Synthèse Professionnel Ssiad

simples exécutantes des prescriptions médicales à celui de collaboratrices riches d'un savoir spécifique et de compétences professionnelles reconnues. De plus en plus, il est demandé aux infirmières d’effectuer des tâches 6 IDE Intérimaire Projet tuteuré – Rapport final | 20/03/2010 Le décret du 27 juin 1922 crée le Brevet de Capacité d’Infirmière Professionnelle permettant de porter le titre d’« Infirmière Diplômée de l’Etat français ». Il est alors recommandé aux hôpitaux de faire appel

logique qui prenne pleinement en compte les besoins particuliers de chaque cas individuel ". Telle est l’idée maîtresse de ce projet. Avec une objectif " construire un véritable système d’aide personnalisée et donner la priorité à l’intégration professionnelle et sociale des personnes handicapées ". 4 décembre 2002 : e.mail reçu par l’association ADEPA[1]  " Bonjour, j’ai subi une amputation de la jambe droite en 1989, à l’âge de 6 ans. Depuis, je perçois une AES[2], reconnue par un taux d’invalidité

adaptées aux besoins de la personne, à son niveau de développement, à ses potentialités, à l'évolution de son état ainsi qu'à son âge ; 4o actions d'intégration scolaire, d'adaptation, de réadaptation, d'insertion, de réinsertion sociales et professionnelles, d'aide à la vie active, d'information et de conseil sur les aides techniques ainsi que d'aide au travail ; 5o actions d'assistance dans les divers actes de la vie, de soutien, de soins et d'accompagnement, y compris à titre palliatif ; 6o

domotique 3) une visée de soulagement 4) une visée transgénérationnelle 28 B) La reconnaissance………………………………………………………………. 33 1) le droit d'absence 2) les droits à la retraite 3) la formation 4) le retour à l'emploi 2 C) La coordination avec les professionnels………………………………………. 37 D) L'information………………………………………………………………….. 38 3) Engager une concertation sur diverses formes innovantes de leviers financiers ou d'épargne solidaire……………………………………………………………… 39 - des droits patrimoniaux mieux utilisés

Rapport janvier 2012 -2- Rapport B. Poletti – « Aide à domicile » Rapport janvier 2012 LETTRE DE MISSION -3- Rapport B. Poletti – « Aide à domicile » Rapport janvier 2012 -4- Rapport B. Poletti – « Aide à domicile » Rapport janvier 2012 SYNTHESE Depuis fin 2009, le secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile se trouve dans une situation financière difficile en raison de la crise qui réduit les capacités financières de la plupart de ses contributeurs, en particulier des conseils

2001 2005 : le choc démographique, défi pour les professions, les branches et les territoires, 2002 Les mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires, 2003 Les métiers face aux technologies de l’information, 2003 Quelle prospective pour les métiers de demain ? L’apport des observatoires de branches, 2005 Mobilités professionnelles et compétences transversales, 2006 Les métiers en 2015, 2007 2 Document consultable sur Internet www.strategie

Personnes handicapées Recommandations de bonnes pratiques professionnelles L’accompagnement à la santé de la personne handicapée Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2013 Sommaire Présentation générale 3 1. Le contexte et les enjeux de la recommandation 4 2. Le périmètre de la recommandation 5 3. Les objectifs de la recommandation 6 4. La recommandation, mode d’emploi 8 CHAPITRE 1 LA PARTICIPATION

d’efficacité, de légitimité. Des indicateurs socio-économiques sont apparus détaillant les activités, les niveaux de difficultés des personnes accompagnées, le volume d’interventions, les moyens engagés, l’effectif et la qualification de leurs professionnels, pour les indicateurs les plus importants. Le social a un coût, l’économique a fait son entrée. Les budgets ne sont plus extensibles à l’infini et nous nous orientons de plus en plus vers une logique d’établissement économique. Il s’agit de

les établissements. Le présent guide marque un tournant, en définissant le cadre analytique commun qui permet l’articulation des trois méthodes principales. Il est le fruit de travaux importants conduits par un groupe de travail comprenant des professionnels issus des établissements de santé, de l’agence technique de l’information sur l’hospitalisation, du groupe pour l’amélioration de la comptabilité analytique hospitalière, l’agence nationale d’appui à la performance et la direction générale de

santé Partagée ASMR = Amélioration du Service Médical Rendu ASN = Autorité de Sûreté Nucléaire ASPA = Allocation de Solidarité aux Personnes Agées ASPCC = Association Sucre-Produits sucrés Communication Consommation ASPROCOP = ASsociation des PROfessionnels de santé en COoPération ASS = Allocation de Solidarité Spécifique. Prend le relais des allocations d’assurance chômage lorsqu’elles sont épuisées. ASSEDIC = ASSociations pour l’Emploi Dans l’Industrie et le Commerce ASSPRO = ASSocation de Prévention