELAHI Rachid ; Le responsable Marketing de la société Coca Cola J’exprime ma vive reconnaissance pour le stage que vous m’avez permis d’effectuer au sein de votre établissement ainsi que pour tous les conseils que vous m’avez prodigués .Vos qualités humaines et professionnelles m’ont beaucoup impressionnés. Veuillez trouver ici l’expression de ma vive gratitude et ma respectueuse admiration. A mon encadrant professionnel Monsieur TAHROUCH Mohamed En témoignage de ma reconnaissance

MISSION HORS MEDIA : BURN DAY I. Le Contexte 24 1. La marque 24 2. La produit 24 3. Le Festival International du Film 2009, un prétexte idéal 24 II. Echantillonnage BURN DAY 26 1. Objectifs 26 2. Préconisation faites à la société COCA COLA 26 a. EN GENERAL 26 b. HÔTES/HÔTESSES 26 3. Mécanique 28 a. EQUIPE TERRAIN ET TOURNEE DE LA SMART LIMOUSINE 28 b. LOGISTIC 28 c. PRODUITS 29 4. Budget prévisionnel échantillonnage 30 III. Relations publiques et référencement 31 1.