Sur Quel Concept Fondamental Le Partage Du Travail Doit Il Etre Fonde

LA DECROISSANCE, MOUVEMENT D’AVENIR OU CONCEPT UTOPIQUE ? Université Lyon 2 Lumière Licence LEA Deuxième année UJMA Stéfanie – ROCHETTE Lucile 2011 – 2012 DOSSIER DECROISSANCE INTRODUCTION PARTIE I: QU’EST-CE QUE LA DECROISSANCE ? a) Origines et définition du concept b) Quelles sont les principes et les revendications des décroissants ? c) Pourquoi ce choix de vie ? PARTIE II : LEURS ACTIONS a) Actions de diffusion (RDV avec le journal la Décroissance)

2 : La structure c’est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tache distincte, et ensuite, assurer la coordination entre ces taches. Schématiquement, la structure de l’entreprise est représentée par un organigramme. Le choix de cette structure est un enjeu stratégique car cela peut influencer l’avantage concurrentiel de l’entreprise. 2) Les choix fondamentaux * La spécialisation du travail : c’est la manière dont est opérer le découpage des activités au sein de

Le système politique et l’État La problématique de l’État qui s’est élaborée au cours du XVIIIe-XIXe siècle admet que le système politique est l’un de ses éléments fondamentaux. Suite à cette doctrine, la politique a été définie non d’après sa nature, c’est-à-dire comme un phénomène lié à la constitution et au fonctionnement de la société ou aux relations entre les sociétés du cosmosystème global, mais comme pouvoir et/ou puissance. Cette approche de la politique et de l’État conçoit comme

la société industrielle et du capitalisme moderne. Les économistes classiques s’intéressent aux conditions de la création et de la croissance des richesses des nations. La richesse chez les classiques désigne les flux des produits obtenus par le travail de la nation au cours d’une période donnée. A partir d’une définition matérielle de la richesse, ils proposent un cadre d’analyse de l’accumulation du capital. L’enrichissement repose sur l’accumulation du « surplus », qui est abordé d’un

implique pour nous tous une connaissance plus approfondie de tout ce qui fait et fonde la réflexion professionnelle. Chaque infirmière, individuellement, a une représentation, une conception de sa profession. Elle est capable de dire ce qu’elle fait au quotidien, de donner du sens à ce qu’elle fait, à sa façon de faire. Par contre, ce caractère individuel ne facilite pas une dynamique de ce qui, entre autre, doit rester un de nos objectifs, l’amélioration de la qualité des soins qui ne peut passer

organisations - Complexité, diversité, éthique (Suite & Fin) Hiver 2013. Tutorat : préparation à l’examen final Chapitre 4 La décision et la direction : De l’autocratie à la participation Chaque décision entraine des conséquences + et/ou - (que l’on doit examiner) et un choix à faire. Mise en route… → Une décision consiste à faire un choix parmi différentes options (Information et pouvoir) → Décider, c’est passer de la conception à l’action → Décider implique la mobilisation humaine pour se convaincre

importants bouleversements observés dans le monde depuis quelques décennies, favorise l’émergence de nouveaux concepts qui s’emparent de la vie économique et sociale des organisations, quelles qu’elles soient, et s’efforcent d’en caractériser les dynamiques. On parle ainsi de globalisation, d’autoroutes de l’information, de start-up, d’info-guerre, etc. L’intelligence économique est un de ces concepts, dont l’acception contemporaine remonte à l’ouvrage de Harold Wilensky, Organizationnal intelligence :

Maurice Godelier : "L'anthropologue doit mouiller sa chemise" 2011 Propos recueillis par VICTORIA GAIRIN http://www.lepoint.fr/grands-entretiens/maurice-godelier-l-anthropologue-doit-mouiller-sa-chemise-11-04-2011-1317825_326.php Sur quel principe se sont fondées les sociétés humaines ? Quelle est la place de l'imaginaire, du symbolique et du sacré dans les liens qui nous unissent les uns aux autres ? Telles sont les questions qui ont guidé la vie de l'anthropologue Maurice Godelier. Quitte à

Avantage comparatif : concept mis en évidence par Ricardo (1772-1823), établissant l’intérêt pour chaque pays de se spécialiser dans le domaine pour lequel il est relativement le plus efficace (supériorité ou moins grande infériorité). Balance des paiements : document récapitulatif classant les paiements effectués par chaque pays lors des opérations commerciales, financières et monétaires avec l’extérieur pour une période donnée. Banque mondiale : Institution internationale fondée en 1944 à Bretton

explicite (directe), imaginaire (créée) ou une présence implicite (latente de l’autre). La présence et la relation avec autrui sont fondamentales. L’ATTITUDE AU TRAVAIL L’attitude au travail (ou OB – Organizational Behavior en anglais) rassemble une série de travaux qui concerne des thématiques comme par exemple la satisfaction au travail, l’implication au travail, l’implication organisationnelle, etc. En d’autres termes, selon Allport, il s’agit d’une disposition mentale exerçant une influence