Taches Effectues Dans Marjane

Office de la Formation professionnelle et de La Promotion du Travail. Direction Régionale du grand Casablanca Complexe de Formation Ain Bordja ISIC Effectué au sein de la société: cosumar Réalisé par : ALHAJJAJI MALEK Encadré par :MR BELASRI NIVEAU: DEUXIEME ANNEE FILIERE: Technicien Spécialisé des Méthodes en Fabrication Mécanique . PERIODE DE STAGE: Du 01Février Au 31 Mars 2009 1 CACEDEDI Je dédie ce modeste travail à : Ceux qui se dévouent sans cesse pour m’éclaircir la voie

.......................... 19 Partie 2 : Fonctionnement de département .......................................................................................... 20 Chapitre1 : Tâches principales .......................................................................................................... 20 1-Tâches principales ...................................................................................................................... 21 Chapitre2 : Processus de fabrication (ligne cigar)

Hinde NANAI Année Universitaire 2000/2001 RAPPORT DE STAGE DE LICENCE Stage effectué au sein de la : COSUMAR Tuteur dans l’entreprise : Monsieur MAROUANE Période de stage : Juillet / Août 2001 UFR de Langues appliquées, Commerce et Communication Langues Etrangère Appliquées Anglais /Arabe Université Blaise –Pascal Clermont-Ferrand II 34, AVENUE CARNOT, Clermont-Ferrand Enseignant correcteur du rapport : Monsieur BOUSSSADIA SOMMAIRE

production : ➢ Les caves : servent à : - Réception de la matière première (raisins). - Transformation des raisins en vin brut. - Réalisation des premiers traitements. ➢ Le laboratoire : lieu des taches suivantes : -Analyse des vins. - Vérification des degrés d’alcool. -Dégustation. ➢ L’usine : unité de conditionnement en nombre de deux où se réalise le filtrage et la mise en bouteille des vins. Service

Rapport de stage d’initiationPériode : du 24 Mai au 24 Juin Année universitaire : 2021/2022 Effectué Au sein de la société SIOF-Fès Réalisé par : ED-DEKKANI Ghita Encadré par : Mr. Houssaini Khalid 1 Remerciement Au terme de ce travail, je tiens tout d’abord à adresser mes vifs remerciements à Mr. Khalil LAHBABI, Directeur de la

savoir-faire et savoir être. C'est dans contexte que notre client nous a exprimé son besoin, qui consiste à la mise en place des procédures d’améliorations des services IT voire le système d’information: une optique qui a pour but de réduire les tâches manuelles par le biais d’une automatisation et d’une informatisation efficace et conviviale. Pour mener à bien ce projet, nous avons suivi une démarche pragmatique qui nous a permis de passer, en agilité de la phase de collecte des besoins

ressources humaines I-direction de ressources humaine II- Administration du personnel III-Les tâches effectuées au sein de la société Introduction Le sucre est un produit stratégique au Maroc. Et étant donné que COSUMAR est reconnue comme le monopole dans ce domaine, j’ai décidé d’explorer de près l’organisme cité en y passant un stage. Du 11/06/2012 au 11/06/2012, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise COSUMAR située au cœur du quartier industriel Roches noires, Casablanca

jour des procédures commerciales dans le cadre P : 29 de la certification de la direction commerciale et marketing Conclusion p : 34 Annexes Au terme du stage que j’ai effectué au sein de la société COSUMAR, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont mis à ma disposition tous les moyens techniques et les informations dont j’avais besoin. Je remercie vivement Mr. ALAOUI CHAFAI  Directeur du service commercial

d’aération) ; -Les tâches administratives diverses (la facturation, le contrôle de livraison). La distribution marketing doit donc résoudre des problèmes de lieu (acheminement entre les lieux de production et de consommation), de temps (dates de production différentes des dates de consommation), d’assortiment (choix des produits présents dans les lieux de vente), de quantité (distorsion entre quantités produites et quantités consommées).   La distribution assure 7 tâches principales qui révèlent

le guichetier payeur qui est responsable a effectuer plusieurs taches consistent à : Accueil et réception des clients . La gestion de caisse . La gestion du guichet automatique bancaire (GAB) Superviser le services des opérations guichet. Traitement de la compensation des chèques et des LCN   (sur place, Hors place). Assurent toutes les opérations financières courant, telles que le retrait ou le versement d’argent sur les comptes bancaires Effectuer les opérations bancaires ( retrait,versement