Synthèse Génération

Cas pratique : La génération Y en entreprise ça donne quoi ? Individu-acteur : Comment un individu devient-il acteur dans l’organisation ? 1 – A quel groupe social appartiennent la directrice des ressources humaines et Michel ? La directrice des ressources humaines et Michel appartiennent à la génération des Baby Boomers, car cette génération comprend les personnes âgées de 46 ans à 65 ans, Michel à 50 ans et la DRH en fait partie aussi car elle est considérée dans la génération post-baby-boomers

Steve Jobs (Apple) y Marck Auckberg (Facebook). Esta nueva generacion de millennials no defraudara. El unico desafio es conseguir que los talentosos se queden en Espana. Ils font beaucoup de recherches intéressantes sur la nouvelle génération de jeunes appelés la génération Y, nés entre 1982 et 2004 Qu'est-ce qui est in genración cinq caractéristiques sont uniques. Tout d'abord, faire usage de la technologie, de la technologie notamment sociale. Pas de twitter, Youtube, MySpace et Facebook ne se sentent

INTRODUCTION La génération Y regroupe des personnes nées approximativement entre 1980 et 1994. L'origine de ce nom a plusieurs attributions. Pour les uns il vient de la génération précédente, nommée génération X, pour d'autre il vient de la phonétique anglaise de l'expression Y (prononcer why), signifiant « pourquoi ». D'autres termes équivalents existent, dont enfants du millénaire ou les diminutifs GenY et Yers. Les Américains utilisent également l’expression digital natives ou net génération pour pointer

productive. Socialement parlant, la production ne peut être procurée par tout le monde et donc l’information en elle même n’est pas échangée. Il y a inégalité sociale. Il y a notamment ce choc de génération, la génération y est familiarisée avec ce genre de technologies modernes contrairement à la génération x qui s’adapte peu à peu ou pas cela dépend. Vivre seulement de NTIC peut nuire à l’individu, il s’informe mais par l’intermédiaire d’internet, ne peut recevoir des conseilles extérieurs. Ainsi

SOMMAIRE C’est une question de génération… Introduction I II Génération Y en chiffres au sein de BMCE Génération Y en chiffres suite au questionnaire Au travail Les comportements à l’extérieur Les valeurs et facteurs de motivation II I Ce qui est retenu Annexe 29 32 4 5 7 10 Page - 3 Etudes et Projets Transversaux RH UNE QUESTION DE GENERATION Le principal défi aujourd’hui, des grandes institutions comme BMCE Bank qui cherchent à attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs, consiste à

B-1031 BRUXELLES RUE DE L’ARSENAL, 5 – B-5000 NAMUR ÉDITEUR RESPONSABLE : PIERRE GEORIS HTTP ://WWW.FTU.BE QU’EN EST-IL DU CONFLIT DES GÉNÉRATIONS ? Une différenciation des attitudes et des attentes à l’égard du travail Les transformations contemporaines du social, en général, et du monde du travail, en particulier, ont contribué à produire des générations de travailleurs caractérisées par des attitudes, des attentes et des comportements différents vis-à-vis du travail. Une telle différenciation

« Une génération meurt-elle complètement ? » Une génération est un ensemble de personnes ayant à peu près le même âge et ayant une même norme. Elle varie selon les époques et est multiple. En effet, il existe : « la génération grand bleu », « la génération du baby boom », « la nouvelle génération » la génération Y, La génération bobos, la bof génération et encore bien d’autres. Le terme «génération » parcourt les ondes, les articles de presse, les slogans publicitaires et politiques, où il est

plus en plus souvent confronté au clivage naissant entre le personnel âgé et la jeune génération des derniers embauchés. Le malaise n'est pas nouveau et les dernières années ont vu fleurir de multiples enquêtes et études tâchant de déterminer les facteurs qui insupportent tantôt les uns, tantôt les autres.  A nouvelle génération, nouvelle motivation Chaque époque a sa mode et ses revendications, la jeune génération concernée se voit donc accompagnée par les valeurs que lui dicte une société d'adultes

Les conflits de générations • Définition des concepts - la générations Ensemble d'êtres, de personnes qui descendent d'un individu à chaque degré de filiation. Ensemble des personnes vivant dans le même temps et étant à peu près du même âge à la même l’époque. - Un conflit Un conflit est une relation d'opposition entre deux ou plusieurs acteurs, dont l'un tend à dominer le champ sur lequel il se rencontre avec l autre Le conflit des générations est donc les contradictions idéologiques

demandera: Quels sont les bienfaits de la révolution numérique? Pour répondre à cette problématique nous observerons quelques articles. Premièrement nous parlerons des changements chez les professeurs de nos jours. Deuxièmement nous observerons la génération Y avec ses tendances selon ses caractéristiques et sa créativité, finalement nous étudierons le printemps arabe comme une source de révolte dans certains pays. PREMİERE PARTİE: D’abord, dans un monde où l’information est accessible partout