Syndicat de salariés français

cadres, travailleurs précaires. L'institutionnalisation des syndicats n'a t-elle que des effets négatifs ? Les syndicats ont joué un rôle important dans l’institutionnalisation des conflits qui encadrent les conflits par des règles. Mais peu a peu, les syndicats se sont eux mêmes institutionnalisés. On voit apparaître une professionnalisation et bureaucratisation des syndicats d’ou le phénomène croissant de désyndicalisation. Cette institutionnalisation

LES SYNDICATS SONT -ILS LEGITIMES? L’histoire du syndicalisme est à l’origine de la construction des Relations sociales en France. Les droits sociaux acquis, se fondant aujourd’hui dans notre quotidien, sont en vérité le fruit de plus de deux siècles de lutte sociale et n’ont pas été concédés facilement. Le syndicat, nom masculin (de syndic), se définit en tant que «Groupement constitué pour la défense d'intérêts professionnels ou catégoriels communs : Syndicat ouvrier, patronal. Syndicat national

n’a pas à faire preuve d’initiative. A partir du moment où les salariés ont rempli leurs objectifs ils doivent être traité de manière égal. Lorsqu’une possibilité de promotion apparait on va choisir pour un groupe donné et parmi ceux qui le souhaite celui qui a la plus forte ancienneté. Et pour deux individus ayant la même ancienneté on privilégiera l’ordre alphabétique. Au Etats-Unis il y a qu’un seul syndicat par entreprise. Le syndicat s’implante a l’issue d’une procédure d’habilitation c'est-à-dire

Les syndicats sont-ils encore légitimement influents ? Catherine Panassier- Juin 2007 Résumé Dans la conscience collective, l’histoire des syndicats se conjugue avec les longues et douloureuses luttes des ouvriers. Et bien que les syndicats soient autorisés en France depuis la loi du 21 mars 1884 de Waldeck-Rousseau, ce sont surtout les grèves de 1936 qui ont marqué les mémoires. À la fin de la deuxième guerre mondiale, la pression des syndicalistes permet d'obtenir des transformations fondamentales

Education civique Le citoyen dans la cité : comment adhérer à un syndicat ? INTRODUCTION Par delà les difficultés qu’il traverse, le syndicalisme français est aujourd’hui en train d’évoluer. Dans une période de grave crise économique et d’inquiétude sociale généralisée, sa capacité à contribuer à assurer la régulation sociale est déterminante. Ainsi, le syndicalisme joue un rôle majeur dans la vie du citoyen, au-delà de ses origines ouvrières et purement revendicatives. Nous

document 1, environ 27 salariés sur 100 étaient syndicalisés en 1950 et ils ne sont plus que 7% en 2005 soit une chute de 74% en 60 ans. De plus, le taux de syndicalisation français en 2004 est l’un des plus faibles du monde. Celui de la Suéde est de 91.1% ceci s’explique par le fait que certaines entreprises obligent leurs salariés à se syndiquer soit une différence de 82 points. Le taux de syndicalisation nord-américain, première puissance mondiale, est de 14.2% des salariés alors qu’il n’est que

« Sociologie des syndicats », Ed La Découverte, Collection Repères, N°304, 2007, afin de débuter l’étude par un ouvrage généraliste qui sera une bonne introduction à la suite. Dominique ANDOLFATTO est maître de conférences en science politique à l’université de Nancy, habilité à diriger des recherches, en délégation CNRS au CNAM (Paris). Ses ouvrages : PCF : de la mutation à la liquidation ?, Monaco, Le Rocher, coll. « Démocratie ou totalitarisme », 2005, 318 p. · Les syndicats en France, Paris

cette interdiction conférerait un avantage compétitif aux entreprises qui pratiquent les plus bas salaires et les pires conditions de travail. C'est pourquoi la loi a permis, puis découragé, la conclusion, entre représentants des employeurs et des salariés, de conventions collectives fixant des conditions minimales d'emploi dans un secteur concurrentiel donné. La convention collective est un contrat ayant force obligatoire entre les organisations patronales et syndicales signataires ; mais c'est aussi

Les syndicats. Introduction: Dans le monde du travaille les relations salariés employeurs sont plus ou moins simples. En effet chacun souhaite travailler dans les meilleurs conditions. Le patron a des droits et les employés aussi, mais il faut que chaque individus qu'il soit employé ou patron respecte les droits de l'autre. C'est ici qu'interviennent les syndicats. Il s'agit de savoir dans quelle mesure les syndicats défendent ils les intérêts professionnels et les conditions de travail? Un

Connaissance de l’emploi 69 Le 4 pages du CEE, septembre 2009, numéro CE QUE REPRÉSENTENT LES SYNDICATS EN ENTREPRISE Thomas Amossé Centre d’études de l’emploi Loup Wolff Crest Le faible taux de syndicalisation observé en France conduit à mettre en question la représentativité des syndicats. À l'opposé de ce constat, les enquêtes REPONSE montrent une sensible progression de la couverture syndicale (présence en entreprise d'un délégué ou élu syndiqué) depuis une quinzaine d'années. Le renouvellement