Tableau De Bord Du Service Recouvrement

m’avoir permis d’intégrer cet honorable établissement. Aussi, je tiens à remercier Monsieur Lahbib CHRIF et Monsieur Zine El Abidine ASLI, pour l’accueil qu’il m’ont réservé au sein du service comptabilité. Mes remerciements vont également à tous les personnels du service comptabilité pour leur accueil et leur soutien tout au long de la période de stage. Mes vifs remerciements sont également adressés à toute personne ayant contribué de près ou de loin au

bases de fonctionnement II) LES OUTILS DE CONTROLE DE GESTION A/LES TABLEAUX DE BORD 1. Définitions du tableau de bord Le système de tableaux de bord d'une organisation, entreprise, division, fonction etc., est un outil de gestion à court terme, réunissant des informations synthétiques rapides, étroitement lié à la définition des points-clés de décision et de responsabilité. Le tableau de bord correspond à un système d’information permettant de connaître en permanence et le plus

souligner que ce souci n’est pas suffisamment pris en considération par l’ensemble des gestionnaires publics. A cet égard, il convient de noter l’engagement inégal des organismes publics sur la voie de la rationalisation des dépenses et de la qualité des services publics rendus aux citoyens. Les résultats des différentes missions de contrôle effectuées par la Cour des comptes et les Cours régionales des comptes corroborent ce constat. En effet, depuis l’entrée en vigueur de la loi 62-99 formant code des juridictions

faiblesses à relever. Effectivement, les résultats nous montrent que l’absence de plusieurs postes ainsi que la défaillance du système actuel entraîne une surcharge de travail et des redondances de tâches inutiles dans le département commercial et le service comptabilité. L’objectif principal de cette étude est donc d’améliorer la performance logistique de la société Triumph; nous avons pu atteindre cet objectif par la réorganisation générale de l’entreprise en profitant des opportunités données par les

interne pour créer de la valeur, AFNOR Éditions, 2008 Philippe Noirot et Jacques Walter, Le contrôle interne : 100 questions pour comprendre et agir, AFNOR Éditions, 2009 Patricia Gély et Jacques Walter, Piloter le Processus Achat. Les achats au service de la performance de l’entreprise, AFNOR Éditions, 2009 © AFNOR 2010 ISBN 978-2-12-465235-8 Couverture : création AFNOR Éditions – Crédit photo © Fotolia Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que

cette optique, j’ai opté pour un stage auprès du Crédit Populaire du Maroc et plus précisément dans la Direction Régionale de Casablanca. Mon premier choix était de passer par le service comptabilité ou bien marketing, mais ce choix a été heurté à un certain nombre d’obstacle. Donc, j’ai opté ou j’étais affecté au service appui technique particuliers, professionnels, MDM pendant une semaine. ; et à la direction gestion des risques pendant une autre. Dans ce présent rapport, je vais présenter le

donc une activité de contrôle et de conseil qui permet d'améliorer le fonctionnement et la performance d'une organisation. Notre étude sera donc axée autour de l'audit interne et de la performance. La question que l'on pourrait se poser de prime à bord est celle de savoir comment la fonction d'audit interne s'inscrit-elle dans une dynamique d'amélioration de la performance, et ce dans le souci de pérenniser l'entreprise ? Dans une forte majorité des cas, l'audit interne consacre l'essentiel de ses

Ecritures comptables * Plan de comptes * Immobilisation * Budget * Plan d’investissement | * Personnel * Paie * Plan de formation * Congés payés * Carrières * Définitions de fonction * Fiches de poste | * Tableaux de bord * Plan stratégique * Evolution du CA * Environnement | Processus de décision Information Information Changement de la décision Valeur de l’information Qualité de la décision Qualité de l’information * Besoin d’informations pour

découvrir et confronter le monde professionnel. Comme elle vise également, à la mise en œuvre des connaissances théoriques acquises, et d’améliorer par la suite la qualité de la formation. A titre d’exemple, un stage effectué aux services disponibles au sein de la société demeure le pertinent choix pour avoir une vision globale dans ce domaine. [pic][pic] [pic] 1 : Objet de la société Fiduciaire l’ENTENTE La société a pour objet :

professionnel : La communication à Orange caraïbes Etablissement scolaire : LIEU DE STAGE Nom : Fiche d’observation – carnet de bord Période Secteur d’activité J’ai pu observer ou faire ? Date : 13.03.13 Horaire Matin: 8h – 12h Service Communication Dès mon arrivée j’ai fait connaissances avec tout le service communication et on m’a aussi fait visiter l’immeuble. Puis je suis allée avec ma tutrice dans son bureau et elle m’a expliqué ce qu’est la communication