Synthèse Assistante De Direction

Pacsé(e) SITUATION FAMILIALE : Célibataire Marié(e) Divorcé(e) Nombre d’enfants :………… Age des enfants :………………………. Choix de l’Ecole (Cf. informations générales) FORM’ACTION ETSUP DOSSIER D’INSCRIPTION - SELECTION ANNEE 2011 – FORMATION ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL FORM’ACTION – ECOLE DE TRAVAIL SOCIAL REGLEMENT DE SELECTION CONDITIONS D’INSCRIPTION : La formation préparant au Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes

Lycée Nom + prénom Classe Date Lieu Professeur NOTE DE SYNTHESE sur les évolutions du métier d'Assistant de Manager Sources : Article extrait de la revue « Assistante plus » de juin-juillet 2013 Article de Christine Harache / Kalligo sur l'office Manager Le métier d'Assistant de Manager est une profession dans l'assistanat. Quelles sont les évolutions du métier d'assistant ? Avec le temps, les missions, les activités, les tâches, le marché, les personnes de cette profession

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Introduction I. Présentation de l’agence : 1)- Présentation 2)- Fiche technique de l’agence 3)- Organigramme II. Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale 2)- Service transport 3)- Service tourisme 4)- Service Billetterie 5)- Service comptabilité III .Mon rôle et mes missions au sein de l’agence : Mes Missions VI. Bilan de stage 1)-Le savoir 2)-Le savoir-faire 3)-Le savoir être Conclusion : 3 Ayoub FEDDAOUI RAPPORT

BTS AG : Assistant de gestion PME-PMI   Le BTS AG (Assistant de gestion PME-PMI) a pour but de former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui seront capables de remplir des fonctions administratives et comptables aussi bien que commerciales.    Niveau requis pour intégrer un BTS Assistant de gestion PME-PMI    * Les baccalauréats STG sont les plus appropriés, * Toutes les séries du Baccalauréat général sont admises, * Admission après étude du dossier

écoute, chacun a su rendre mon stage plus agréable et instructif. SOMMAIRE Introduction I. Présentation de l’agence : 1)- Présentation 2)- Fiche technique de l’agence 3)- Organigramme II. Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale 2)- Service transport 3)- Service tourisme 4)- Service Billetterie 5)- Service comptabilité III .Mon rôle et mes missions au sein de l’agence : Mes Missions VI. Bilan de stage : 1)-Le savoir 2)-Le savoir-faire 3)-Le savoir

Évaluation du cursus Assistant – Secrétariat de direction en Fédération Wallonie-Bruxelles AEQ ES Agence pour l’ Évaluation de la Qualité de l’ Enseignement Supérieur Espace 27 Septembre Boulevard Léopold II, 44 Bureau 2E263 B-1080 Bruxelles www.aeqes.be Éditrice reponsable : C. Duykaerts Octobre 2015 2015 ANALYSE TRANSVERSALEStructure du document L’analyse transversale se compose de trois parties : 1) une mise en contexte rédigée par la Cellule exécutive de l’AEQES, reprenant des éléments factuels

Nom : Sophie ARNAUD Département : Ressources humaines, Direction de la formation. Téléphone : 01 45 67 12 34 Fonction : Assistante du Directeur de la formation, Raymond Cohen Assistante du Directeur de la formation Raymond COHEN, Sophie ARNAUD a pour principale mission la prise en charge de l’organisation des stages. Agée de 37 ans et présente dans le département des Rressources hHumaines, aà la direction de la Fformation depuis 5 ans, Sophie occupe une place importante

Catherine JEAN N/Réf. : AM/2013 tél : 04.42.91.72.02 fax : 04..42.38.73.45 catherine.jean@ac-aixmarseille.fr Objet : Circulaire nationale d’organisation BTS « Assistant de manager » session 2013 Référence : ►ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 modifié portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » ►décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; ►arrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions

formation au travail social de l’enseignement supérieur dispensés à l’IRTS Nord Pas de Calais :  Le parcours Travail Social et Service Social qui permet de se préparer à l’exercice des fonctions définies dans le référentiel professionnel des Assistants de Service Social, dont les principaux domaines d'activité sont : - L'accueil / l'évaluation / l'information / l'orientation L'accompagnement social La médiation La veille sociale / l'expertise / la formation La conduite de projets / le

BIBLIOGRAPHIE 5 3.1 - Références Générales 5 3.1.1 - Sites généraux 5 3.1.2 - Ouvrages Généraux 5 3.1 - Références Spécifiques 5 3.1.1 - Ouvrage spécifique 5 3.1.2 - Sites de contrôleur de gestion 5 3.1.3 - Vidéos 5 4 - INTRODUTION GENERALE 6 5 - Synthèse 7 5.1 - Le métier de contrôleur de gestion 7 5.1.1 - Historique 7 5.1.2 - Autres appellations 7 5.1.3 - Ethymologie 7 5.1.4 - Définitions du contrôle de gestion 8 5.1.5 - Environnement relationnel 8 5.1.6 - Cadre d’intervention & Missions