Tableau Pestel

de A et le nombre d’électrons gravitant autour du noyau. d. Écrire le symbole du noyau de ces deux atomes. Exercice 5 : Composition d'atomes. Pour chaque colonne du tableau, déterminer la composition en protons, neutrons et électrons des atomes suivants. Exercice 6 : composition d'entités microscopiques Compléter le tableau suivant Symbole de l’atome ou ion B Mg2+ Symbole du noyau Charge -e +3e Nombre de protons 14 Nombre de neutrons 6 14 30

Cedex, France a_beldi@esc-chambery.fr Résumé Le tableau de bord est l’un des outils les plus utilisés pour l’évaluation des performances au sein des entreprises françaises. Toutefois, sa conception, par les contrôleurs de gestion, pose souvent des difficultés en termes de choix des indicateurs et de réponse aux attentes et besoins de ses différents utilisateurs. L’objectif de cette recherche est d’analyser la démarche de conception d’un nouveau tableau de bord de la direction générale par les contrôleurs

incolore et inodore. La densité relative à l’air (1bar/15°C) de ce gaz est de 1,38. Sa température de fusion est de –189,2°C, et celle d’ébullition est de –185,7°C. b. Propriétés chimiques L'argon est un gaz noble situé dans la dernière colonne du tableau périodique des éléments : la famille des gaz rares. Il est donc chimiquement inerte. Ceci signifie qu'il ne peut subir aucune transformation chimique. Il n'y a aucun véritable composé chimique connu qui contient de l'argon Son numéro atomique est

1.1. Définitions et fondements 1.2. Le modèle 1.1. Définitions et fondements Les fondements du modèle À l’origine : Robert Kaplan, Professeur à Harvard David Norton, Consultant BSC Collaborative, Inc. Balanced Scorecard : Tableau de bord ou de score équilibré Tableau de bord prospectif (traduction française) Les fondements stratégiques : Intention ou Vision Stratégique Chaîne de valeur (M. Porter) Modèle Ressources Compétences Capacités dynamiques 1.1. Définitions et fondements Un modèle

TABLEAU PÉRIODIQUE DES ÉLÉMENTS 2 1 3 4 H 3 6,9 9,0 Lithium Béryllium 23,0 8 9 12 Symbole atomique 24,3 M 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 39,1 40,1 21 45,0 22 47,9 23 50,9 Ca Sc Ti V Potassium Calcium Scandium Titane Vanadium 37 85,5 38 87,6 39 88,9 Rb Sr Y Rubidium Strontium Yttrium 55 132,9 56 137,3 57 138,9 40 91,2 41 92,9 24 52,0 Chrome 42 95,9 Zirconium 72 178,5 Niobium 73 180,9 Molybdène 74 183,8 Ta W Césium Hafnium

entreprises des déchets ? Des émanations ? Opérations de mécénat. Le tableau de bord est apparu aux Etats-Unis dans les années 50, il s’est développé avec l’arrivée de l’informatique. Il est un outil de pilotage de l’entreprise, qui permet d’évaluer les résultats (il fait donc un contrôle) pour agir dans le but d’atteindre les objectifs fixés. Le tableau de bord prospectif (TBP), vient de Kaplan (1940-) et de Norton (1941-), qui est un tableau avec 4 axes : L’aspect financier : qu’attendent de nous les

Sequence 1 : Pourcentage Objectif : Initiation au tableur à partir de factures à compléter et à inventer. Etape 1 : Un enseignant effectue une commande groupée pour la rentrée. 1) Dans une feuille de calcul, reproduire le tableau ci-dessous : 2) a) À l’aide de formules adaptées, compléter les cellules D3 à D11. b) Noter sur la copie à rendre la formule saisie dans la cellule D3. 3) a) Dans la cellule D12, faire la somme de tous les totaux de la colonne D. b) Noter la formule saisie dans la cellule

Mast`re Sp´cialis´ Management des e e e Syst`mes d’Information et des Technologies e VILAIN Laurent Promotion 2003 Th`se professionnelle e Mast`re Sp´cialis´ HEC - Ecole des Mines de Paris e e e Le pilotage de l’entreprise : l’utilisation d’un tableau de bord prospectif Tuteur acad´mique : Alain GARREAU e Professeur associ´ au groupe HEC e VILAIN Laurent Th`se professionnelle e Remerciements Je tiens tout d’abord ` remercier monsieur Jean-Fran¸ois DELORME, directeur g´n´ral a c e e

tableaux de bord Le tableau de bord est un document récapitulatif de l’ensemble des critères retenus par l’entreprise pour évaluer ses performances. Il permet de juger de l’efficacité et de l’efficience de son management. Ce document est le plus souvent informatisé. Il s’établit d’année en année, permettant ainsi d’effectuer des comparaisons et d’analyser l’évolution des indicateurs. En 1992, Robert Kaplan et David Norton ont introduit à la Harvard Business School le Tableau de bord prospectif (TBP)

l’entreprise Sommaire Avant Propos..................................................................................1 Introduction ....................................................................................3 Les attentes couvertes par un tableau de bord ..........................5 Alignement ...............................................................................................................................5 Visibilité ..........................................................