Syndicalisme révolutionnaire

LA LOI WALDECK-ROUSSEAU : 21 mars 1884 Le XIXème siècle marque une avancée importante dans l’histoire du syndicalisme. La naissance des syndicats s’est ancrée au cœur du mouvement ouvrier de 1871 à 1914. La reconstitution du mouvement ouvrier s’est d’abord développé dans les années 1870 où on observe la création de syndicats avec Jean BARBERET qui fonda en 1872 la cercle d’union syndicale (qui est un mouvement modéré) soutenu par GAMBETTA et Jules FERRY. En 1876 est crée le 1er congrès international

déclin des utopies sociales et des projets de transformation sociale, et affaiblissement du syndicalisme, qui fait de nombre d’entreprises de véritables déserts syndicaux. 5/19 6/19 II. Comment s'organise une grève ? a) Qui l'organise ? Les acteurs principaux des greves sont les syndicats. Ils jouent aujourd’hui un rôle principal : 90% des conflits sont contrôlés par eux. Le rôle du syndicalisme dans les grèves dépasse donc très largement sa capacité d’attraction militante. Dans les

issu de la révolution n'est pas si favorable que ça au salarié : c'est un droit souvent inégalitaire. Par exemple, l'employeur, appelé "Maître", était cru sur sa simple affirmation quant au paiement des gages ; pour ce qui est de la grève et le syndicalisme, ils étaient interdits et réprimés par le "délit de coalition". Le Droit du Travail fait une timide réapparition en 1841 : une loi plus protectrice des employés limite la durée du travail des enfants. Durant la deuxième moitié du XIXè siècle

3 2.4 2.5 de l'évolution du taux de chômage 1970 à2004. Présentez et Comparezcetteévolution à celle du taux de syndicalisation commentez. CFDT par rapportà I'ensembledes syndiqués. Exprimez la proportion de syndiqués dansle texte. en déclin du syndicalisme Franceavancées Expliquez les raisons.du Expliquez la phrasesoulignéedansl'annexe3. I TRQISIE,MEPARTIE Depuisla toi Dutreil du 0l/08/2003, le capital minimumd'une SARL et d'une EURL estpasséà I €. les structuré,introduit et conclu et aprèsavoir

Le syndicat SUD ENERGIE du CNPE de Saint Laurent. Après plus de 48h00 de grève de la faim pour moi, le moral est au beau fixe, Yann Cochin et René-Michel Millambourg « secrétaire de la fédé et secrétaire du syndicat Ile de France », quant à eux engagent leur 6 ème journé de grève avec toujours autant de détermination. Les directions du site au 16-20 rue Pétrelle, Paris 9ème , ne souhaitent toujours pas entrer en dialogue, et comme d’habitude les menaces pleuvent avec la présence de huissier.

citoyens, le recours au suffrage universel permettre de trouver une solution. Syndicalisme: *Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…) *Les années 1880 ont marqué la naissance du syndicalisme en Europe. En France, c'est la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui a autorisé la création

Comment les jeunes peuvent ils s'engager dans la vie politique ? De nos jours , les jeunes entre 12 et 18 ans peuvent s'engager dans la vie politique de multiples manières . La vie politique ne concerne pas seulement la politique en elle-même. S'engager dans la vie politique c'est aussi exercer sa citoyenneté .La participation à la vie politique ne passe pas seulement par le vote, il existe de nombreux autres moyens de s’impliquer en étant mineur. On peut s'engager dans un conseil des jeunes

LE COMITE D'ENTREPRISE C'est une institution représentative du personnel crée par ordonnance le 22 février 1945.Il est instauré dans les entreprise de + de 50 salariés. Il gère librement les fonctions économiques,sociales,et culturelles. Il dispose de moyens matériel et financier pour améliorer les conditions de travail et de vie du personnel de l'entreprise. La durée du mandat des représentants du personnel est de 2 ans. Constitution: ?Président du comité d'entreprise qui est le chef d'entreprise

droit du travail : le droit du travail se complexifie. En mars 1919, une loi établit que le personnel peut négocier ses conventions collectives. Donc, il faut mettre une personne qui s’occupe de ces négociations. • Montée en puissance du syndicalisme (ou acteur syndical ?) (syndicat depuis 1884) : pour négocier il faut la aussi désigner un chef du personnel. =>La mission recrutement se fait par les « tests psychologiques ». Ce recrutement s’instrumentalise avec des outils de l’armée américaine

COMPARATIF IRP COMITE D’ENTREPRISE (CE) DELEGUES DU PERSONNEL (DP) REPRESENTANTS SYNDICAUX (CE / DP) DELEGUES SYNDICAUX (DS) DELEGATION UNIQUE (DU) CHSCT CHAMP D’APPLICATION Election obligatoire dans E ayant au moins 50 salariés Election obligatoire dans E ayant au moins 11 salariés Désignation facultative par chaque syndicat représentatif Droit pour chaque syndicat de désignation de DS pour au moins 50 salariés E de 50 à 199 salariés Election obligatoire dans E ayant au moins 50 salariés NOMBRE