Synthese Le Licenciement

Exemples pour élucider les idées c) Résumé de la thèse III. Antithèse : l’éthique n’entrave-t-elle pas le tissage du profit? a) Les maximes avancées à ce propos b) Exemples pour élucider les idées c) Résumé de l’antithèse Synthèse Conclusion Introduction Nous voyons fleurir depuis quelques décennies des concepts tels que la culture de l’entreprise, la responsabilité sociale de l’entreprise ou encore l’entreprise citoyenne. Preuve que l’éthique a pris une place que

D 2.2 THEME D2. L’informaticien salarié et le droit du travail fiche D2.1 Les différents types de contrat de travail salarié Mots clés : contrat de travail, obligations contractuelles, principaux types de contrat de travail Fiche synthèse Idée clé L’informaticien salarié est lié à son employeur par un contrat de travail qui, comme tout → contrat, crée des droits et des obligations à la charge de chacune des parties. Donner Des clauses relatives à la confidentialité, à la formation ou encore à la

des questions pratique. Document n°2 Titre : Facebook-Alten : Le conseil de prud’homme défend Alten. Nature du document : www.linformaticien.com, Internet. Date : 19 novembre 2010 Idée générale : des salariés qui protestent contre leur licenciement. Document n°3 Titre : La liberté d’expression au travail : une liberté illimité ? Nature du document : l-expeet-comptable.com, Internet. Idée générale : La liberté d’expression des salariés est qu’ils doivent respectés les devoirs de

CAS DE SYNTHESE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL | ------------------------------------------------- Dossier 1 : Le recrutement 1. L’employeur est tenu de respecter certaines règles lors du recrutement : De façon générale, l’offre doit respecter le principe de non-discrimination et d’égalité des chances. Ensuite, le candidat doit être informé des méthodes de et des techniques de recrutement. L’entreprise ne doit chercher qu’à collecter des informations utiles et pertinentes, elle doit garantir

Fiche de synthèse management FICHE DE SYNTHESE : L’ANALYSE ORGANISATIONNELLE Objectif : évaluer les ressources (humaines, organisationnelles, financières), en apprécier le potentiel dans un but de compétitivité, flexibilité et rentabilité pour améliorer la position concurrentielle de l’entreprise. 1/ Evaluer et mobiliser les ressources A/ évaluer les ressources et compétences Evaluation quantitative et qualitative des ressources fondamentales et des compétences fondamentales associées à ces

Synthèse 11: Les conflits collectifs. Cesser le travail pour défendre des revendications professionnelles est un droit reconnu à tout salarié. Tant qu’il est exercé dans des conditions normales (sans violence, séquestration, dégradations de matériel, entrave à la liberté du travail des autres salariés…), le droit de grève ne peut justifier ni sanction, ni licenciement. En revanche, il est susceptible d’entraîner une perte de salaire. 1. Qu'est-ce qu'une grève ? La grève est un arrêt de travail

T4C03 Terminale STG CFE – Comptabilité et finance d’entreprise T4C03 Synthèse Le principe de prudence : Les provisions pour risques et charges Terminale STG CFE – Comptabilité et finance d’entreprise 6815 1511 1 – Notion de provision Le principe de prudence impose de constituer des provisions lorsque des événements survenus ou en cours rendent probable la réalisation du risque. Les provisions concernent les risques pécuniaires encourus par l’entreprise pour des litiges dans

L’appréciation de la situation économique 5.1.1 : La situation économique. 5.1.2 : L’appréciation par les agents économiques. Analyser une situation économique donnée en distinguant les éléments conjoncturels des éléments structurels. Rédaction d'une synthèse structurée et argumentée (20 points, une valorisation particulière de la structuration est nécessaire) Vous devez présenter à l’aide de vos connaissances personnelles et du dossier documentaire joint, dans le cadre d’une note argumentée et structurée

de la situation économique 5.1.1 : La situation économique. 5.1.2 : L’appréciation par les agents économiques. Analyser une situation économique donnée en distinguant les éléments conjoncturels des éléments structurels. Rédaction d'une synthèse structurée et argumentée (20 points, une valorisation particulière de la structuration est nécessaire) Vous devez présenter à l’aide de vos connaissances personnelles et du dossier documentaire joint, dans le cadre d’une note argumentée et structurée

T4C03 Terminale STG CFE – Comptabilité et finance d’entreprise T4C03 Synthèse Le principe de prudence : Les provisions pour risques et charges Terminale STG CFE – Comptabilité et finance d’entreprise 6815 1511 1 – Notion de provision Le principe de prudence impose de constituer des provisions lorsque des événements survenus ou en cours rendent probable la réalisation du risque. Les provisions concernent les risques pécuniaires encourus par l’entreprise pour des litiges dans