Taylorisme Fordisme Comparaison

ont fait remarquer par exemple que les rapports de domination sociale sur le lieu de travail existaient toujours, ainsi que les phénomènes d’endogamie (une femme employée a plus de chance d’être mariée à un ouvrier qu’à un cadre).Par ailleurs le taylorisme s’est déplacé de l’industrie aux services. L’objectif des associations militantes est souvent de redonner une conscience unitaire et donc une dynamique de classe que l’évolution du capitaliste a fait voler en éclat. Quelles étaient les prévisions

mise en place d’une politique de 0 stocks et 0 délais ▪ Vente directe : processus de production déclenché au moment où on passe la commande. 6 à 7h pour fabriquer un ordinateur ▪ O.S.T. (organisation scientifique du travail), taylorisme, fordisme. Taylor fait la distinction entre la conception et la réalisation (cols bleus et cols blancs). Ford : standardisation, travail à la chaîne. ▪ Politique salariale : salaires très faibles. Emploi de femmes non diplômées. Turnover important

étude. Il faut comparer un milieu à un autre, la fréquence d’un phénomène à la fréquence d’un autre. On est toujours en train de chercher des régularités et en train de les comparer. La méthode sociologique est à la base comparative. Ce type de comparaisons n’a rien à voir avec le type de jugements de valeurs que pourrait faire un théologien et/ou un philosophe. Dire qu’une société est plus évoluée qu’une autre, en sociologie, c’est donner un jugement de valeur. Cela ne veut pas dire que l’on n’a

qualifiée. Cette intégration s’effectuait également par les plans de carrière qui protégeaient les salariés des aléas de l’existence. Le fordisme reposait ainsi sur un contrat implicite : l’obéissance (voire l’aliénation) en échange d’une protection contre les aléas de l’existence. Or c’est précisément ce contrat tacite qui a été remis en cause avec la crise du fordisme. Il n’y a plus de carrière assurée et on fait reposer sur l’individu l’effort de l’intégration dans l’entreprise. La théorie de la régulation

accords pouvant être pris entre les représentants des différentes classes pour faire en sorte que ces conflits soient régulés. Ex : Lorsque l’on parle du fordisme, ensemble de règles qui se sont mises en œuvre au sortir de la crise des années 30, un accord sur la négociation salariale permettant une évolution jugée acceptable des salaires. Dans ce fordisme, les états essaient de réguler le conflit de classes en participant à ce compromis institutionnalisé permettant à la lutte de classe de ne pas déboucher

pharmaceutiques, automobiles, industrie cinématographique). Les nouvelles énergies (électricité) et les nouvelles matières premières (industrie pétrolière) sont fortement sollicitées. Une nouvelle méthode de travail est expérimentée à grande échelle : le taylorisme, ou organisation scientifique du travail. Chaque tâche est étudiée, chronométrée, afin de l’optimiser. Les gains de temps sont tels que les salariés en profitent : alors qu’il fallait plus de 12 heures pour assembler une Ford modèle T en 1913

Travail). Dans le second paragraphe, il y a du grain à moudre. Dans le troisième paragraphe, Philippe ASKENAZY fait une étude sur la partage de la VA, et il dit qu'il vaut mieux raisonner sur le long terme. Dans le quatrième paragraphe, il y a une comparaison internationale. Première période, dans les années 60 au début des années 70, il y a une stabilité entre les salaires et profits (62%/38%). Pleine croissance, le chômage est faible. Deuxième période, choc pétrolier 1973 : Les salaires sont indexés

.................13 2. La stratégie d’implantation des constructeurs et des équipementiers français .................................................................15 3. Le positionnement des constructeurs français dans le monde ........21 4. Comparaison internationale : l’automobile française dans la mondialisation................................................................................27 B - LE PAYSAGE AUTOMOBILE FRANÇAIS ...................................30 1. Le poids économique et social

ménages les moins favorisés reçoivent des aides qui couvrent une partie, parfois substantielle, de leurs dépenses de logement. Les familles nombreuses bénéficient de réductions spécifiques dans les transports. Cette situation rend difficiles les comparaisons internationales, la part de la consommation prise en charge par la collectivité étant très variable selon les pays. Par ailleurs, elle complique la relation entre consommation et revenu, qui est l’un des points fondamentaux des analyses macroéconomiques

mettre chaque individu à sa place dans la société (grâce au travail), de l’intégrer dans l’ordre, d’où découleront ses droits et devoirs. Par la suite, le désir d‘abondance, oblige à l’efficacité et conduit à une division accrue du travail (Taylorisme, Fordisme). Marx construit une vaste opposition entre le vrai travail, et la réalité du travail, qui n’en est qu’une forme aliénée. Selon lui, à l’origine de cette aliénation, il y a l’intervention de l’état. Pendant les 30 glorieuses, les travailleurs