Temps de travail

augmenté pour passer de 58,6% en 1975 à 81,1% en 2005 ; celui des hommes a légèrement reculé de 97,0% en 1975 à 94,4% en 2005[2]. Les femmes travaillent plus qu'avant: Depuis les années 1960, les femmes s'investissent beaucoup dans le monde du travail salarié hors du domicile, tout en maintenant leurs activités au sein de la famille. Elles ne veulent plus choisir entre avoir des enfants et avoir un métier : elles veulent les deux. Mais comment y parviennent-elles ? La part des femmes chez les

DROIT DU TRAVAIL Introduction Définition du Droit du travail: c’est le Droit qui s’occupe des rapports entre employeurs et employés. Histoire Le droit du travail est relativement récent. Ces textes sont spécifiques à la relation employeurs/employés. Ces derniers sont dans une situation d’inégalité économique et juridique. En effet l’employeur à le pouvoir d’organiser le travail du salarié et il est donc par conséquent son supérieur juridique. C’est pourquoi d’autres règles ont été crées que

perspective historique des relations entre l’homme et le travail ces quatre documents tracent-ils ? Intro : Le corpus propose différentes représentations du travail au fil du temps. Celui-ci a d’ailleurs évolué grâce à certaines évolutions politiques et technologiques. I – La relation entre l’homme et le travail avant la seconde guerre mondiale L’entre deux guerre montre un réel changement en ce qui concerne les conditions de travail de la classe socioprofessionnelle des ouvriers,

prenantes du temps, du travail, de l’âge, de la culture, du sexe, et du sociale. Tout le monde ne pratique pas une activité physique. 1. XIXème siècle, conquête du XXème siècle, Veblen, Corbin : Définition du loisir : terme polysémique (plusieurs sciences). Le sport et les loisirs connaissent plusieurs définitions : Au 18ème siècle : Le temps dans lequel il est soumis de faire ce que l’on veut. C’est un espace temps qui est nécessaire pour faire quelque chose à son aise. Le temps qui reste disponible

La Conférence internationale du travail, Genève, en 1924, (p. 644) stipule dans ses conclusions : « Considérant qu'en adoptant dès sa première session, à Washington, une Convention sur la durée du travail, la Conférence générale a eu notamment pour objet de garantir aux travailleurs, outre les heures de sommeil nécessaires, un temps suffisant pour faire ce qui leur plaît, ainsi que l'indique exactement l'étymologie du mot "loisirs" […] », Mécanisation et informatisation libèrent progressivement

Politiques conjoncturelles et structurelles I – Les politiques conjoncturelles A – Définition Une politique conjoncturelle est une politique à court-terme, son action est donc limitée dans le temps. C’est l’ensemble des interventions de l’Etat susceptibles de modifier à court-terme l’évolution de l’économie. L’objectif est de maintenir les 4 grands équilibres du carré magique : croissance, stabilité des prix, emploi et équilibre extérieur. Une politique de relance à pour objectifs la croissance

conciliation offertes et sous celui, du temps de travail. Dans cet essai, nous traiterons, dans un premier temps, la relation entre l’emploi et la famille ainsi que l’ évolution historique au cours des dernières années. Ensuite, nous exposerons quelques facteurs qui influencent l’importance de traiter de cette problématique, puis nous parlerons de raisons invoquées dans les divers milieux pour instaurer des horaires et des emplois non standards. Dans un deuxième temps, nous tenterons de déterminer d’un

Bouéroux Psychologue du travail Baptiste Pellé Ergonome Gérard Rimbert Sociologue Sous la direction de Jean-Claude Delgènes Directeur général du Cabinet Janvier 2010 Sommaire Résumé 4 La mobilité, l’affaire de tous… 5 … qui mérite une étude spécifique 6 1. La situation des salariés 9 1.1. Représentants du personnel et Responsables des Ressources Humaines, des savoirs différenciés 9 1.2. Multiplication des correspondances 10 1.3. Temps de trajet 13 1.4

contrats de travail Dossier d’initiation au droit de l’entreprise SOMMAIRE SOMMAIRE 1 INTRODUCTION 2 I – Travail et historique de l’évolution du code du travail 4 A – Définition du travail 4 1 – Définition 4 2 – Le travail aujourd’hui 4 B – Evolution du code du travail 5 1 - Les débuts du contrat de travail 5 2 - Un bouleversement après la seconde guerre mondiale 6 C – Le rapport employé / employeur 7 1 – La notion d’employé 7 2 – Le rôle du contrat de travail 8 II –

Chapitre 6 : Achat et vente de la force de travail extrait du Capital. Marx veut connaitre l'origine de la plus-value. Pour lui, l'accroissement de valeur par lequel l'argent se transforme en capital ne peur provenir de l'argent lui-même. Il faut donc que le changement vienne de la marchandise. - Cela ne peut pas arriver lors du passage A-M car il y a un échange d’équivalent. - Cela ne peut pas non plu arriver lors du passage M-A’ car la marchandise passe de sa forme naturel à sa forme