Synthese Harcelement Au Travail

Synthèse sur la prévention et le traitement du harcèlement au travail De nos jours, certains salariés subissent des agissements répétés qui cause des dégradations non négligeables sur les conditions de travail et la santé I Le processus de prévention et de traitement du harcèlement au travail. D'après l'article de l'Humanité c'est avant tout « au niveau collectif qu'il faut rechercher une véritable stratégie de vigilance à travers le document unique d'évaluation des risques », puis procéder

vil Objectifs de l’étude : Le harcèlement moral Référence des sources utilisées : Support présenté : Synthèse – Production écrite Professeur responsable de la formation : le harcèlement moral au travail est une forme de violence insidieuse au seins du travail . La lois organise la protection des salariés, des agents publics, et des s   _ Qu’est ce que le harcèlement moral  Le principe est posé

IEJ - Note de Synthèse LE HARCELEMENT SEXUEL Selon un sondage d’opinion demandé par le Secrétariat d’état aux droits des femmes et à la consommation, 21% des femmes auraient été confrontées, dans leur milieu professionnel, à une sollicitation d’ordre sexuel (doc 9). Convaincu de la nécessite de légiférer en ce domaine, sur un comportement jugé socialement inacceptable (doc 10), le législateur de 1992 à dû faire des choix sur la conception à adopter en France (doc 9). D’une part la notion étroite

COMMERCE Le harcèlement moral Partie du programme concernée de l’étude : Partie 3 : Les relations sociales dans les organisations Thème du programme : Thème 3.1 : Les ressources humaines Axe(s) de réflexion : Le harcèlement Connaissances mises en œuvre : Principe du harcèlement Les conséquences Titre de l’étude : Le harcèlement moral Objectif de l’étude : Comment le harcèlement moral au travail se manifeste-t-il ? Support présenté : Synthèse – Production

SYNTHESE DE DOSSIER 1 Vous ferez des documents suivants, consacrés au harcèlement moral au travail, une synthèse concise, ordonnée, et objective par la citation pertinente des auteurs du dossier. Puis, dans une conclusion personnelle, vous donnerez votre avis sur la question. Document 1 : Marie-France HIRIGOYEN, Le harcèlement moral, Éditions La Découverte et Syros, 1998. Document 2 : Sophie DES DÉSERTS, « Harcèlement moral: la nouvelle donne », Le Nouvel

I) Les conséquences du harcèlement moral au travail : entre épuisement des travailleurs et troubles psychosociaux 1. Pour le salarié victime de ce fléau Les conséquences chez les victimes de harcèlement moral sont réellement tragiques. En effet, la personne harcelée vit une véritable détresse psychique causée par les facteurs du harcèlement qui sont souvent caractérisés par la violence verbale, physique ou sexuelle qui sont générateur de l’isolement. C’est en effet cet isolement

AFPA ? HARCELEMENT , influence le jury jeudi 7 avril 2011 OBJET: HARCELEMENT , influence le jury , DENONCIATION D’ACTES ET ATTITUDES CONTRAIRES A L’ETHIQUE D’UN CENTRE DE FORMATION POUR ADULTES Permettez-moi tout d’abord de me présenter : Aaaaaa, sous le statut de travailleur handicapé j’étais stagiaire inscrit à la formation qualifiante Technicien d’étude bâtiment (option étude de prix, économie de la construction), prise en charge par le MDPH Qui s’est déroulée à l’AFPA Palays

METHODOLOGIE DE LA NOTE DE SYNTHESE AU CRFPA (Nathalie BARUCHEL, Maître de conférences) La note de synthèse est une épreuve d’une durée de 5 heures (coefficient 2), consistant à présenter, en quatre pages maximum, les idées essentielles d’un dossier. Il ne s’agit donc ni d’une dissertation théorique sur le dossier, ni d’un commentaire critique, ni d’un résumé pur et simple du dossier. Beaucoup d’éléments du dossier seront ainsi laissés de côté, seuls les éléments essentiels devront apparaître

politique économique Thème du programme : Les sujets de droit et leurs prérogatives Axe(s) de réflexion : L’exercice des droits subjectifs Connaissances mises en œuvre : Les faits juridiques Titre de l’étude : Le harcèlement à l’école Objectifs de l’étude : présenter le harcèlement en milieu scolaire et ainsi que les sanctions encourue. Référence des sources utilisées : Eduscol Education : http://www.Eduscol.education.fr Bonjour du monde : http://www.bonjourdumonde.com Le gifrance : www.legifrance

Département des Sciences de la Communication ATELIER DE METHODOLOGIE – LM1CO10 – 1er Semestre Travail écrit à rendre pour le 16 décembre 2010 par courriel et par document papier NOM : ……………Bakary…………………………………………………………………………… Prénom : ………………WAGUE………………………………………………………………………. N° téléphone et mail : ……………06 47 85 25 62 …bakarymoussawague@yahoo.fr……………………………………………………….. CONSIGNES : 1). Plateforme du Mémoire (sorte de sommaire détaillé) 2). Page de garde (modèle joint) 3)