Synthèse Personnelle Tpe Publicité

juillet 1992 - art. 40 et 41 et Code pénal-art. 425). © Éditions Foucher. Vanves 2010 58 rue Jean Bleuzen – 92178 Vanves Cedex SOMMAIRE Les ressources humaines 1 2 3 4 L’organisation de l’entreprise Le management La rémunération La formation du personnel 7 11 15 21 L’évolution de l’entreprise 5 6 7 La croissance de l’entreprise L’investissement La qualité et la sous-traitance 29 35 39 Le contexte économique 8 9 La conjoncture économique internationale Les effets de la conjoncture sur l’entreprise

CHIMIE SARL ainsi que tout le personnel de l'entreprise pour leur inconditionnel accueil et leur convivialité. Je tiens à remercier sincèrement Dr JEAN PAUL TITLOM HAPPI, qui, en tant que Directeur de mémoire n’a ménagé aucun effort pour répondre à toutes mes interrogations. Mes remerciements s'adressent également à mes parents Mr et Mme YAMBA, pour leurs éternels encouragements ainsi que leurs précieux conseils. Mes remerciements vont également à l'endroit de tout le personnel de l’entreprise plus particulièrement

77 78 78 79 80 80 82 Section 3- les états financiers et nomenclature des comptes………………………..……………. 1- Les états financiers …………………... 2- la nomenclature et fonctionnement des comptes ……………..……………………………... 3- Comptabilité simplifiée applicable aux TPE …………………………. 90 90 93 96 Chapitre 2 : les enjeux de la mise en œuvre du systeme comptable financier………… 98 Section 1 : le Cadre juridique du nouveau système comptable financier……………………. 1- une loi relative au système comptable des entreprises

(Intrants ou Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent être classés en trois catégories : - Le travail fourni par le personnel de l’entreprise - Le capital technique : bâtiments, matériels ……..etc. - Les consommations intermédiaires c’est à les matières premières, les produits semi-finis, énergie…..ou les services (publicité, transport, …etc.) incorporés au processus de production. - Travail Intrants - Equipements - Consommations intermédiaires b. L’entreprise en tant

dix jours pour la TVA, et instituer un statut fiscal simplifié pour les entreprises qui réalisent moins de 100 000 euros de chiffre d’affaires par an. DÉCISION FONDAMENTALE 8 Créer par redéploiement une agence guidant dans un premier temps les TPE/PME de moins de 20 salariés dans leurs démarches administratives, en leur adressant des réponses engageant l’ensemble des administrations. Ambition 4 Construire une société de plein-emploi Entre 1936 et aujourd’hui, nous vivons vingt ans de plus

SOMMAIRE : I. INTRODUCTION :…………………………………………………………………………….….3 A. Présentation personnelle ….……………………………………...……………...3 II. L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :……………………...……………4 A. Présentation du groupe ARKEA et du CMB :…………….……………4 1. Historique  et valeurs :………………………………………………………...…4 a) Historique :………………………………………………………….……….4 b) Valeurs :………………………………………………………….……………6 2. Positionnement, part de marché, Chiffres Clefs et organisation générale :………………………………………………………………………………………....8 a) Positionnement :…………………………………………………………

juriste d’affaires Préparé par : SALMA ELOUKILI ZINEB FANEDOUL HAJAR MOUTEA Encadré par : Prof. ABDELLAOUI Année : 2013/2014 Plan Partie 1 : les démarches préalables de la création d’entreprise Chapitre1 : les démarches personnelles Section1 : les étapes préalables à la création d’entreprise Section2 : réalisation du Business plan Chapitre2 : le choix de la forme juridique Section1 : les avantages et inconvénient d’une entreprise séction2 : l’entreprise individuelle

Tant qu’aujourd’hui on a tous notre temps individuel, personnel. Après 1950 – l’automobile est devenu le moyen de transport le plus utilisé, années 60s transport aérien – un peu de démocratisation dans le transport – tourisme de masse. 1) Une des facteurs est que le T (tourisme) n’était pas reconnu comme activité économique. La reconnaissance de l’impact économique du tourisme reste imparfaite. Une des raisons est l’atomisation du secteur (TPE – toute petite entreprise). 2) L’absence de donnés

formalités des entreprises (CFE). • L’entrepreneur individuel gère seul son affaire et, étant maître chez lui, il est seul pour prendre des initiatives. Il peut aussi employer des salariés. • L’entrepreneur doit compter uniquement sur ses ressources personnelles, éventuellement sur des prêts, pour financer le développement de son activité. • Les établissements bancaires sont peu coopératifs avec ce type de statut. À l’aide du document 2, compléter le tableau : AVANTAGES INCONVÉNIENTS 10 2. L’ENTREPRISE

6 E D I T O R I A L       LES  EXPERTS‐COMPTABLES,  CONSEILS  DES  PME,  ŒUVRENT  POUR  UNE  PLUS  GRANDE  PRESENCE DE CELLES‐CI DANS LA COMMANDE PUBLIQUE      Le cœur du métier traditionnel des experts‐comptables se situe auprès des TPE et PME. Ils en  sont les conseillers quotidiens dans les domaines comptable et financier. Ils peuvent participer  à  leur  développement  et  leur  réussite  entreprenariale,  en  les  accompagnant  dans  l’accès  à  la  commande publique.  Joseph Zorgniotti