Système de récompense

Démontrer le fonctionnement de la famille des systèmes de représentation proportionnelle (RP) Présenter certains des compromis associés à cette famille de systèmes électoraux Présenter les variantes au sein de cette famille Le vote unique transférable sera abordé à la prochaine séance Démontrer le fonctionnement de la famille des systèmes de représentation proportionnelle (RP) Présenter certains des compromis associés à cette famille de systèmes électoraux Présenter les variantes au sein de

différents types d’organisation. Il spécifie 4 formes organisationnelles : - les organisations hiérarchiques : l’encadrement est important (établit les règles, sanctionne, récompense, recrute). Les cadres ont la responsabilité de créer la motivation aux niveaux inférieurs, du fait de leur contrôle sur les récompenses et les sanctions. - les organisations professionnelles : Elles emploient un personnel hautement qualifié dont les règles, les valeurs, le statut jouent un rôle important. L’implication

cerveau 2.1) Le système nerveux Toutes les drogues et quelques soit leur spécificité ont quelque chose en commun, elle dénature le système de récompense et agissent sur le système nerveux. Afin de comprendre comment les drogues affectent le cerveau il est important de connaitre la façon dont ce dernier fonctionne. Figure 1: Le système nerveux Figure 1: Le système nerveux Le système nerveux est un système très complexe qui peut être divisé en deux parties. La première partie est le système nerveux central

prestation effectuée. Nous sommes alors dans un couple de forme « contribution-rétribution ». Nous y associons diverses expressions telles que « que mérite-t-il pour cette action ? » ou encore « quelle cote mérite-t-il ? », si nous faisons référence à un système d’évaluation. Nous sommes ici dans la reconnaissance d’une production en termes de qualité ou de quantité, dont le salaire au rendement ou au mérite fait partie intégrante. Cette première forme de mérite fait référence à des normes, à ce qui est normalement

phéromones ont une influence sur le choix du ou de la partenaire sexuelle dans les relations homosexuelles ou hétérosexuelles. Hypothalamus : organe du système nerveux central, au cœur du cerveau, il sécrète et synthétise grâce à ses connexions avec l’hypophyse des neurohormones. Il intervient dans la régulation des fonctions endocrines et du système nerveux autonome ainsi que les fonctions comportementales. L’ocytocine : Hormone peptidique synthétisée par les noyaux para ventriculaire et supra

passage d’une orientation produit à une orientation client L’émergence du concept de gestion de la relation client est le résultat d’une lente évolution de la mentalité des entreprises et des réflexions académiques, et surtout d’une transformation des systèmes marketing. Dans l’optique du concept de marketing, puis de l’orientation marché, les doctrines et les techniques élaborées dès les années 50 correspondaient à une technologie de commercialisation s’appuyant sur une double médiatisation de l’activité

d’une récompense …) LE CERVEAU LIMBIQUE Fonctions Manifestations Impacts pédagogiques Régule la température du corps, équilibre la pression sanguine, le rythme cardiaque et le taux de sucre sanguin. Fortement impliqué dans les réactions émotionnelles. Lors d’émotions violentes, il provoque des réactions viscérales (augmentation du taux de sucre, nausées, etc.) Si un enfant agit de façon impulsive, lui donner le temps de reconsidérer son geste (mise à l’écart). Le système limbique

employés ne sont pas motivés à se présenter au travail. Voici, une cause de ce manque de motivation des employés, telle que citée dans le cas : « Pour assurer l’efficacité des opérations de production, il existe des points de contrôle à chaque étape. Un système exhaustif de méthodes et procédures régit l’inspection des matières premières, les opérations et les produits finis. » Cette problématique se situe au niveau opérationnel et le contrôle excessif des opérations fait en sorte que l’employé ne se sent

n'observe pas de tolérance pour les effets psychostimulants des amphétamines. 1   2   3 Drogues, dépendance et dopamine   On a longtemps lié l'installation de la dépendance, chez le toxicomane, à ce qu'il est convenu d'appeler le système de récompense. Il est désormais établi que tous les produits qui déclenchent la dépendance chez l'homme augmentent la libération d'un neuromédiateur, la dopamine, dans une zone précise du cerveau. Il est vraisemblable que l'installation de la dépendance

LES QUALITE DUN BON SYSTEME DE REMUNERATION : Il doit être motivant ; Il doit être reconnu les efforts déployés par les vendeurs ; Il doit être équitable contenu des qualifications des salariés et du marché ; Il doit être réalisable en terme du coût pour l’entreprise ; Il doit être utile à la réalisation des objectifs ; Il doit être simple et à comprendre et à mettre en place ; Il doit être attractif pour les vendeurs. B/ LES COMPOSANTES FONDAMENTALES D’UN SYSTEME DE REMUNERATIONS