Taches Effectuées Service Contrôle

du fiduciaire …………………………………………………. 8 Déroulement du stage ……………………………………………………… 9 Notions et concepts ………………………………………….……………… 9 Chapitre 2 : Les taches effectuées ….……………………………….……. 10 La gestion manuelle de la comptabilité  ……………………………………. 10 L’établissement des déclarations fiscales :………………………………..….

MOULOMBI NOEMIE Licence générale Droit, Economie, Gestion, mention Gestion Parcours Comptabilité, Contrôle, Audit LG03607A Alternance 2021-2022 Rapport d’activité A la suite : X d’une activité professionnelle  d’un stage (cocher la case adéquate) CENTRE CNAM : PAYS DE LA LOIRE Centre d’enseignement : NANTES DATE DE DEPOT AU CNAM : (À remplir par le CNAM) 1. Remerciement Tout d’abord, je tiens à remercier ma responsable de formation Madame Murielle G, pour son aide et ces conseils

Mathieu Lautier 1 TEB 3 Du 16 Janvier au 10 Février 2012 Stage n°3 Services Techniques de Mazamet 63 rue des Cordes – 81200 Mazamet Tel : 05 63 61 02 55 - Fax : 05 63 61 02 62 Sommaire 1. Introduction 2. Présentation de l’entreprise 3. Synthèse de l’ensemble des taches 4. Annexes * Plan de masse général des Ateliers Municipaux, * Relevé Atelier de menuiserie, * Esquisse, diffèrent aménagements des sanitaires dans l’Atelier de Menuiserie et dans le

…………………………………………………………3 III. Différents services et leurs fonctions …………………………. 4 1. GÉRANT ………………………………………………………………….4 2. SERVISE JURIDIQUE ……………………………………........................4 3. SERVICE COMPTABILITE ……………………………………………...4 4. STAGIAIRES ……………………………………………………………...4 5. Fiche signalétique du fiduciaire …………………………………………....5 6. Les activités ………………………………………………………………...6 7. Organigramme …………………………………………………………….. 7 CHAPITRE 2 : Les missions effectuées ……………………………..8 1. Le classement des pièces

TECHNIQUE…………………………………………………………………. ← HISTORIQUE…………………………………………………………………………. ← SERVICE DU PERSONNEL…………………………………………………………. ← ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION ADMINISTRATIVE………………………………………….. ← SECTION ABSENTISME …………………………………………………………….. ← SECTION PAIE………………………………………………………………………… ← SECTION ETUDE ET CONTROLE………………………………………………….. ← CONCLUSION………………………………………………………………………….. ANNEXE

Calendrier des réalisations 4 2. Les promoteurs et la structure corporative 6 2.1 Profil du ou des promoteurs 6 2.2 Forme juridique de l'entreprise 7 2.3 Répartition de la propriété 7 3. L'offre 8 3.1 Description des produits / services 8 3.2 Maturité des produits / services 8 3.3 Évolution de l’offre 9 4. La demande 10 4.1 Dynamique du marché 10 4.2 Clientèle cible 10 4.3 Concurrence 11 4.4 Marché potentiel 11 4.5 Objectifs de vente et part de marché 11 5. Le plan marketing 12 5.1 Positionnement stratégique

Chapitre 2 : Description des services…………………............ 1. Structure et organigramme de l’entreprise…………………….. 2. Direction générale……………………………………... 3. Direction commercial et marketing ………………………. 4. Direction des programmes et du développement…………….. 5. Secrétariat et bureau d’ordre……………………………... 6. Direction financière et comptable ...  ……………………… 7. Direction des ressources humaines et moyen généraux ………… 8. Département contrôle de gestion et service système d’information .. 9. Attaché

Catégorie: Sante et Culture Soumis par: Russell 02 avril 2012 Mots: 5260 | Pages: 22 ... ......... 20 Les missions effectuées au sein du Département Administratif et Financier : ......................... 25 Les objectifs assignés : ...................................................................................................... 25 Contribution à la réalisation des tâches du département : ................................................ 26 Banque Paiement SAGE 1000 :......................

المفاتيح‬ Résumé Notre rapport de stage de fin d’études pour l’obtention du diplôme de licence appliquée en technologies de l’informatique à l’Institut Supérieure des Etudes Technologiques de Charguia. Notre Stage s’est déroulé à PROGED, une Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII) sur une période de trois mois et demi s’étalant de 13 Février à 01 Juin 2012. Notre objectif était de concevoir et de réaliser une solution GRC (Gestion des Relation avec les Clients) avec la technologie SharePoint

Introduction ……………………………………………………………………………………………..  | 7 | 2- Portefeuille crédit de la CRCA ………………………………………………………… | 7 | 3- Attributions des services relevant de la CRCA  | | 3-1- Direction …………………………………………………………………………………………. | 8 | 3-2- Assistance de direction ……………………………………………………………………. | 9 | 3-3- Service des opération guichets ………………………………………………………… | 9 | a/Introduction | | b/Document