Synthese Personnelle Pour Tpe 1ere S

................................................................66 Dédicaces Je dédie ce travail à : Ma mère, source de tendresse et d’amour pour son soutiens au long de mon parcours scolaire et personnel Mon frère, que j’aime beaucoup. Ma grande famille Mes chers ami (e) s, et enseignants. Tous qu’on collaboré de prés ou de loin à l’élaboration de ce travail. Que dieu leurs accord santé et prospérité REMERCIEMENTS

bâle1 à bâle2. Collection Banque Pro (BP), 1ère édition, 2005 : Il convient de préciser que l’activité bancaire est une activité spécifique. Ainsi, on peut constater que le résultat bancaire découle directement du bilan, contrairement à ce qui est observable dans les autres industries. Les documents de synthèses d’un établissement financier sont riches d’enseignements pour l’analyse du risque que court cet établissement. Le premier document de synthèse d’une banque à consulter, est le bilan. C’est

relatif à la passation des marchés des métrés et travaux des projets de Barid El Maghrib.......................................................................................................................................................38 3.3 - Synthèse de la décision relative à la saisine du Syndicat des Pilotes Maritimes (II)...................................41 3.4 - Avis relatif au projet d’acquisition par le Fonds Stratégique d’Investissement de 6% du capital de CMA CGM par souscription d’obligations

DIPLOME D’EXPERTISE COMPTABLE ORGANISATION D’UN CABINET D’AUDIT : COMMENT FAIRE DU MANUEL DE PROCEDURES, UN OUTIL DE MANAGEMENT ? Carole MONNET, épouse TRONCY « La Bise » Les Chefs 71170 CHASSIGNY SOUS DUN Session Mai 2011 Note de synthèse NOTE DE SYNTHESE La mission du commissaire aux comptes s’est considérablement élargie sous l’action d’un législateur qui a, ces dernières années, multiplié les interventions et contrôles. Le professionnel évolue dans un environnement normé, dans lequel

à Monsieur le Ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES présenté par M. Serge VALLEMONT Ingénieur des ponts et chaussées honoraire 9 décembre 1998 Sommaire Synthèse du rapport Les différentes parties : Introduction I - L'ETAT DES LIEUX II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES III- POUR UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS A LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES Conclusion

Le cadre comptable OHADA1 1 La comptabilité : définition, fonctions et rôles 1.1 Définition de la comptabilité La comptabilité est un système d’organisation et de traitement de l’information permettant l’établissement des états financiers de synthèse en conformité avec les dispositions du droit comptable. C’est aussi un système d’organisation de l’information financière permettant de saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées et présenter des états reflétant une image fidèle

Tunisie • 1ère Banque à l’international en ouvrant une succursale à Paris en 1972 • 1ère Banque à être présente en Afrique Subsaharienne suite au redressement de la Banque de Développement du Mali en 1989 • 1er emetteur corporate au Maroc d’un emprunt en devise (eurobond) en 2013 • 1ère Banque marocaine à emettre des titres GDR en 1996 • 1ère Banque présente sur 3 places financieres : Casablanca, Londres, Luxembourg • Seule Banque marocaine présente en Afrique de l’est & Afrique australe • 1ère Banque

participation à un module complémentaire suivi lors de l’année de formation professionnelle à l’IUFM ; - les expériences d’enseignement, d’ateliers, de stages, d’échanges, de sessions de formation auxquels il a pu participer, de travaux effectués à titre personnel ou professionnel, comprenant un développement commenté de l’expérience qui lui paraît la plus significative. Ce rapport est communiqué au jury préalablement à l’épreuve. Il ne donne pas lieu à notation. » Même si celui-ci n’est pas évalué, le

purement économique, basée sur des critères de coûts. D‟autres facteurs sont alors venus renforcer ce phénomène, notamment le manque de capacités en propre pour réaliser ces prestations. Cette externalisation pouvait se manifester par un transfert de personnels et d‟actifs vers le prestataire. L‟externalisation a ensuite gagné du terrain pour arriver aux services fonctionnels avant de finalement concerner les fonctions de base de l‟entreprise. La logistique s‟est de fait retrouvée directement impliquée

purement économique, basée sur des critères de coûts. D‟autres facteurs sont alors venus renforcer ce phénomène, notamment le manque de capacités en propre pour réaliser ces prestations. Cette externalisation pouvait se manifester par un transfert de personnels et d‟actifs vers le prestataire. L‟externalisation a ensuite gagné du terrain pour arriver aux services fonctionnels avant de finalement concerner les fonctions de base de l‟entreprise. La logistique s‟est de fait retrouvée directement impliquée