Taches Effectuées Service Contrôle

II : les différents services 6 1. La réservation : 6 2. Service financier : 6 2.1 Gestion financier : les tâches accomplies par le service financier : 7 a. Le traitement et contrôle des ventes tunisair : 7 b. Facturation et recouvrement : 7 c. Suivi gestion des comptes bancaires : 7 2.2 Gestion comptable : 7 a. Suivi et gestion du compte fonds de gestion : 8 3. Le service administratif : 8 4. Le service clientaires : fidelys : 9 5. Service de vente : 9 6. Le service commercial : 9

BELKACEM Introduction Recette communal de Tiznit à été crée en 1991 elle dispose du code indicatif 13.28 et du compte courant Postal 102.94 P. Répartition des taches En effet la recette communale de tiznit assure la gestion financière de 29 organismes Répartis coLa province de Tiznit code 500 • commune urbaine de Tiznit 502 • commune

ÉLABORATION D’UN MANUEL DE PROCEDURES DES ENTREPRISES 1. DEFINITION DU MANUEL DE PROCEDURES Un manuel de procédures est un ouvrage dans lequel sont définies les procédures permettant d’assurer le contrôle interne d’une organisation. Le contrôle interne est l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Il a pour but d’un côté d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information, de l’autre, l’application des instructions de la direction et

Introduction Le contrôle interne et l’entreprise séparément. 1. Quels sont les facteurs de cohérence entre le contrôle interne et les activités de l’entreprise ? Ou en d’autres termes ; 2. Comment mettre en œuvre un système de contrôle interne au sein d’une entreprise ? Les activités d’une entreprise 1. Définition 2. Les activités d’une entreprise Le contrôle interne 1. Généralités (historique et définition du CI) 2. Composantes et principes du contrôle interne.

l’optimisation du plan de formation puis vers la formalisation de procédures dans le domaine des ressources humaines. En vue de réaliser mon sujet, il est nécessaire d’élaborer des solutions en corrélation avec les deux problématiques majeures du service Ressources Humaines de la Société de Valorisation de l’Environnement : « Comment optimiser le plan de formation pour répondre au mieux aux besoins des employés ? » et « Comment mettre en place la formalisation de la procédure d’administration

Fonction  : Responsable du service comptabilité GénéralePromotion  : 2017-2019 ( Remerciement )Tout d’abord, je tiens à exprimer ma gratitude à l’ensemble des personnes qui m’ont confié ce stage, et m’ont donné l’opportunité de découvrir le monde professionnel.J e remercie également Mme Naima Responsable du service juridique et conseil qui m’a aidé à s’intégrer

le département contrôle de gestion, j’essayais de comprendre les enjeux et les limites du contrôle de gestion dans le pilotage de la performance de l’entreprise. Ce département fait partie de la direction financière.Cette dernière est divisée en trois grands départements à savoir : 1) la gestion financière, ce département est chargé de la gestion de trésorerie et la réalisation des études financières ; 2) la comptabilité générale, ce département est divisé en deux services : un chargé de

 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS PREMIERE STG Thème 3 : Fixer des objectifs et contrôler les résultats ? |   Chapitre 6 : La mesure et la prise en compte des résultats |   I – Les critères d’évaluation 11 – Les indicateurs de la performance financière et technique 111 – La rentabilité La rentabilité est la recherche du profit maximal. Elle permet à l’organisation de rémunérer les propriétaires (associés, actionnaires, …) et lui fourni des moyens financiers supplémentaires pour investir

DESCRIPTION DES DIFFERENTS SERVICES DE LA D.F :...............................23 L'ORGANIGRAMME DE LA DIRECTION FINANCIER:………………….............24 1.Activité budget :.................................................................................................25 a. Service suivi budgétaire :..............................................................................25 DIVISION CONTROLE DE GESTION ET BUDGET :.....................................26 b. Service comptabilité fournisseur

présentation du lieu de stage 1. Histoire de la Trésorerie Générale du Royaume............5 2. Organisation du travail dans les perceptions................6 3. Organigramme de la TPV de Taroudant......................7 Deuxième partie: les tâches effectuées 1. Secrétariat, bureau d’ordre et bureau d’accueil...........9 2. Caisses et guichet ...........................................10 3. Recouvrement.................................................12 4. Comptabilité et centralisation..........