Syndicalisme jaune

Objet d'étude ANNEXE 1 Question 1 Le conflit à commencé car les salariés de Pimkie-Diramode bloque les dépôts de Neuvill-en-ferrain et Wasquehal. Les salariés réclament un meilleur accompagnement des 175 suppréssions de postes prévues. A l'origine, un plan de réorganisation présente en mai par la direction et qui prévoit la suppression de 190 postes. La direction propose que les futurs licenciés touchent 10 000€ de prime extra-légal et 550€ par années d'ancienneté pour limiter l'impact

LES GRÉVES La seule arme d’un salarié face à son employeur est sa force de travail. Pour enclencher des négociations il peut faire la grève. La grève se définit comme étant : Une action collective qui consiste, pour les salariés d'une entreprise, d'un secteur d'activité, d'une profession, à cesser le travail de manière concertée. Afin d’approfondir cette notion je vous expliquerai dans un premier temps qu’elles peuvent être les motifs de grève liés a leurs conditions de travail ou leurs

 LES CONFLITS COLLECTIVES DE TRAVAIL Thème : les conflits collectives de travail Connaissances mises en œuvres : Les effets de la grève et la résolution des conflits Les syndicats Les conflits collectifs Sources : fr.wikipedia.org, www.service-public.fr INTRODUCTION : Les salariés pour montrer leur mécontentements sur leur conditions de travail on un droit qu'ils peuvent utiliser c'est le droit de grève, mais cela à des règles on ne peut pas grever aussi facilement comme

Culture générale – Histoire des idées économiques Thème 2 : Le syndicalisme Introduction : « Tout homme peut défendre ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix », affirmation de la Constitution de 1946, faisant du syndicalisme un élément clé de la vie démocratique. Un syndicat est une association ayant une certaine permanence dans le temps et ayant pour objet la défense des intérêts professionnels de ses membres. En France, le syndicat n’est autorisé qu’en

DIRIGEANT Philippe Louis – Président Confédéral Pascale Coton – Secrétaire Générale Confédérale Bernard Sagez – Trésorier general HISTOIRE 1887: Syndicalisme chrétien 1919: Création de la CFTC 1920: Fondation de la Confédération internationale des syndicats chrétiens. 1936: Le Plan CFTC (salaire minimum, les allocations familiales, la reduction de la durée du travail, des lodgements sociaux, conventions collectives) 1964: Scission de la CFTC 1968: Participation active à l’accord

1. Les moyens de la section syndicale. La section syndicale dispose de plusieurs moyens : moyens d’action et moyens matériels. -La liberté d’affichage : La section syndicale a la liberté d’affichage dans l’entreprise sous réserve qu’un exemplaire soit adressé à l’employeur. Le contenu est libre mais ne peut en aucun cas contenir d’injures ou d’éléments diffamatoires à l’égard de l’employeur qui peut, en ce cas, en demander le retrait et/ou demander au TGI (tribunal de grande instance) de le

La protection des salariés Mes sources : http://corinne.zambotto.free.fr/cours/ed/DROIT09.pdf http://corinne.zambotto.free.fr/cours/ed/FICHEDROIT09bis.pdf http://corinne.zambotto.free.fr/cours/ed/FICHEDROIT09.pdf La protection des salariés 1) Les libertés individuelles 2) Les libertés collectives 3) La liberté syndicale Introduction : 1) Les libertés individuelles Le principe de non-discrimination : L’employeur ne peut prendre en compte des éléments personnels (sexe, orientation

     Sofiane Abdaoui            Objet D’étude     La Grève       ​                       Introduction :              Le droit de grève a ceci de particulier qu’il s’agit d’un droit de désobéir,  d’un droit à la révolte, d’un droit à la résistance reconnu par la  Constitution mais aussi par des textes internationaux et communautaires.  Ce droit reste souvent l’ultime recours pour obliger l’employeur à s’asseoir  à la table des négociations et à ouvrir des discussions ! Ce droit essentiel 

SOCIALISME, COMMUNISME ET SYNDICALISME EN ALLEMAGNE DEPUIS 1875 Les idées du socialisme voient le jour au milieu du XIXème siècle afin de répondre à la « question sociale » posée par l’industrialisation. Leur première expression à grande échelle se trouve dans le Manifeste du Parti Communiste publié en 1848 par Karl Marx et Friedrich Engels et se termine par un appel clair « Prolétaires de tous les pays, unissez-vous ! » qui affirme déjà le caractère international du mouvement. Dans le contexte du

Le syndicalisme enseignant de 1905 à 2003 exposé : problématique : Quelles ont été évolutions du syndicalisme enseignant de sa création jusqu'en 2003 ? plan : I/ Les débuts du syndicalisme enseignant A. Les prémisses de la syndicalisation des enseignant. B. L'influence des amicales, 2 courant dans le paysage syndicale enseignant SNI créer en 1920 (anciennement fédération des amicales) adhère a la CGT FSI (qui a changer de nom) adhèrent à la CGTU C. II/ Appogé A. l'entre-deux-guerre