Synthese Le Licenciement

LA COMPARAISON DE PLUSIEURS CONTRATS DE TRAVAIL Synthèse : Suite aux difficultés économiques des dernières années, les pars de CDD et des contrats d’intérim ont augmentées (hausse de 70,7 à 79,6 %) en 2009. Définition : Le CDD : Le CDD: Contrat conclu pour une durée déterminée dans le temps ou pour la durée d'un travail déterminé. Il doit toujours être rédigé par écrit. A défaut, le juge le requalifiera de contrat à durée indéterminée. Il doit comporter la définition précise de son

NOTE DE SYNTHESE N°1/2013 Du 14/11/2013 AFFICHAGE DES NORMES OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE La circulaire DGEFP du 15 novembre 2011 définit les droits et obligations des organismes de formation. En complément le site officiel de l’administration française (http://vosdroits.service-public.fr) nous informe sur les points suivants : L’affichage obligatoire des coordonnées de l’inspection du travail et de la médecine du travail (Art. D4771-1 et D4771 Code du Travail) doivent figurer sur le

TRAVAIL EN AUTONOMIE LE POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L’EMPLOYEUR Dossier de synthèse Pour le 19/03/2010 « Un geste d'humanité et de charité a parfois plus d'empire sur l'esprit de l'homme qu'une action marquée du sceau de la violence et de la cruauté. » Nicolas Machiavel SOMMAIRE Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I- Les fautes. .

productivité, les entreprises doivent relayer aujourd'hui celui de la flexibilité. Certaines entreprises tentent de conserver les atouts du système taylorien tout en introduisant davantage de flexibilité dans : - la gestion de la main-d'œuvre : licenciements et embauche en fonction de la conjoncture, recours au travail temporaire, aux contrats à durée déterminée, aux heures supplémentaires; - l'appareil de production : ce qui peut être obtenu par l'usage de matériels polyvalents capables de fabriquer

«Economie», composée de deux parties : la note de synthèse et la réflexion argumentée et d'une partie «Droit». Les deux sujets de l'épreuve « Economie » et « Droit » seront traités sur des copies séparées . Aucun document ni matériel ne sont autorisés *********************************************************************** ECONOMIE (1h30) Partie 1 : la note de synthèse : A partir du dossier documentaire suivant, vous ferez une note de synthèse de 500 mots environ (à plus ou moins 10%) où vous

Cas de synthèse 3 FISCALITE ET REDISTRIBUTION Dans un premier temps on remarque que le taux des prélèvements obligatoires des administrations publiques en France de 1960 à 2008 est en constante augmentation, il est passé de 30% à environ 45%. On voit également que dans les pays de l’OCDE ce taux est resté à peu près stable de 1999 à 2007 à part en Espagne ou il a augmenté. Au niveau du budget Français en 2010, il est principalement consacré au travail et à l’emploi (3,7 milliards d’euros)

|Informations de la part de sources externes |Information sur la situation économique de la région qui|Les journaux sont des sources d’informations | |(journaux…) |peut concerner un client (licenciements de masse…) |professionnelles fiables | |Dossier banque de France |Informations exclusivement bancaire que l’agence doit | |

1ère synthèse : Les média font ils l’opinion publique Aujourd’hui le problème est de savoir si les médias jouent le rôle d’informateur ou de manipulateur de la communauté française. En effet les médias sont les seuls sources sois disant ‘’ sures ‘’ d’informations, quelles soient régionales, nationales ou même mondiales, elles sont véhiculées par le biais de radios, journaux, journaux télévisés, internet… Les journalistes malgré ce que l’on pense ne peuvent pas toujours divulguer toute la vérité

Synthèse Introduction : Les délocalisations sont aujourd’hui au centre des préoccupations car les destructions d’emploi sont nombreuses en France. Une délocalisation peut être définie comme le déplacement d'unité de production d'un pays vers un autre lié à la recherche d'un coût de production plus bas. (Utilisée essentiellement par les firmes multinationales, la délocalisation a pour objectif la recherche d'un environnement juridique plus favorable en matière de réglementation du travail, de

Synthèse : J. ATKINSON : L’entreprise flexible Biographie de l’auteur : J. Atkinson est un économiste britannique qui a évolué dans un contexte de crise politique, économique, culturelle et sociale dans les années 80 en Angleterre, à l’aube de la montée au pouvoir de Margaret Thatcher. Le concept : Atkinson constate que les entreprises britanniques ont cherché à développer des modes d’organisation du travail de plus en plus flexibles et constate trois types de flexibilités : La flexibilité