Swot Psa

décisions stratégiques. Du point de vu des modèles et des structures, on considère que c’est l’après-2nde GM, et surtout les années ’60 que l’on retrouve les 1ers travaux de stratégie économique (notamment à la Harvard Business School). Ex : l’analyse « Swot », cadre d’analyse simple mais qui fonctionne toujours et qui fut le 1er modèle d’analyse stratégique. Les années ’60 jusqu’à ’70, on parlait surtout de questions de « planification » des activités dans les organisations. Dès fin ’70 et surtout ’80

distribution, de la politique de prix, de la force et de la qualité de la communication, ainsi que l’analyse du portefeuille de produit (matrice BCG/General Electric)et celle de sa gamme de prduit, de sa marque et de son image 29 d) Analyse SWOT : = analyse strengths/weaknesses et opportunities/threats. C’est donc l’analyse des forces et faiblesses de l’entreprise ainsi que des opportunités et des menaces issues de l’environnement. e) Définition des objectifs : !!! Etape la plus importante

culturelles et individuelles des risques… Les facteurs de risques pour un projet se nourrissent même de ces facteurs. Ils ont une incidence forte sur les modes managériaux. Préalables à la mise en œuvre de la démarche Outil – Livrable : l’analyse SWOT L’analyse SWOT : « Strengths/Weaknesses/Opportunities/Threats » (en français : « Forces/Faiblesses/Opportunités/Menaces ») permet de réaliser des analyses stratégiques. Il est cependant également possible d’utiliser cette technique pour tenter de systématiser

ROZÉ - GROUPAMA SI Laurence FOUASSIER - GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES - INTERMARCHÉ Didier LAMBALLAIS - INRIA Muriel REDER - LA POSTE Gilles GALINDO - MICHELIN Stéphanie CLEMENTINE - POLE EMPLOI Isabelle PERRIEUX - POLE EMPLOI Etienne DE ROUGÉ - PSA PEUGEOT CITROËN Marianne DESLOUS - RENAULT Christine PUECH - SAGEM Défense Mireille LENGLET - SNCF Thierry SELLAN - SAFRAN Informatique Solange THIEBLIN - SAFRAN Claude GRANDJEAN - SAFRAN Véronique BARDELMANN - SAFRAN Renée PUJOLA - SNECMA Catherine

risques… Les facteurs de risques pour un projet se nourrissent même de ces facteurs. Ils ont une incidence forte sur les modes managériaux. © Groupe Eyrolles Préalables à la mise en œuvre de la démarche 49 Outil – Livrable : l’analyse SWOT L’analyse SWOT : « Strengths/Weaknesses/Opportunities/Threats » (en français : « Forces/Faiblesses/Opportunités/Menaces ») permet de réaliser des analyses stratégiques. Il est cependant également possible d’utiliser cette technique pour tenter de systématiser

diffusion d'émissions pour des audiences de niche (via Internet, le câble ou le satellite).  Nettoyage de fichier : (mise à jour de la définition) Ensemble des opérations visant à mettre à jour un fichier en corrigeant, éliminant les adresses NPAI/PSA, les changements d'adresse, les modifications géographiques et postales diverses (parfois facilitées par l'utilisation de référentiels adresses) les caractéristiques client...  Nombre de page par internaute : Nombre de pages distinctes affichées

Intérêts du partage des connaissances Besoins en terme de connaissances fiscales Raisons u refus du partage des connaissances Structures du KM à la DGI Service responsable du KM L’organisation du travail Mesures pour sensibiliser la DGI au KM Matrice SWOT Opportunités et menaces de l’environnement externe Forces et faiblesse de l’environnement interne Méthodologie de la création de la connaissance Méthode QOC Coût du projet KM Processus de la création de connaissance chez les vérificateurs N° page

positionnement stratégique et choix des axes de développement prioritaires Étape généralement complexe, l’analyse du positionnement stratégique est bien entendu spécifique à chaque entreprise concernant les méthodes utilisées. Qu’il s’agisse d’une matrice SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) ou d’une grille d’analyse stratégique plus complexe, l’utilité de ce type d’outils est avérée pour déterminer les axes de développement stratégiques de l’entreprise desquels découleront des axes prioritaires

stratégiques car non coeur de métier - ne sont pas souvent achetés en usant des procédures et outils du levier sourcing, pouvant apporter une valeur ajoutée. Pourtant, c’est la catégorie d’achats où les économies sont encore sous exploitées. Pour PSA Peugeot Citroën, les pièces automobiles sont les achats stratégiques ; les fournitures de bureau ne le sont pas mais ces achats peuvent être améliorés en réduisant les coûts par des procédures informatisées : les achats indirects ne sont pas par

non stratégiques car non cœur de métier - ne sont pas souvent achetés en usant des procédures et outils du levier sourcing, pouvant apporter une valeur ajoutée. Pourtant, c’est la catégorie d’achats où les économies sont encore sous exploitées. Pour PSA Peugeot Citroën, les pièces automobiles sont les achats stratégiques ; les fournitures de bureau ne le sont pas mais ces achats peuvent être améliorés en réduisant les coûts par des procédures informatisées : les achats indirects ne sont pas par définition