Temps de travail

diverses mesures dont : L’introduction de la semaine de 35 heures, l’augmentation du pouvoir d’achat (e.a. par l’augmentation du salaire minimum), un plan de développement industriel pour le pays, de nouvelles règles contre la suppression des postes de travail, un programme public de construction de logements sociaux, des programmes d’investissements massifs au niveau communal, intervention de l’Etat en tant qu’actionnaire d’Arcelor afin de préserver les sites et les emplois. HOFFMANN André : La lutte

Droit du contrat de travail Principe de base : s’il y a un problème, on applique la règle la plus favorable au salarié Chapitre 1 : Le contrat de travail Contrat de travail : - accord passé entre un employeur et un salarié ; une tâche contre une rémunération - contrat entre un salarié placé sous la subordination juridique d’un employeur qui s’engage à effectuer une tâche de travail en contrepartie d’une rémunération A- Conditions de fond du contrat de travail  Conditions de base

aussi sélectionner des questions.  La personne interviewée est libre de refuser de répondre à certaines questions.    Qu’est‐ce que c’est ?  Nom du métier :  Depuis combien de temps exercez‐vous ou avez‐vous exercé ce métier ?    1/ Nature du travail  En quoi consiste votre métier ?    Si  vous  étiez  absent  de  votre  travail  et  non  remplacé  à  votre  poste,  quelles  seraient  les  conséquences ?  (sur  la  production du bien ou du service, pour le client ou l’usager, effets successifs…) 

concilie-t-on vie familiale et vie professionnelle en Europe? Sommaire Introduction 1°Le temps familiale a) les modes de garde b) les activités en famille c) les taches domestiques d) la vie au foyer 2°Le temps professionnel a) le temps de travail b) les congés maternités, paternités et parentaux Conclusion INTRODUCTION

-6h de travail sur 24h donc beaucoup de temps libre ->temps de travail qui peut paraître idéal car il ne dure pas sur une longue durée  *l.4 «trois heures de travail avant midi […] après midi, trois heures de travail» -6h :2 = permet meilleur rendement

DESCARTES, Discours de la Méthode, 1637, Sixième partie. En fait l'élément libérateur de l'opprimé, c'est le travail. En ce sens c'est le travail qui est d'abord révolutionnaire. Certes il est commandé et prend d'abord figure d'asservissement du travailleur : il n'est pas vraisemblable que celui-ci, si on le lui eût imposé, eût choisi de faire ce travail dans ces conditions et dans ce laps de temps pour ce salaire. Plus rigoureux que le maître antique, le patron va jusqu'à déterminer à l'avance les gestes

Etudes de cas 1. La flexibilité du travail et des horaires. Le sujet que je vais traiter dans cette étude de cas est la Flexibilité du Travail et des Horaires. Le terme principal est la flexibilité et c’est ce qui caractérise la souplesse de l'organisation et des moyens de production d'une entreprise. Problématique : -quels sont les formes de la flexibilité du travail? Le plan : 1) les formes de la flexibilité dans les entreprises de la grande distribution. 2) les conséquences de la mise

12 12 Fax : 01 40 22 12 00 E-mail : contact@arete.fr SIRET : 34467149000029 EMPLOI, METIERS ET CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LES PLATES-FORMES TELEPHONIQUES AU SEIN DU SECTEUR FINANCIER Projet Européen ADAPT Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle Fonds social européen Aslaug JOHANSEN Serge GAUTHRONET Emploi, métiers et conditions de travail sur les plates-formes téléphoniques dans le secteur financier 3 SOMMAIRE Introduction ................

Alizée prétend que son accident est un accident du travail, ce que conteste Mme Provence. Qu'en pensez-vous ? Pb juridique : Accident de travail ou accident de trajet? Principe juridique Est considéré comme accident du travail tout accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, et qui entraîne une lésion qui peut être immédiate comme différée.  Plusieurs critères doivent être réunis pour autoriser la qualification d'accident du travail : le caractère soudain de l'événement (éblouissement

DROIT DU TRAVAIL Plan Introduction au cours p. Introduction au droit du travail p. 3 I) Présentation générale du droit du travail p. 3 II) L’historique du droit du travail p. 5 1) La naissance du droit du travail 2) L'essor du droit du travail III) Les sources du droit du travail p. 10 1) Les sources imposées 2) Les sources négociées 3) L’ordre public en droit du travail 4) Les instances de contrôle du droit du travail Titre 1 : Le choix du contrat de travail p. 19