Synthèse Assistante De Direction

IRTS Formation Assistante de Service Social Sociologie des organisations Janvier 2011 Introduction L’hôpital Hélio Marin, où j’ai effectué mon premier stage professionnel, est un établissement privé à but non lucratif. Il répond aux articles du Code de la Santé Publique, et à d’autres nombreuses lois, afin de respecter l’usager et sa famille mais aussi son personnel. Il se compose d’un département blessés crâniens et d’un service de soins intensifs, soit une capacité de 152 lits

Assistant(e) en Ressources Humaines Les métiers des ressources humaines sont passionnants et notre objectif est de vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. À l’issue de la formation, vous occuperez un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. L’assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel

II. Annexes à la circulaire nationale d’organisation du BTS Assistant de manager - Session 2013 Annexe 1 Annexe 2 Annexe 3 Annexe 4 Page 7 Tableaux de correspondance d'épreuves et d'unités des BTS AD et AST et celles du BTS Assistant de manager Calendrier des épreuves Regroupements inter académiques Page 9 Page 10 Pages 11 à 13 Modèle de livret scolaire et règles de présentation Les épreuves professionnelles (dossier, organisation, déroulement, évaluation) Annexes 5 et 5 bis Page 14 Page

La description de poste : Rôle et missions dans le contexte donné. Missions essentielles qui doivent être visé par le RH et le manager. Le contenu d’une description de poste : (doit être mis à jour, et qui doit le faire ? !!!!!) - Direction ou service - Rattachement - Rôles ou missions principales - Activité décrite par la nature de contribution : le poste contribue de quelle façon à l’activité de l’entreprise - Finalités : résultats attendus - Intitulé de poste

continue; -l'initiation d'activité en relation avec les milieux professionnels. L’institut universitaire de gestion prépare en deux ans au DUT (Diplôme Universitaire de technologie) en : -Techniques de Commercialisation ( TC)  -Secrétariat Assistant de Gestion ( SAG ) -Finances Comptabilité ( FC ) -Hôtellerie et Tourisme ( H T ) -Commerce International ( C I ) -Gestion de la Logistique et du Transport ( GLT ) -Gestion des Entreprises et des Administrations ( G E A ) Depuis l’année académique

Objet : Circulaire nationale d'organisation BTS « Assistant de manager »session 2010 RCférence : ~ A R R Ê T É 15 janvier 2008 modifiC portant définition et fixant les conditions de délivrance d u brevet de technicien du supérieur « assistant de manager )) b décret n O 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; barrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d'habilitation à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation en vue de la délivrance du baccalauréat

Émetteur : assistante de direction Destinataire : Directeur général Date 15/11/2010 | NOTE DE SYNTHÈSE | Objet : Le portage salarial | Vous avez entendu parler du portage salarial et vous seriez surement intéressé par ce procédé de plus en plus utilisé dans les entreprises. Or avant de vous décider, vous m’avez demandé de faire des recherches afin de pouvoir vous faire une idée plus précise de cette pratique d’entreprise. Dans un premier temps, je fais

REPUBLIQUE DU BENIN ------------ MINISTERE DE L’ENERGIE ET DE L’EAU ----------- SOCIETE BENINOISE D’ENERGIE ELECTRIQUE --------------- RAPPORT DE SEANCE DE RESTITUTION DE LA FORMATION RELATIVE A L’ATELIER DE PERFECTIONNEMENT DES ASSISTANTS ET SECRETAIRES DE DIRECTION Animatrice : Modérateurs : - Mme Massiath DAH ZOUNDJI - Mme Edwige ADOHINZIN & * Mme Solange EBOH RAPPORTEURS : Hernine

14/5/2015 Mercedes Benz ­ Apprenti(e) Assistant Chef de Produit H/F APPRENTI(E) ASSISTANT CHEF DE PRODUIT H/F     Je postule à cette offre Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Allant des Smarts aux poids lourds, Mercedes­Benz propose une gamme de produits et servces innovants inégalée dans le monde de l'industrie automobile.  Avec plus de 80 000 voitures, camions, utilitaires, bus et cars vendus en 2012, trois sites de production (Daimler) et deux centres européens de logistique

| | Chapitre 1Participer au Processus de recrutement | | [Situation Renglad ] Session 2012-2013 Réflexion 1. Mon manager pense que je suis la personne la plus compétente pour cette mission pour plusieurs raisons : * étant assistante moi-même, j’aurai moins de mal à fournir une description du poste d’assistant ; * je pourrais faciliter la recherche de candidats, faisant appel à mon profil d’assistante ; * grâce à mes compétences dans le domaine du recrutement, je pourrais