Taches Effectuées Service Contrôle

Filiales…………………………………………………………………………………..7 4. L'organigramme de la succursale d'El Jadida………..………………….11 II. Les responsabilités liées au sein de la succursale El Jadida 1. La cellule de gestion…………………………………………………………….12 2. Le service après vente……………………………………………...………..….13 3. Le service commercial………………………………………………………..…15 DEUXIEME PARTIE : Gestion de stock pièce de rechange(PR) III. Procédure Gestion de stocks pièces de rechange 1. Logigramme de procédure gestion de stocks PR……………………18 2. L'objet………………………………………………………………………………

________________________18Les succursales_____________________________________19Les agences ________________________________________________________21Le urs opérations :Les produits offerts :CHAPITRE III Les tâches effectuées et les apports du stage A- Les tâches effectuées : ____________________28Missions des postes occupés Les tâches périphériques B- Les apports du stage : _______________________31La Vie en sociétéCONCLUSION___________________________32Remerciements :Avant tout développement sur cette expérience professionnelle

SQMNR Rabat, le Note sur l’organisation fonctionnelle des services au sein des Trésoreries Préfectorales et Provinciales Dans le cadre de sa stratégie de modernisation, et à la lumière des dispositions du décret n° 2-7-1235 relatif au contrôle des dépenses de l’Etat qui consacre le principe du guichet unique, la Trésorerie Générale du Royaume s’est fixée comme objectif l’homogénéisation de l’organisation fonctionnelle des services relevant des Trésoreries Préfectorales et Provinciales (TP). La

Notion : Les fonctions de l’entreprise Pour pouvoir être efficace, une entreprise doit répartir toutes les tâches à accomplir de façon précise, structurée et spécialisée. Elle doit déterminer le rôle de chacun dans l’entreprise. Plus l’entreprise est importante, plus sa structure est précise : dans une petite entreprise, en effet, le patron effectue généralement lui-même toute une série de tâches très diverses (il recrute, il vend, il fait ses comptes…) mais la complexité et la diversité croissante

l’organigramme 2. l’organisation de l’entreprise l’épi d’or Section 2 : les étapes d’une compagne promotionnelle et les différentes techniques de promotion effectuée entre 2010 et 2012 Section 3 : déroulement du stage et les principales tâches effectuées Mission du service marketing au sein de la société 1. présentation des taches principales 2. rôle polyvalent 3. la préparation et mise en œuvre d’une opération de promotion pour le mois du ramadhan 2013 au sein de l’épi d’or 4. tache

de ce métier. C’est dans cette optique que j’ai été admise au sein de la Banque des Etats de l’Afrique Centrale de Port-Gentil (B.E.A.C) pour une durée de deux mois allant du 01 Juillet au 31 Août 2013. J’ai donc été affectée au service de la Comptabilité et du Contrôle Budgétaire avec comme pour thème d’étude « La Comptabilité spécifique d’une Banque Centrale : cas de la Banque des Etats de l’Afrique Centrale (B.E.A.C.) ». Cependant, en comparaison au stage que j’ai effectué au cours de ma première

fonctionnement de fiducie Section 1 : Le contrat de fiducie Section 2 : Rôle et missions d’une société fiduciaire Partie 2 : Le déroulement de stage : Chapitre 1 : Présentation de l’organisation et les taches effectuées Section 1 : Présentation de l’organisation Section 2 : Les taches effectuées Chapitre 2 : Analyse de la problématique Section 1 : Problématique : Digitalisation des cabinets comptables : menace ou opportunité ? Section 2 : Recommandations Conclusion Générale 5 Introduction

évolution. L’entreprise maskoutaine implantée dans la grande région de Saint-Hyacinthe en banlieue Sud de Montréal, a acquis la confiance des citoyens et la préserve depuis grâce à son mandat basé sur trois principes bien précis : l’accueil, le service et le respect. Des principes de bases qui sont primordiaux pour la clientèle ayant recours à l’entreprise en temps difficiles, une clientèle souhaitant être traitée avec égards et considération. C’est en 1941 que M. Ubald Lalime, président-fondateur

............................................. 5- audit………………………………………………………………………... 6- organisation ?????????.................................................................................. 7- syndic……………………………………………………………………… III- Taches effectuées par le stagiaire………………………………………. Conclusion………………………………………………………………………... Annexes………………………………………………………………………....... Abréviations (emplacement à revoir) ……………………………………………. Remerciements Introduction 

.................................................. 5- audit………………………………………………………………………... 6- organisation ?????????.................................................................................. 7- syndic……………………………………………………………………… III- Taches effectuées par le stagiaire………………………………………. Conclusion……………………………………………………………………….. Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements