Synthèse Sur Le Partage De La Valeur Ajoutée

bancaires et financiers ont une fonction de support et de suivi des opérations dont la valeur ajoutée et parfois limitée. De ce fait l’automatisation des opérations permettrait plusieurs améliorations d’efficacité et de productivité mais aussi des économies au niveau de la masse salariale.Le contexte sanitaire actuel a précipité le passage à la dématérialisation grâce à la transition vers des outils numériques pour le partage de données, les communications interpersonnelles.De plus, l’évolution de la réglementation

dans le semestre (bien se préparer entre chaque séance) • Absences : – Injustifiée : 0 au QCM – Justifiée : Note non-comptabilisée – Absences justifiées aux QCMs : 1 travail individuel à réaliser – Travaux de groupes : études de cas/notes de synthèse en groupes de 3/4 étudiants (10%) • Un document de 3 pages • Travaux discutés en séance et participation requise – Concours vidéo (20%) • Examen terminal – Ecrit de 2h sur questions de cours et de réflexion Cours MRH Promotion 2013/2014

............................................................. 148 3 L’évaluation de la performance de la fonction RH : de la théorie à la pratique des DG Introduction Les Echos, 1/10/20101 « Sommés de prouver leur contribution à la valeur ajoutée, [les DRH] ont adopté eux aussi la culture du reporting. » Indicateurs, Tableau de bord, Reporting … autant de mots qui font partie aujourd’hui de leur quotidien et qui mettent l’évaluation de leur performance sous les projecteurs. Ce sujet au

l'accompagnateur ou le conseiller à la création d'entreprise. Il rassemble un ensemble de questions qui peuvent être adaptées à chaque cas particulier et son contenu peut être modifié dans le temps. En bref : Il s'agit d'écrire des phrases de synthèse très courtes, qui serviront dans les contacts avec des banquiers pressés, ou pour frapper l'imagination d'investisseurs "surbookés"… ou encore pour parler innovation avec des élus et des administrations. © Copyright : QG création / IML QG

caractéristiques propres, ils doivent travaillé ensemble et adhéré a des valeurs communes. I- Des cultures au service d’une culture commune Les salariés disposent de caractéristiques propre : leur culture national est l’un des caractéristiques qui influence la manière de ce comporté ou de communiqué. Tous les collaborateurs dans une même organisation, peuvent provenir d’horizon divers. *Définition -La culture est un ensemble de valeurs, de normes et de rituels qui conditionne le comportement des

financière est effectuée soit a posteriori (données historiques et présentes), soit a priori (prévisions). La comptabilité est le système d'information sur lequel se base l'analyse financière. Cette dernière porte sur les documents comptables de synthèse (Bilan, Compte de Produits et Charges, Etat des Soldes de Gestion, Tableau de Financement, Etat des Informations Complémentaires). Les documents comptables présentent une image fidèle de l'entreprise. Ils sont les documents les plus complets

OCTOBRE 2007 Synthèses ORGANISATION DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES Étude économique de l’Inde, 2007 Pourquoi la croissance récente a-t-elle été aussi rapide ? Quelles réformes sont nécessaires pour augmenter la croissance et baisser la pauvreté ? Quels marchés ont besoin de réformes supplémentaires ? Les problèmes d’infrastructure peuvent-ils être diminués ? Faut-il un changement des finances publiques ? Comment améliorer le système éducatif ? Pour plus d’informations Références

la sécurité au travail 2.1. Activités à valeur ajoutée – Gaspillages 2.2. Le juste à temps (JAT) 2.3. Le Jidoka 2.4. Management visuel et indicateurs 8 8 10 12 13 Les principaux outils du lean : mise en œuvre et liens avec la santé et la sécurité au travail 3.1. Le Kaizen 3.2. La Value Stream Mapping (VSM) 3.3. Le « 5S » 3.4. Le Standard de travail 3.5. L’Andon 3.6. Le SMED 3.7. La ligne en U 15 17 21 25 31 35 39 43 Synthèse 47 Pour en savoir plus 48 Glossaire

dans un premier temps, à comprendre les techniques de base de cette discipline et, dans un second temps à comprendre, à travers l’organisation des travaux comptables, les différents traitements des pièces de base jusqu’à la confection des états de synthèse, particulièrement le compte de résultat et le bilan. Stratégie pédagogique Les différents thèmes abordés dans ce cours feront l’objet d’applications ce qui favorisera une meilleure compréhension des techniques développées. Aussi, reviendra-t-il

dans un premier temps, à comprendre les techniques de base de cette discipline et, dans un second temps à comprendre, à travers l’organisation des travaux comptables, les différents traitements des pièces de base jusqu’à la confection des états de synthèse, particulièrement le compte de résultat et le bilan. Stratégie pédagogique Les différents thèmes abordés dans ce cours feront l’objet d’applications ce qui favorisera une meilleure compréhension des techniques développées. Aussi, reviendra-t-il