Synthèse Assistante De Direction

au stagiaire de se familiariser avec le monde des affaires et du domaine financier. Ayant pu réalisé ce stage dans les meilleurs conditions, je tiens à remercier le Maître de stage, les Associés et le personnel du Cabinet Delta Audit. SYNTHESE DES TRAVAUX EFFECTUES INTITULE/MISSION APPROCHE RESULTATS ET CONCLUSIONS THEME CONCERNE DU STAGE Mission : Commissariat aux comptes Domaine d’activité : Société qui gère des actions à longue échéance: - acquisition d’actions de toute sorte

pénalités payées suite à un contrôle fiscal. D. ORGANISATION DE LA SOCIÉTÉ Cette société emploie 30 salariés : – 1 PDG, Monsieur Dulien, ingénieur de formation qui a créé la société il y a 20 ans ; – 1 assistante de direction ; – 3 commerciaux qui se répartissent la totalité du territoire ; – 1 assistante commerciale qui assure le suivi des contrats et des commandes, et en l’absence des commerciaux, les relations avec les clients ; – 1 comptable, Monsieur Zerra, qui enregistre toutes les écritures courantes

le respect des principes du contrôle interne, la direction vient par la présente note vous informer que désormais toutes les opérations doivent se conformer au Manuel de Procédures suivant. Le responsable du service administratif et financier est donc prié de prendre les mesures nécessaires pour le strict respect de cette procédure. Le non respect des procédures est passible de lourdes sanctions allant jusqu’à la révocation. La direction vous remercie pour votre compréhension C’EST ENSEMBLE

disponibilité, son suivi et pour nos échanges enrichissant tout le long du Stage. Je tiens également à remercier Madame olivia kamgna , assistante du responsable marketing, qui a réellement su me faire profiter de son expérience et m’a aidé à apprendre les principales exigences du marketing bancaire. Je remercie également Mademoiselle lydie-ortence Makongo, assistante du responsable communication avec qui j’ai beaucoup échangé et appris et qui a toujours répondu à cœur joie toutes mes interrogations

. 3) Quel est le prélèvement effectué par les différents organismes sociaux ? 4) À quoi servent les sommes versées aux organismes sociaux ? 5) Quel est le coût total de ce salarié pour l’employeur ? E / Synthèse 1) Compléter le schéma de synthèse ( Document C). 2) Compléter le tableau et commenter les résultats ( Document D ). 3) Compléter le compte de résultat ( Document E et Fiche

opérations. L'auditeur doit ainsi porter un jugement sur : -La conformité des comptes aux règles comptables et lois en vigueur, -La sincérité des informations au regard des opérations réalisées par l'entreprise, -L'image fidèle donnée par les états de synthèse des comptes et opérations de l'entreprise et de sa situation financière. Son champ d'intervention est vaste: il doit apprécier le contrôle, il doit appliquer les techniques d'audit, il doit identifier les risques et organiser sa mission en fonction

Fiche descriptive de situation de communication (E4)BTS Assistant de manager - Session 20 | EPREUVE E4 : Communication professionnelle en français et en langue étrangère | Fiche n°: 1 | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription du candidat : | Langue vivante choisie lors de l’inscription : espagnol | LA SITUATION DE COMMUNICATION | Vécue | | Observée | | Intitulé de la situation : Rendre compte, informer, faire le point avec le manager sur le choix d’un voyage | TYPE DE

Evaluation des candidats Choix du candidat Convocation embauche Intégration B- Courriel Monsieur, L'étude de procédure du recrutement me permet de vous suggérer le plan cde travail suivant pour la sélection des quatre futurs assistants du service. I-Préparation du recrutement Trois documents sont à concevoir pour la recherche de candidat : La fiche de poste Le profil de poste L’annonce Je vous soumettrai ces documents pour validation. II-Etude des candidatures Une

Contrat de travail et d’accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés Préambule L’accueil d’un enfant chez un assistant maternel doit être minutieusement préparé afin qu’il se mette en place dans les meilleures conditions possibles. Ce contrat a pour objectif de faciliter cette préparation en envisageant toutes les circonstances qui risquent d’entraîner des difficultés ou malentendus préjudiciables à l’enfant. Il précise l’organisation matérielle

SYNTHESE 1 : Définir les rôles et les fonctions du manager et de l’assistant(e) Le manager a une responsabilité hiérarchique au sein d’une entreprise ou d’un service. Il dirige une équipe de collaborateurs ayant en commun des objectifs définis en fonction de la stratégie de l’entreprise. L’assistant(e) n’est pas un(e) simple exécutant(e) mais un(e) collaborateur(trice) du manager. Il(elle) assure les tâches qui relèvent du secrétariat classique mais doit également seconder et décharger